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关于对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议(最新4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“关于对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议(最新4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议【第一篇】一、领导班子建设情况(一)现任领导班子的基本情况:近几年来,**县委为县总工会配齐配强了领导班子,目前,我会现有领导班子3人,有主席1人(进县委常委会、按县级领导副职配备)、副主席2人,经审委主任由副主席担任,班子成员平均年龄岁,其中40岁1人,44岁1人,47岁1人;班子成员中男性2名,女性1名;在职大学2名,在职大专1名,在工会工作1年的1人、2年的1人、4年的1人;**年以来领导班子成员调出工会的有3人,调入工会的4人,内部提拔1人,**年来共参加省总组织的培训6人次,参加州总工会组织的培训1人次,(二)换届后,领导班子的新变化、新特点:换届后,新领导班子认真贯彻党各项方针政策,扎实开展工作,着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距.整个领导班子呈现出新变化、新特点:一是主要领导更新.近几年来,主要领导进行了更新,先后调出2位常委主席,又先后调入2位常委主席,管理的幅度加大,重大工作和重大部署都亲自由常委主席负责,确保了工会工作的有序开展.二是班子活力更强.班子年轻变化不大.**年时领导班子平均年龄为45岁,而经过这两年来的班子调整,目前班子成员平均年龄为44岁,新班子文化、知识结构进一步优化,知识性人才充实到班子中,增强了班子发展后劲.三是年龄搭配更合理.新任领导班子既有任职多年,经验丰富的老;同志,也有刚任新职的新同志,做到新老合理搭配.(三)加强领导班子建设的主要做法:1、坚持把学习放在首位,不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质.县总工会领导班子为使理论学习活动扎实有效,健全和完善了《党员领导干部政治学习制度》,认真执行《党支部三会一课;制度》,进一步强化了学习意识,逐步形成了优良的学风.领导班子成员都自觉地把学习摆在重要的位置,树立终身学习、全程学习、自主学习的新理念,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表;重要思想科学发展观的学习,加强工会法、劳动法律法规和中国特色社会主义工会发展道路的学习,加强对党的路线、方针、政策的学习,围绕上级的工作部署开展学习,并不断把学到的东西应用于实践,做到与时俱进,开拓创新.使学习活动成为解决工作实际问题的理论基础.在学习内容上,每年年初都作出了科学合理的安排计划,在学习中,班子成员注重学习交流、学习讨论,并认真做好学习笔记.积极参加各级培训班,综合工作素质普遍提高.逐步提高领导干部的政治和理论水平,增强了班子的领导水平和理论水平.2、认真贯彻执行民主集中制原则,领导班子的团结和活力得到有效增强.按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定;的要求,分别制定和完善了《总工会主席办公会议制度》、《总工会民主生活会制度》等,为班子执行党的民主集中制原则提供了有力的制度保障.在执行民主集中制上,班子各成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,大事讲原则、小事讲风格,相互支持不争权,相互信任不怀疑,相互尊重不攀比,相互配合不推诿,在工作上勇于担责,在生活上不计得失,确保整体合力得到有效发挥.坚持重大决策集体讨论、集体决定,坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制,确保决策的科学、民主,充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性,每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责.领导班子认真处理好民主与集中的关系,有效地促进了班子的团结和凝聚力,增强了班子整体功能,也提高了班子议事效率和质量.3、加强领导班子党风廉政建设,认真落实领导干部廉洁自律的各项规定.按照上级的部署和要求,狠抓班子勤政廉政建设,推动了党风廉政建设各项工作的贯彻落实.根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、党中央改进作风八项规定;、省委改进作风十项规定;和县委改进作风十项规定;,以开展面对面、心贴心、实打实服务职工;活动为抓手,结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,重点解决好工作落实、干部作风等方面的问题,提高工作质量,大力推行会议公开制度,变上访为下访,主动走基层,走企业、走职工(特别是困难职工),带头围绕工会重点工作,抓好工作落实.带头严格执行党中央、国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定;要求领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,保持清正廉洁,努力打造阳光领导班子.4、加强领导班子交流轮岗,激发队伍工作活力.至今,领导班子共计有3人交流轮岗,其中1人交流至州级机关任职,1人交流至政府部门相对重要岗位,1人交流至成都市.领导班子的交流轮岗,着力解决了领导干部长期在一个部门、一个岗位工作形成的种种弊端,切实改变少数干部患得患失、工作保守、办事疲沓、思想不解放等不良作风,盘活队伍资源,激发领导干部的工作热情.(四)当前领导班子建设存在的薄弱环节及对策建议.当前,领导班子还存在以下薄弱环节,主要表现在:一是在理论知识的学习上还不够系统全面.虽然班子对理论学习抓得比较紧,领导干部的理论素养、党性修养、解决实际问题的能力和依法执政的能力得到有效增强.二是在创新力度上还需进一步增强.主要表现在个别班子成员思想解放的程度不够,面对发展中不断出现的新情况、新问题,在思想和工作方法上创新意识不强,拘泥于原有的一些思想观点和具体做法,习惯于用惯性的思维考虑问题,用老办法解决新问题,变化、变革、创新意识还不够强,先行先试、创造性开展工作不够主动.下一步,将针对以上薄弱环节,将深入开展以下工作:一是强化学习意识,切实提高理论素质和政策水平.坚持把学习能力建设作为推动解放思想、变革创新的前提和基础工作来抓.结合党的群众路线教育实践活动,注重在学习的系统性和全面性上下功夫,在学精、学深上下功夫,努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法,提高班子整体素质.同时,建议上级工会组织继续加大领导班子培训力度,健全和落实领导干部脱产培训制度,扩大干部培训面,提高干部培训质量.二是强化创新意识,坚决破除思想守旧和为难情绪.要抢抓新一轮大跨越、大发展的重要战略机遇期,树立只要是对发展有利、对群众有益、对解决问题有益的事,就要敢于尝试,敢于冒险,敢于打破常规.对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议【第二篇】同志们:刚刚,我们集中学习了各级领导同志的讲话和人民日报的有关文章,目的是进一步统一思想、凝聚共识,切实增强做好各项工作的责任感和使命感。借此机会,我就加强领导班子和干部队伍建设谈几点意见,与大家共勉。第一,务必讲政治。讲政治是做好一切工作的根本前提,最根本的是政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治规矩。残疾人工作是党的群众工作的有机组成部分,具有鲜明的政治性,必须坚持以政治建设为统领。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对发展残疾人事业、加快残疾人小康进程作出了一系列重大部署。习近平总书记多次对残疾人事业作出重要批示,要求对残疾人事业要“格外关心、格外关注”,强调“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”,等等。这是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是指导我们做好残疾人工作的重要遵循。习总书记在党的十九大报告中又明确提出“发展残疾人事业,加强残疾康复服务”。党的十九大报告是政治报告,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,首先要从政治上看、从政治上学,深刻把握其政治意义、政治考量、政治要求。要提高政治觉悟,把讲政治、讲忠诚作为第一位的要求,牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,这是方向性、原则性问题,是党性、是大局、是规矩。要提高政治站位,以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,做到想问题、做决策、办事情都必须以贯彻中央精神为前提,决不打折扣、做选择、搞变通,确保政令畅通、令行禁止。要提高政治能力,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,做到知大小、知进退、知荣辱、知是非,要旗帜鲜明、坚持不懈地与各种错误思想作斗争,毫不含糊、毫不动摇地同违反党章党规党纪的行为作斗争,以高度的政治敏锐性和政治鉴别力,涵养风清气正的政治生态。第二,务必讲学习。党的十八大以来,习总书记反复强调,全党同志一定要善于学习、善于重新学习,要有本领不够的危机感,以时不我待的精神,一刻不停增强本领。党的十九大特别强调,我们党既要政治过硬,也要本领高强,并提出全面增强“八种本领”(1学习本领、2政治领导本领、3改革创新本领、4科学发展本领、5依法执政本领、6群众工作本领、7狠抓落实本领、8驾驭风险本领),排在第一位的就是“学习本领”,这是有很强针对性的。作为马克思主义中国化最新成果,习近平新时代中国特色社会主义思想,贯穿着辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,既是我们认识把握统揽全局的“最强大脑”,也是破解问题方程式的“金钥匙”。我们每一位同志,都要以新思想为引领,在学懂弄通做实上下功夫,学到底、悟到位、抓落实,做到“学思用”贯通、“知信行”统一,这是新时代领导干部炼就过硬本领的关键所在。过人的智慧、精准的判断、高超的筹谋,来自于“无一时而不学,无一事而不学”的勤奋积累,我们每位班子成员都要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感,始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态,既要向书本学又要向实践学,既要向领导、同事学又要向专家、群众学,在加强政治和理论学习的同时,坚持干什么学什么、缺什么补什么,结合残疾人工作需要学习经济、政治、文化、社会、法律、科技、外交等各方面的知识,做到自觉学习、主动学习、终身学习。第三,务必讲团结。团结友爱、和谐纯洁,是党内必须恪守的原则。我反复强调“团结出凝聚力,团结出战斗力,团结也出干部”,因为团结与否是衡量一个领导班子整体素质的重要标志,是领导班子建设的“命根子”。懂团结是真智慧,想团结是真境界,会团结是真本领,护团结是真觉悟。而闹不团结,不仅一事无成,还会一败涂地。成员之间合心合力合拍,互相理解和支持,我们各级班子就有凝聚力、战斗力、号召力。反之,成员之间貌合神离,互相排挤、相互拆台,班子整体功能就将严重影响和削弱,更对干部队伍建设产生重大影响。讲团结,就要一切从有利于工作、有利于团结的角度出发,相互间要不断增进理解、相互包容。对班子成员的思想、言论和行为、习惯要做到胸中有数,在交往中不要胡乱猜疑,多唱“将相和”,不搞“龙虎斗”。在平时的工作生活中,要相互支持、彼此帮助、通力合作,营造充满活力、和谐共振的良好局面。在这里,要特别强调:班子要团结但不能“结团”。建立在党性原则基础上的团结,才是真正的团结。班子成员之间要有做真诚朋友的心态,但不能有庸俗的交往举动,不能建立个人的小圈子,不能拉帮结伙搞“小山头”,这是政治上的大忌,也是中央、省委所坚决防止和不允许的。第四,务必讲担当。讲担当,就是要“面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争”。作为省残联的领导班子,我们担负着落实管党的“主体责任”,我是“第一责任人”,我们必须对残联的政治生态负责,对干部队伍的健康成长负责,要按照新时代党的建设总要求,坚持党要管党、全面从严治党,拿出恒心和韧劲,继续在(经)常和长(久)、严和实、深和细上下功夫,管出习惯、抓出成效。同时,要把严格管理干部和热情关心干部结合起来,既要求干部自觉履行各项职责,严格按照党的原则、纪律、规矩办事,不滥用权力、违纪违法,又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,公平、公正、公开对待同志们,使广大干部心情舒畅、充满激情,积极作为、敢于担当。分管领导要履行“一岗双责”,主动抓好分管领域管党治党工作,防止“失之于软,失之于宽”。对普通党员来说,落实好担当精神就是要践行习近平总书记所提出的8个字——坚持原则、认真负责。坚持原则指的是要时时刻刻把党装在心里,要牢记
本文标题:关于对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议(最新4篇)
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