问题员工的问题在哪里

问题员工的问题在哪里？在企业培训访谈时，老板总会大倒苦水，诛如：有的员工不职业化、不敬业、不规范、心态差、不感恩、不守规则等等。以下是从渠道收集的问题员工的不职化的40项表现，请各位老板看看，您的员工存在多少现象？同时思考一下，为什么会存在这样的问题，并且还要考虑如何改善？！1、他分内的事情，过问了几句，都是一个回答：“我不知道。”2、出了问题后说：“这个事情不是我的问题，是他的问题。”3、拿来一个和讨论结果不一样的方案，说：“我做的时候觉得这样更好，所以就这么做了。”4、事情办坏了，只会说：“这个事情我也不知道怎么变成这样了。”5、遇到所有问题，都问老板，“这个问题怎么办？”6、老板说，“我最怕员工不跟我说话，坐在那里一直沉默。其实只要说话就好办，什么话最讨厌倒是没想过。”7、“我以为能搞定这事儿，所以就一直没说，想搞定了后再告诉你的。”8、“这事儿是我一个人做错的么？”9、错误已经摆在眼前了，还在说：“我认为我做的是对的。”10、最雷人的是这种：“MD，老子不想干了，老子走了哈，爷不伺候了。”11、事儿没做好，还反问我：“谁让你不说清楚咧。”12、事情做错了，所以说了几句，员工说，“既然嫌这嫌那，要不您再找个明白人吧。”13、“你没跟我说，所以我没做。”那我也没跟你说每天几点要吃饭，怎么就知道什么时候是饭点儿？14、当一件事与我预期的发展不符，我去找员工探讨应该如何改进的时候，下属的第一个反应是：“我以前就这么做的，没看到有什么不对啊。”15、明明事情没做对，却要说，“你是这么跟我说的，所以我才这么做的。”16、听过员工最讨厌的一句话是：“有本事自己弄。”简直……17、拿着不是还当理说，跟我说：“这件事不需要做得那么细。”18、“老板你给我们加工资吧。”最烦这种，只会索取，不会奉献。