深圳市人才引进目录

深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)2008.101目录《深圳市人才引进目录》使用说明…………………………………………………………………………（2）第一部分重点项目“大运会”专项人才目录…………………………………………………………………………………（3）轨道交通专项人才目录……………………………………………………………………………………（5）第二部分重点支柱产业等高新技术产业（电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等）……………………（8）现代服务业（金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业）………………………………（18）先进制造业…………………………………………………………………………………………………（41）基础产业……………………………………………………………………………………………………（42）优势传统产业（机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝）……………………………………………（43）第三部分高端服务业通用人才……………………………………………………………………………………………………（48）创新金融……………………………………………………………………………………………………（48）现代物流……………………………………………………………………………………………………（49）专门专业……………………………………………………………………………………………………（50）网络信息……………………………………………………………………………………………………（52）服务外包……………………………………………………………………………………………………（53）创意设计……………………………………………………………………………………………………（54）高端旅游……………………………………………………………………………………………………（55）高端文化艺术………………………………………………………………………………………………（57）2《深圳市人才引进目录（特殊类、紧缺类）》使用说明1、《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》（以下简称《目录》），适用于引进国内外优秀人才。拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》（深人规[2008]6号）等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。2、《目录》中“紧缺类”，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会发展急需的人才；“特殊类”，指具备深圳经济社会发展急需的特殊技能（才能）或发展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的“综合管理类”人才，指该产业内各行业通用的人才。“3、《目录》中“学历、知识结构”中的专业背景，一般只标示一级专业目录，如：“理工类”、“法学类”等；在表述中，凡标明“以上”的，均包含本级，如“1年以上”、“大学本科以上”分别包含满1年、大学本科；“高层管理人员”，凡未特别说明的，一般指担任用人单位（总部）副总经理以上、进入决策层的管理人员。“归国留学人员”是指在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或留学一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。4、《目录》有效期自发布之日起至目录更新重新发布之日止。5、本《目录》由市人事部门负责解释。3第一部分重点项目——“大运会”专项人才目录岗位编码岗位类别紧缺类特殊类学历、知识结构经历、业绩经历、业绩A00001赛事管理硕士以上学位，专业背景不限，无不良从业记录有海外专修2年以上经历，在海外体育公司或比赛队伍连续担任赛事管理人员1年以上，取得社会认可的实绩在海内外知名体育经营机构担任高层管理人员5年以上，无不良从业记录A00002市场开发硕士以上学位，专业背景不限有担任国内省级以上体育赛事市场营销方案策划主要负责人经历，1项以上市场开发成功案例在海外体育赛事、竞赛表演、健身休闲、体育技术培训、体育中介咨询等机构担任市场开发方面高层管理职位3年以上A00003对外联络全日制大学本科以上学历，学士以上学位，能使用至少1门外语作为工作语言具备在国内省级以上、海外同级同类体育赛事等大型活动中担任外事活动负责人经历，能独立承担与国际组织、相关国家机构沟通、联络工作A00004新闻策划大学本科以上学历，文史类、体育类或相关专业背景担任副省级以上新闻机构体育版面或栏目、板块主编3年以上，获得省以上表彰在省级以上体育赛事、会展、大型社会活动中2次以上担任新闻策划负责人，取得社会认可的工作实绩A00005大型活动策划大学本科以上学历，专业背景不限，能使用至少1门外语作为工作语言5年以上工作经验，具备在国家级大型社会活动或海外同类活动中担任策划、组织、协调工作主要负责人经历具备在机关、国有企事业单位工作经验，懂体育活动策划，懂经营管理，与国家级媒体保持良好关系4岗位编码岗位类别紧缺类特殊类学历、知识结构经历、业绩经历、业绩A00006广告经营全日制大学本科以上学历，专业背景不限在大型文化活动、电视栏目或互联网广告等行业专职从事广告经营、策划、业务代理等5年以上，担任中层以上管理人员至少3年具备在国家级体育赛事或其他大型活动中担任广告经营、市场拓展等方面主要负责人经历，取得社会认可的工作实绩A00007人力资源管理具备在省级以上或海外同类体育赛事、大型社会活动中参与组织工作并担任人力资源管理方面主要负责人经历A00008翻译全日制大学本科以上学历，学士以上学位，外语专业背景口译要求专职从事同声翻译工作3年以上；笔译要求累计翻译工作量5万字以上5第一部分重点项目——轨道交通专项人才目录岗位编码岗位类别紧缺类特殊类学历、知识结构经历、业绩经历、业绩B00001规划管理硕士以上学位，理工类专业背景。有海外留学经历优先5年以上工作经验，担任市政规划研究机构、企业负责规划事务的中层以上管理人员3年以上，有主持交通规划的业绩在海内外已运营轨道交通的城市担任规划设计科研院所、大型设计机构高层管理人员3年以上，本人主持的规划项目顺利施工B00002土建工程管理硕士以上学位，理工类专业背景在建筑工程企业有5年以上专职从事土建工程管理经历。有主持轨道交通类土建工程管理经历优先既懂国铁、地铁、轻轨等轨道交通建设知识，又懂土建、钢结构、施工管理的复合型人才。有海外留学经历优先B00003综合监控管理全日制大学本科以上学历，学士以上学位，理工类专业背景从事轨道交通监控技术开发3年以上，精通计算机编程、数据库开发、网络传输技术电力电子相关知识的复合型人才在海内外地铁企业担任综合监控技术开发、技术支持、业务培训、工程管理等方面中层以上管理人员3年以上，有工作实绩B00004通信（信号）工程管理在轨道交通行业工作5年以上，精通主流应用服务器开发技术，能使用常规设计模式和主流数据库进行软件分析、技术调试高级职称，在海内外地铁、轻轨研究、设计、运营机构担任通信（信号）工程方面高层管理人员3年以上B00005机电工程管理全日制大学本科及以上学历，机电及相关专业中级以上职称，5年以上轨道交通工作经验，对轨道交通机电设备/系统有深入认知，曾受所在企业或行业嘉奖高级职称，在海内外地铁行业担任机电工程管理方面高层管理人员3年以上6岗位编码岗位类别紧缺类特殊类学历、知识结构经历、业绩经历、业绩B00006质量安全管理全日制大学本科以上学历，学士以上学位，轨道交通土木工程或地下工程专业在建筑施工企业工作5年以上，有担任项目主管1年以上经历中级以上职称，5年以上安全质量管理工作经验，其中担任企业质量、安全方面中层以上管理人员至少3年，获市级以上表彰B00007计划统计管理学士以上学位，经济、管理或理工类专业背景既懂轨道交通建设知识，又精通计划、统计管理，在轨道交通企业计划、统计部门担任中层以上管理人员3年以上B00008预决算管理学士以上学位，经济、管理或理工类专业背景精通测量、内业资料、概预算、部门协调工作，担任中层以上管理人员3年以上，受到所在企业表彰高级职称，既懂现场施工管理又精通工程预决算的复合型人才B00009运营开发管理硕士以上学位，运输及运输经济、管理或理工类专业背景具备3年以上专职从事地铁、轻轨运营组织、管理经验，能独立主持设备招投标、物业开发策划等，曾获所在企业嘉奖在海内外轨道交通企业担任项目运营、商业开发、物业管理等方面的高层管理人员2年以上，成功主持至少1项相关开发项目B00010售检票系统管理学士以上学位，专业背景不限中级以上职称，在轨道交通企业担任自动售检票系统、门禁或其他IC卡系统、银行清算系统、计算机软件开发等管理工作2年以上高级职称，既熟悉软件工程和数据库开发，又具有机电工程施工现场管理经验，担任轨道交通企业高层管理人员2年以上7岗位编码岗位类别紧缺类特殊类学历、知识结构经历、业绩经历、业绩B00011机车维修管理学士以上学位，理工类专业背景中级职称，在轨道交通企业专职从事检修技术管理工作2年以上，曾获企业或行业表彰高级职称，从事机车维修8年以上，既熟悉轨道交通车辆段及综合维修技术8第二部分-重点支柱产业-产业行业岗位编码岗位类别紧缺类特殊类学历、知识结构经历、业绩经历、业绩高新技术产业综合管理010001宏观理论研究大学本科以上学历或留学归国，经济类、理工类专业背景在世界500强或中国企业500强，或其他副省级以上城市机关事业单位同类管理岗位工作2年以上在省级以上研究机构专职从事研究工作5年以上，有高级职称；或在世界500强企业的全球或亚太区、中国区总部从事研究工作5年以上，有担任副总以上职务经历010002循环经济研究硕士、博士研究生或留学归国，专业背景不限从事专业研究工作2年以上，对循环经济有深刻理解，在行业或社会上有一定知名度在国际权威专业刊物或国内核心期刊发表专业论文3篇以上，在专业或社会上有较高知名度电子信息010101研发管理硕士、博士研究生或留学归国，电子信息或相关专业背景有2年以上电子信息专职研发工作经验，从事研发管理工作1年以上，有主持研发项目并取得经济或社会效益经历有突出的管理才能，在电子信息研发单位专职从事管理工作4年以上并成功组织研发项目，取得社会认可的经济或社会效益010102生产管理大学本科以上学历或留学归国，专业背景不限专职从事生产管理2年以上，有企业认可的突出管理业绩生产组织能力突出，有成功组织生产项目攻关的经历010103营销管理大学本科以上学历或留学归国，专业背景不限专职从事市场营销管理3年以上，熟悉海内外市场变化趋势属于在华或国内地区主管，有策划大型营销活动、成功主持市场推广项目的业绩9产业行业岗位编码岗位类别紧缺类特殊类学历、知识结构经历、业绩经历、业绩高新技术产业电子信息010104电子信息技术支援管理大学本科以上学历或留学归国，具备能胜任专业管理要求的知识专职从事技术支援管理2年以上，有成功主持管理项目的实绩专职从事技术支援管理2年以上，管理项目获得地级市以上嘉奖010105集成电路、半导体研发大学本科以上学历或留学归国，理工类专业专职从事研发工作3年以上，自带本人主持的研发项目或专利来深自带通过国家或省部级机构确认的研发项目或已批准的专利成果来深发展010106显示器、发光器件研发大学本科以上学历或留学归国，专业不限在海内外知名研发机构或生产企业有连续2年以上工作经历自带通过国家或省部级机构确认的研发项目或已批准的专利成果来深发展010107电子计算机研发大学本科以上学历或留学归国，专业不限在海内外知名研发机构或生产企业的研发岗位从事专职研究工作2年以上自带成型的研发项目或已批准的专利成果来深发展010108航天及卫星技术大学本科以上学历或留学归国，专业背景不限单独或作为第一作者，在国际知名或国内核心期刊发表专业研究论文3篇以上本人主持的专业研究项目获得省部级以上奖励，或自带通过国家或省部级机构确认的研究项目、专利成果来深发展10产业行业岗位编码岗位类别紧缺类特殊类学历、知识结