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政务部副主任岗位职责【实用4篇】【导读】这篇文档“政务部副主任岗位职责【实用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!第1篇:安全保卫部副主任岗位职责1.帮助安全保卫部主任对博物馆的安全工作进行协调及管理。2.按照国家安全保卫工作政策、相关法律法规及本馆的特点,参与研究制订全馆安全工作计划、安全保卫工作方案及安全保卫规章制度。3.据“预防为主”的保卫:r.作方针,对员工进行以“五防”(防火、防盗、防爆、防抢、防治安伤害事故)为中心的安全教育,并协助主任监督落实。4.对本部门员工进行必要的专业培训,增强员工有关专业素质。5.参与各项部门工作的制度、政策和流程的建立与健全工作。6.完成领导交办的其他工作。第2篇:开放管理部副主任岗位职责1.协助本部门主任进行售票、检票,参观者接待及开放区餐饮服务等本部门工作。2.协助主任设计规划并执行博物馆的开放管理工作,制定、健全相应服务流程和制度,不断寻求提升参观者体验的方法。3.管理博物馆的售票、检票工作,保证售票秩序及售票工作的顺利开展。4.协助主任管理经营开放区内的餐饮服务,餐饮服务以提高参观者满意度为主要目标。5.对本部门员工进行必要的专业培训,增强员工有关专业素质。6.建立、健全各项部门工作的制度、政策和流程,协助财务部进行部门预算管理。7.完成领导交办的其他工作。新闻部主任副主任岗位职责3岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017新闻部主任(副主任)岗位职责ModelDutiesofDirectorofInformationDeputyDirector说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划。2.组织新闻线索收集,新闻采访,制订系统计划,策划实施大型、深度报道,及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况。3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关。4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻,提供采写方案。5.主持新闻部日常业务和记者管理工作。请输入您的公司名字FonshionDesignCo.,Ltd第1页/共1页第4篇:新闻部主任(副主任)岗位职责1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划。2.组织新闻线索收集,新闻采访,制订系统计划,策划实施大型、深度报道,及时向总编辑汇报重大新闻采访的进展及完成情况。3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关。4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻,提供采写方案。5.主持新闻部日常业务和记者管理工作。第5篇:采编部主任、副主任岗位职责1.对馆长负责,做好本部门人员的管理、评聘和考核工作,提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施,进行总结。协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务,从事相关的行政管理工作。4.厂解师生对图书情报的需求,提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议,并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算,每月按时提出书刊经费使用情况报告,年终提交书刊经费使用决算报告。6.确保新书到馆一个月内上架。7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。8.完成馆长交办的其他事宜。9.完成馆里下达的年度目标任务。10.副主任协助部主任开展工作,并承担1个业务岗位工作。第6篇:广告部主任(副主任)岗位职责1.根据本社年度工作要点制订本部门年度具体经营计划。2.主持广告部日常业务和行政事务,做好广告把关工作(价格关、合同关、合法关、面积关、收费关、审査关、发稿关)。3.严格执行收费标准,带头执行《广告法》,加强队伍建设,积极开拓广告市场。4.坚持先付费后刊登的原则,督促业务员做好清欠款工作。5.严格执行组稿费提取标准,有拖欠款者不提取组稿费。不按标准收取费用的,按比例下调组稿费,不得超标准提取组稿费。6.做好广告,为广告客户和读者提供满意的创意、制作、版位设定等工作。7.做好和其他各部门的协调工作。安全副主任岗位职责7安全副主任岗位职责(余电车间)一、在车间主任的领导下,主管安全业务的监察工作,配合贯彻执行有关安全法规,编写安全工作计划。二、督促本车间范围内安全各项工作和计划的实施,并检查实施情况,发现问题立即采取应急措施。三、经常深入现场,检查安全生产情况,以及查处“三违”,发掘隐患,研究发生事故的规律,采取反事故措施,并随时督促纠正生产施工现场的不良工作作风。四、搞好安全知识的宣传工作。五、组织业务学习,培训安全网员,提高安全专兼职人员的业务技术水平。六、参加组织安全大检查及各类查岗活动。七、参加安全办公会,事故分析会,并作好记录,为领导及上级提供可靠的依据。八、搞好特殊工种的管理工作,对特殊工种人员要进行培训、办证、审证、保证持证上岗。九、搞好业务类报表的报送工作,做到准确无误,按时上报,并做好事故统计,分析和上报工作。十、认真做好事故资料的积累、保管,做好安全分析和综合分析,总结安全工作经验。十一、完成上级领导交办的其它工作任务。政务部副主任岗位职责8政务部共2页政务部副主任岗位职责1、在院长、副院长、部主任的领导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。2、具体执行领导的工作意图,制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议。3、组织调查研究,负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。4、安排各种院级行政会议,做好会议记录。5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅。6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。8、协助主任领导人力资源办公室,根据医院发展和医疗市场的需要,树立以人为本理念,做好人力资源管理工作。9、负责院长、副院长临时交办的其它工作。人力资源办公室岗位职责1、根据医院发展情况,调查、统计、分析医院各阶段人员需求,制订全院各部门的人员配置计划。组织为填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作。2、计划和实施新员工的上岗培训工作,介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求,突出体现医院文化等有关内容。3、制定、执行与人事活动相关的制度和政策。4、向医院党政联席会议提交与人事相关的建议,执行医院决策。5、组织申报各类各层次的优秀人才。6、负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。7、组织全院职工的考核与奖惩工作;职工的退休、退职、辞退、除名等工作。8、负责伤残优抚、遗属抚恤工作。9、管理全院干部、工人及各类人员的档案。10、组织专业技术人员初、中、高级职称晋升工作及聘任方案的上报。11、按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围,及时收集干部人事档案材料。12、做好本部门工作总结及下半年度工作计划的书写。13、完成上级领导交办的临时性工作。综合目标管理办公室主任岗职责1、负责承办医院综合目标管理委员会的日常事务工作。2、负责组织协调医院年度考核目标的编制、分解、监控和考核评价工作。3、负责组织各部综合目标管理考核工作,对考核结果进行汇总、审核;向各临床医技科室进行考核反馈;向医院综合目标管理委员会汇报并提出相关考核奖惩意见。4、负责督促各部科履行职责,协调完成地区目标管理考核工作的各项任务。1政务部共2页5、负责各考核部、科的考评、排序和汇总整理工作,并提出评价报告。6、在院办主任领导下,负责草拟有关行政方面的专题请示、报告和应上报、下发的各种文件、材料及院办室日常事务工作。车队队长岗位职责1、在政务部部主任的领导下,执行医院有关规定,负责汽车队具体工作。2、了解司机思想状况,组织司机定期学习,保证汽车安全。3、自觉坚守岗位,服从领导,听从指挥,保证好院领导工作用车。4、负责全院车辆的加油、维修、年检、保险等一切有关车辆事务的审签工作。5、经常督促司机保养、检修车辆,保持车辆整洁,保证车辆安全行驶。6、建立车辆档案,保证一车一档。7、执行政务部主任临时交办的其他工作计生办副主任岗位职责1、全院育龄妇女信息登记。2、怀孕妇女的生殖健康服务证办理。办理怀孕妇女的产前检查费用发放及生育费用发放。3、独生子女光荣证的办理。4、每年一度的独生子女费发放工作。5、已育妇女的避孕措施登记、监测,发放避孕工具及药品。6、督促已育妇女一年一次的妇科B超,将结果报辖区计生办,防止计划外生育。7、放环后妇女营养费发放。8、若有病人在我院发生计划外生育,及时与辖区计生办联系,配合做好处理工作。基建办主任岗位职责1、管理医院基本建设项目,使之达到医院的目标和国家有关标准。2、分析、评估建设成本,控制投资总额,按已批准的预算,控制建设项目。3、收集整理基本建设的有关数据资料,设立基建档案。4、参与医院的总体规划,编制项目可行性研究报告,组织基建的论证、会审、验收等工作的实施,组织招标和项目审计工作的实施。5、通过招标,选择定购相关的设备和物品。6、协助医院完成各项服务的研究工作。7、评估基建办各项工作,建立有关的标准及技术,必要时做出适当的修正。
本文标题:政务部副主任岗位职责【实用4篇】
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