爱心基金建议书【4篇】

爱心基金建议书【4篇】在快速变化和不断变革的新时代，建议书的使用频率越来越高，在写作上，建议书有一定的书写规范。怎么写建议书才能避免踩雷呢？下面是网友为大家分享的“爱心基金建议书【4篇】”，希望能够帮助到大家。爱心基金建议书【第一篇】社会各界爱心人士：拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作，畅想人生理想的时候;当我们拿着大学录取通知书，兴奋步入大学校园时;你们可否知道，耒阳市马水乡货塘村五组学生刘鹏飞，小小年纪正遭受着病魔的折磨和摧残。刘鹏飞同学今年6月于耒阳市正源学校高中毕业，以优异的成绩被南华大学医学院录取，考取大学对于这个梦想改变境遇的家庭来说是何等的喜悦。然而天有不测风云，人有旦夕祸福。正当刘鹏飞同学为了减轻父母负担和家庭经济压力，利用暑假随父母到广东珠海打工挣钱时，突发40.5°高烧。8月22日晚，经中山大学附属五院确诊为“急性髓系白血病”。突如其来的噩耗给原本就困难的家庭带来了巨大的灾难。刘鹏飞的父母为人诚实憨厚，一直靠打工供子女读书和维持生活，经济极为贫困。为了培养儿子上大学，家里已经负债累累，目前住院的化疗费都是东借西凑的，以他家的经济状况已无法承担20—30万元的骨髓移植费用。但是作为父母怎么忍心看着可爱的孩子就这样走向死亡而不去医治呢?为了让儿子早日康复，重返大学校园，刘鹏飞的父母每日每夜都在四处奔波、多方筹款。生命诚可贵，面对如此不幸，我们怎能不闻不问、听之任之?病魔可以夺去生命的健康，但却不能夺去人间的真情。俗话说，一人向隅，举桌不欢;授人玫瑰，手有余香。中华民族素有济贫扶危的传统美德，一方有难，八方支援。我相信，社会主义大家庭有情有爱、有关怀有帮助!有了大家的帮助和支持，刘鹏飞同学一定可以度过难关!在此，我强烈呼吁：请大家伸出援助之手，献出一份爱心，帮助刘鹏飞同学战胜病魔!也许一个人的捐款不多，但涓涓细水可以汇成大海，这些积少成多的爱心，就能换回他同您一样阳光的笑容，换回他同您一样健康的身体，让他同您一样接受未来生命中的挑战和收获。相信您一定会伸出同情、友爱的手，扶一把躺在病床上的他。因为他需要您、需要我、需要我们大家伸起双臂，让我们立刻行动起来，用我们的爱、我们的心，去点亮一盏希望的灯，让刘鹏飞同学早日和我们一起共享人世间的美好和温暖。希望社会各位爱心人士慷慨解囊，伸出你们的援助之手，奉献出你们关爱的真心，去成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。众人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后，贵在有份爱心。滴水汇成大江，碎石堆成海岛。哪怕就是一元钱，只要您献出爱心，他就多了一份生存的希望。也许您与他素不相识，但爱心与真诚是没有界限的!只要人人献出一点爱，世界将变成美好的人间!爱心基金建议书【第二篇】各位工友们：浙江佳龙电子有限公司“爱心基金会”成立于XX年，多年来，本基金会一直秉承董事长杨永龙先生“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，基金会自成立以来向公司困难员工捐款已达数十万，积极发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最需要我们帮助的员工!本基金会的资金来源于两部分，一部分是公司董事长的个人捐款，一部分是员工的爱心捐助。基金会的资金采用专款专用，主要用于：一是每年年底时，家庭困难的员工向公司基金会申请困难补助;二是员工日常当中因个人特殊情况(如生重病、家中出现异常变故等)可向公司基金会申请困难补助。“爱心”无止境，我们的行动脚步不能停下，因为可能现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助。为了让我们自己的“爱心基金会”办的越来越好，让更多的员工受益，我们向全体员工发出建议，渴望大家都能参与进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的“爱心”永远留在我们佳龙全体员工的心中。参与方式：部门经理每月工资中捐助40元;车间主任、仓库主管、模具老师及科室人员每月工资中捐助20元;其他员工每月工资中捐助2元。此次，公司董事长杨永龙先生个人已经向基金会捐款10000元，在此，我们基金会对杨董表示衷心的感谢和最诚挚的谢意!本行动从20xx年9月份开始，员工参与采用个人自愿，如员工不同意参与的，可到办公室申明一下，谢谢合作!点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人爱心基金建议书【第三篇】乐丰公司、墨金甲公司全体兄弟姐妹：一个人需要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的生机，一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力量!当我们感受美好的生活，当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人,他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满希望。可是，他们以及他们的.家人往往因为一些意外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮助。和谐社会需要我们共同创造，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，是我们每位员工的责任和义务，也是推进企业与社会和谐发展的重要举措。我们今天在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天!为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们企业内部的爱心基金。一、爱心基金名称乐丰·墨金甲爱心基金(以下简称：基金)二、设立目的进一步做好困难员工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。三、基金管理机构(一)成立基金管理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。(二)设立专用账户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布，接受所有捐献人的监督。四、基金来源(一)按自愿的原则，员工每月从个人工资中捐献千分之五(所有捐献员工名单及金额均会出现在公司网页及公司爱心板报上);(二)公司每月支付1000元;(三)公司员工违反司纪司规的罚款;(四)提倡供应商、客户以及社会人士积极参与。五、基金用途(一)员工重大疾病或重大意外事故;(二)家庭困难，造成子女上学需要资助;(三)员工暂时生活困难，需要帮助，但月底发工资时补回;(四)公司组织团体活动时的开支;(五)优秀员工获公司奖励后基金额外奖励;(六)力所能及的资助特困区学生完成学业;(七)力所能及的帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。六、基金使用程序及数额基金初期对于内部员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。(一)内部员工暂时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取，月底发工资时由财务自动扣除补回。(二)内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后每次报销50%，最高不超过5000元，并视情况给予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最高不超过20xx元。(三)员工因家庭困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票一致确认后予以帮助。(四)基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。七、基金收益基金收益包括：银行利息、投资获利(一)银行利息：是指最低资金额以下部分(暂定5万元)存入银行每月所得利息。(二)投资获利：是指基金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得的收益，此收益一并纳入基金总额管理。八、基金成立(一)基金成立时间定于20xx年9月30日晚(周六)。(二)基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。(三)成立当晚宣布基金管理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机名投票的方式产生(选票7月30日晚发到所有员工手中)。基金管理委员会的全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。义乌乐丰烫画有限公司和义乌墨金甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在!因为感恩，世界充满爱心!请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天!倡议人：公司行政办二OXX年七月二十五日爱心基金建议书【第四篇】全体会员同志们：在您的积极参与和大力支持下，分行爱心基金于20xx年成功启动并正常运转。两年多来，有因倒塌房屋、居无定所的员工得到了爱心基金的救援;有身患绝症、命悬一丝的员工得到了爱心基金的帮助;有突遇惨烈灾难、悲痛欲绝的员工得到了爱心基金的温暖。这些曾受到爱心基金救助，已逐步走出生活困境和阴霾天空的员工，他们无一不对您的绵绵爱心和款款情意由然崇敬、深深感激!爱心基金已成为全行员工奉献爱心的桥梁，传递情感的纽带、避风躲雨的港湾和人生旅途的加油站。只要人人都献出一点爱，我们生活的工行将会变成温馨的家园。爱心仍需要接力传递，基金仍需要壮大延续，行内那些患重疾遇灾难的兄弟姐妹仍企盼您给予援助和关爱。为此，分行工会决定，在6月份开展会员工资一日捐活动，建议全体会员积极参与为爱心基金继续募集善款。各级工会负责组织好捐款活动。一分一厘都是爱，分分厘厘总关情。分行工会希望通过会员工资一日捐活动，把您的爱心传递，把您的善举表达，把您的品德播撒，把您的情意留下。我们企盼您的参与!我们企盼您的支持!我们代表受援助的员工向您致以深深的谢意!