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精编职业规划职业规划集聚5篇时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,又将迎来新的工作,新的挑战,不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?以下是网友分享的“精编职业规划职业规划集聚5篇”,仅供参考,希望能够帮助到大家。职业规划职业规划1闫岭老师自述:从小到大,学业发展道路上一直顺风顺水,班长,前三名,优秀三好生,乖乖女,诸如这类名词构成我生活的主旋律。不曾想过未来的职业发展,不曾考虑过自己适合什么,为每一次考试全力以赴,为每一次排名耿耿于怀。如此这般的生活并未因为成功的高考成绩而有任何的改变,听从老爸的安排来到国内某重点大学开始强电专业的学习,繁重的专业课学习让我无暇它顾,唯一可以自我掌控的是将业余时间大量的投入到社团工作,除此之外,依然是曾经生活的重复,学习,学习,再学习。大学行将毕业,已近22岁的我终于有一个疑问,什么是我想要的生活?第一次没有听从父母的安排回到家乡的电力系统去过稳定安逸的生活,而是经过一番真正痛苦而快乐的求职经历,凭借在大学里出色的社会工作成功应聘深圳某知名企业开始自己职业生涯的第一份工作。在之后的七年时间里,凭借个人的敬业和努力,也曾获得不少人看来还算成功的职业经历,毕业一年的时间成为公司生产计划部的副部长;做销售经理,连续若干个月业绩数一数二。也读MBA,也在知名外企做marketingmanager,但是看似成功光鲜的外在依然无法掩饰内心越来越矛盾的慌张,为什么一直是在不断的努力,在即将三十而立的这一刻,没有方向,迷惘而失落?三十而立,古人一句俗语,确是人生成长阶段的重要标识。尤其作为职场女性,此阶段面临事业,家庭,生育种种人生关键问题的交界口,很多人会产生困惑,迷惘,无从取舍的矛盾状态,如果不能有效的规划和梳理,很有可能对未来的家庭生活和事业发展带来不利影响。本文主人公即是处于此矛盾当口的代表之一,透过其自我规划的全过程,我们深入分析其转型背景下的深层次动因:保持良好的心态但凡处于此年龄阶段的职场女性,事业正处于上升阶段,婚姻,家庭,孩子的'生育或教育问题日益突出。如果不能很好的平衡这几方面的矛盾,多数会产生迷惘,浮躁,焦虑的心态,不仅会影响工作的效率,甚至影响家庭感情。在此状态下,一定要保持冷静,相信这些问题都是可以通过有效的方法控制和改善的,切忌一味的抱怨倾诉,或者盲目的跳槽辞职,如此只会造成更加的困惑和矛盾。选择有效的方法在良好心态的保证下,方法最为关键。闫岭通过职业生涯规划的系统学习找到了解决问题的有效方法,此举标本兼治。事实上,目前职场大多数人在遇到职业发展的困惑时会相信自己的力量,跳槽,辞职,创业,充电……不能说这些方法正确或错误,重要的是要结合个人的实际情况,针对个人长远的职业目标能够有的放矢。寻求专家的帮助往往能够尽量的缩短个人自我思考和矛盾的时间,提高决策的成功率。职业空白期的储备闫岭曾经历一段职业空白期,所谓职业空白期,主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业纪录的状态。无论是主动选择和被动面对,大部分职场人士在这期间都会产生焦虑和尴尬的情绪。事实上,在职业空白期间,只是不同以往没有做一份为别人打工挣钱的工作,如果将这段时间充分利用,为自己打工,而这个薪酬在未来的职业增值中予以体现,则非但不会降低个人的职业含金量,反而可以有更多的精力用于既往经验的总结,自我的深入思考和分析,如同火车到站,修整一下,加加油,从长期的职业发展来说会是一个有效的促进。闫岭通过一段时间主动的职业空白,不仅找到方法解决曾经的矛盾和困惑,更明确未来发展方向,并做了大量的储备,确保能够实现快速转型。理性跳槽与非理性跳槽关于跳槽有理性和非理性之说。如今时代,我们已经不提倡在一个职位或一个公司做到终老的职业发展模式,取而代之的是在个人有针对性的职业规划基础上根据不同的发展阶段,选择不同的时间结点有目标有计划的理性跳槽。闫岭在本次转型的过程中,从市场经理到猎头顾问,表面看似经历一份跨行业,跨职能领域的跳槽,事实上,是在个人职业发展经历和理想目标的有效整合基础上,做出的一种理性跳槽。多年市场工作所积累的大量资源和专业技能都可以有效迁移至猎头顾问工作范畴内,其内在的关联度和可迁移性是在做出跳槽选择过程中需要深入分析和提炼的。职业规划,人生规划所谓职业规划,就是一份人生规划,因为选择了一份职业发展模式,就是选择了一种生活方式。针对已经开始婚姻生活的职场人士,面对新的职业选择时,一定要充分考虑伴侣,孩子等种种客观因素。要在双方共同认可的前提下,共同协商找到适合一个家庭或一个整体的最佳职业实践方案。所要做的,就是沟通,沟通,再沟通。闫岭就是在其与爱人充分沟通的基础上,获得其真正理解和支持,否则的话,任何有价值的方案,也很难顺利推进和实施。通过闫岭老师的亲身经历我们不难看到,具有清晰的职业定位和职业规划的人,可以抓住每一次机会,不辜负每一次选择,尽管要承受蜕变的痛但却能笑着迎来重生的乐,因为她从始至终都能看见艰辛背后的完美人生。方向决定未来,如果你是一个渴望成功的女性,立刻行动起来吧,为自己做一个良好的职业规划,因为选择比努力更重要!Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业供应商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、JCp超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。求职指导:职业女性35岁之前必须做好的十件事35岁是青春的后期,35岁以后是收获的季节,如果你没有资格说这句话,你将会憎恨自己。所以在35岁以前,在烂漫蓬勃的青春年华里,你最好把下面十件事做好。第一,学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时,已经成为零件行业的领袖,并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读,这在20岁甚或30岁都没有问题,但到了35岁,就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段,35岁之后就应该勃发了。第二,养成个人风格。在35岁以前,找出你所喜欢的,不论是衣着或是爱好,哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变,但是到了35岁,你便要明确地建立个人风格。第三,在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时,如果私人生活不愉快,陷入感情危机,对你会产生很大的干扰,甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人,一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。第四,明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好,或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作,那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前,一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则,35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且,真正的成功可能因为活力的消退而丧失。第五,知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么,并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色,知道自己的长处对成功都很重要。第六,储备辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里,你也许不会永远在一个地方工作,或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己,当你感到无法施展时,你很可能会想到辞职,或者开辟第二职业,如果你事先储蓄了足够的钱,你便有了一个安全的后盾。第七,建立人际关系网。如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网,那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人,最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事,有的受过你的恩惠,有的你倾听过他们的问题,有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的,它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功,你要有许多人散布在适当的地方,你可以依赖他们,他们也可以依赖你。第八,学会授权他人。许多人不肯或不能这样做,因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半,一个事无巨细,不能将工作授权别人的人,注定会遇到极大的障碍。到了35岁,你最好已成为这方面的专家。换言之,你懂得挑选合适的人并信任他们。第九,学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人,比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智--别人自然以为你知道的比实际还多。第十,对人要忠诚。如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉,这一缺点将会困扰你一生。35岁以前,忠诚只是投资;35岁以后,你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。求职指导:先确定职业方向,再谈职业规划在对自己进行职业规划之前,先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏,退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他:“看穿一点,退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏总是回答:“工作就是享受,不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点、发展支点和兴趣支点。如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代,在为现在的高薪得意时,更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存为支点来做职业规划,是一种只重现在不看将来的短视行为,不会感到工作的快乐,也不会获得事业上的成就感。如果立足发展支点来规划职业生涯,会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢,薪酬也并不特别高,也会努力做好。对你来说,从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值,帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外,还有精神上的收获,如荣誉、地位等,最终成为职场上的抢手货。不过,这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限,鞭策自己向前迈进,可能会承受工作压力的考验。如果是立足兴趣支点来规划职业生涯,会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉,能找到喜欢的职业,能享受工作的过程,就会对工作投入极大热情,忘却疲倦,甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样,工作成为享受,成为娱乐,不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提,兴趣是成功的最大驱动力。不过,现在职场竞争激烈,你有兴趣的工作常常别人也感兴趣,你要知道自己的优势和劣势,采取合适的策略去获取。结合内外部因素确定支点职业规划既要考虑外部因素,诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等,又要考虑内部因素,诸如能力、专业知识、爱好、性格等。根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚,可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯,在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐,经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯,从一些简单的职业做起,不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新规划职业生涯。根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率,美国专家曾做过统计,内向型的人从事销售职业,成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评,实现对自身特质的系统了解。我们在做职业规划时,还要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。当解决了温饱问题后,就要将原来的生存支点转移到发展支点上来,重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪,但知识及技术含量不高,没有什么发展空间,也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划,找一份原来梦寐以求的工作,也许薪酬并不一定比原来高,但只要足以维持体面的生活即可,这是职业的最高层次。这时,工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速
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