2022年度银行招聘启事

2022年度银行招聘启事招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。2017年银行招聘启事范文1：广发银行成都分行位于成都市高新区天泰路112号，于2013年4月18日开业，是广发银行在四川设立的省级分行。自成立以来，成都分行秉持“广聚金融智慧，发展美丽四川”的发展宗旨，以“两卡一中心”为契机，积极做好信用卡、生意人卡与小企业金融中心的发展工作，积极为地方经济发展注入动力。为满足业务快速发展的`需要，做好人才培养与储备，现诚聘在校实习生。一、招聘要求1.全日制本科及以上在读大学生，实习期1个月以上，实习期间忠于职守;2.能够遵守实习单位各项规章制度，无不良记录;3.积极主动，责任感强，有较好的沟通协调、公关营销及人际交往能力;4.性格活泼，思维敏捷，吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力;5.身体健康，无不良嗜好;6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。二、实习岗位：大堂经理三、工作地点：成都主城区四、实习待遇及要求1.广发银行将与实习生个人签订实习协议，实习满1个月提供实习证明。实习期间按单位规定发放用餐补助。2.实习生考勤等要求按单位规定执行。3.对于实习期间表现优异者，我行将优先推荐参加广发银行应届毕业生校园招聘。五、应聘程序本次招聘对象为在校大学生。符合条件且有意报名者，将个人简历(附标准照)发送至[e-mail]，邮件及简历标题请改为“实习生姓名可到岗时间”。经初审合格者，分行将另行安排时间面试。我们期待您的加入，广发银行与您一路同航!2017年银行招聘启事范文2：总行评审部因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：一、招聘岗位及应聘要求总行评审部-评审岗岗位职责：1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议，参与全行信贷政策、制度的制定与修订工作。2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查、审批工作。3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。4.完成领导交办的其他工作。应聘要求：1.年龄40周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。2.经济类、会计类、法律类等相关专业，全日制本科及以上学历。经济类中级职称。金融从业时间不低于7年;全日制研究生，金融从业时间不低于6年;非全日制研究生，金融从业时间不得低于9年。3.具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，具有较丰富的信贷工作经验，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策优先。从事信贷工作5年以上，其中从事公司类信贷业务工作不低于3年。4.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。5.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等。6.有丰富的对公授信评审工作经验者优先。7.符合我行近亲属回避制度相关规定。二、报名方式有意者请点击登录搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。2017年1月11日(含)前截止简历接收。三、招聘流程简历筛选——笔试/面试——背景调查——体检——入职四、注意事项(一)应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。(二)经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。