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培训经理个人简历样例个人信息姓名:XXX国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖北身材:170cm60kg婚姻状况:已婚年龄:40岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:培训经理工作年限:19职称:中级求职类型:全职可到职日期:一个月月薪要求:12000--20000希望工作地区:广东省个人工作经历:一、2008/02—现在xx公司所属行业:家居/室内设计/装潢人事行政部培训主管兼讲师主要职责:(一)负责公司培训体系的建立与完善,统筹培训各项资源的合理利用;(二)负责公司门店销售人员、业务员、设计师、安装人员等一线人员培训的需求、计划、实施、授课工作;(三)负责公司工厂的生产人员培训策划、组织、授课工作;(四)负责公司高管、中层管理人员、一般行政人员培训规划组织工作;(五)负责公司南京、杭州、无锡、苏州等分公司的员工培训工作;(六)负责公司的`产品知识宣传手册、…………工作业绩:1.完成总公司培训体系的建立工作;2.完成公司的《产品知识培训手册》《产品宣传手册》的编写;3.完成分公司人员的产品、业务技能培训;二、2006/03—2008/02**有限公司所属行业:家居/室内设计/装潢营销中心招聘培训主管主要职责:1.招聘工作——从事协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划;负责建立和完善招聘流程和招聘体系;从事和各种招聘机构联系,拓展招聘渠道,发布招聘信息;…………2.培训工作——负责公司营销中心员工培训;负责与外部培训机构联系,安排员工外训工作;负责公司销售人员产品基础知识和价格考试的出卷、评分工作;负责公司培训需求的调查和年度总结;负责公司内部培训师的日常培训管理;负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;…………3.培训师工作——负责公司产品基础知识培训;行政制度与工作流程培训,新进员工入职培训,员工岗位培训。工作业绩:(一)完成公司产品基础知识全员培训,使公司95%以上的员工了解公司各种产品生产、销售状况;(二)进行新一轮的岗位培训;(三)进一步完善公司的招聘、培训工作流程;(四)完成公司培训制度与培训体系建立。三、2005/02—2006/03**有限公司所属行业:建筑与工程培训部培训经理/主管主要职责:1、负责公司的培训体系的建立与完善;2、负责发掘、管理内部培训师资队伍;3、负责与外部培训机构的联系,组织员工外部培训;4、负责公司培训工作的日常管理;5、负责培训需求的搜集和培训计划制定;6、负责公司中层管理人员的晋升培训规划工作;7、负责公司销售人员培训8、负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;9、担当公司首席培训师,进行相关课程授课。工作业绩:1.完成公司培训部的组建和下属员工的任务安排;2.完成公司培训制度体系的建立;3.完成公司培训师体系的建立;4.完成公司培训手册的编写和公司业务、设计、施工三方面人员培训的具体计划和方案。四、2003/02—2005/02**职业技术学院所属行业:教育/培训经济管理系讲师/助教主要职责:1.承担经济学和企业管理学的教学任务;2.承担毕业生论文指导任务;3.承担经济管理系日常教务安排任务;4.承担经济管理系所有对外职业技能培训的日常管理安排任务。工作业绩:1.完成两届学生的经济学和企业管理学的教学工作;2.三次院级师生联欢晚会的组织工作;3.多次对外培训的组织工作;4.负责培训管理制度的编制工作;5.负责培训考核工作。证书:2004/10大学教师资格证书2003/10初级职称证书语言能力:英语:良好自我介绍:成熟、稳重、做事严谨、善于和别人交流,极易和同事相处。
本文标题:培训经理个人简历样例
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