项目主管个人简历精选4篇

项目主管个人简历精选4篇时间是箭，去来迅疾，又将迎来自己找工作的生活，需要为此写一份简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是网友收集分享的“项目主管个人简历精选4篇”，希望能够帮助到大家。项目主管个人简历【第一篇】基本资料姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：辽宁—锦州年龄：30现所在地：广东—惠州身高：163cm希望地区：广东—惠州希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管行政/人事类—员工培训经理/主管行政/人事类—招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内教育经历20xx—09～20xx—07西安交通大学信息工程专业本科20xx—09～20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作xxx公司名称（20xx—06～至今）公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1、主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。2、统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。3、培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。4、公司企业文化活动的开展。xxx公司名称（20xx—12～20xx—05）公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1、人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。2、招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。3、招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。4、人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。5、负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。6、参与新进员工的培训工作。离职原因：寻求更好的发展空间xxx公司名称（20xx—02～20xx—06）公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：20xx年2月提升为人力资源主管。管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。招聘：1、主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。2、建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。3、跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4、建立企业人才库业绩考核：1、协助部门经理建立绩效管理运行制度，2、进行工作分析，形成职位说明书3、业绩考核实际操作培训：1、根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。2、组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。薪酬：1、定期开展薪酬调查。2、参与薪酬方案设计。档案管理：1、员工人事档案的分类管理。2、人事系统的维护。离职原因：求发展技能专长专业职称：市助理人力资源管理师计算机水平：高级计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解PHOTOSHOP，FRONTPAGE的使用。技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：CET—4英语：良好求职意向发展方向：为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。自身情况自我评价：1、了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。2、主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。3、兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定4、熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。5、工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。6、本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。7、熟练的操作电脑办公软件8、目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。项目主管个人简历【第二篇】姓名：李xx性别：女民族：汉政治面目：党员学历（学位）：本科/经济学学士专业：会计联系电话：手机：联系地址：邮编：EmailAddress：呼机：本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。教育背景毕业院校：中央财经大学20xx.9-20xx.9会计专业业务及特长①注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规②英语六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理③头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念④熟练使用财务相关软件及其他office软件⑤性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神工作经历20xx.5——至今xx建筑集团公司主管会计①工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制②定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作③登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来④报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表20xx.3——20xx.4xx股份公司主管会计①登记总帐，编制各种财务报表②向税务机关申报纳税③向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析④控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况20xx.10——20xx.1xx科贸公司会计①每周制定工作计划提交财务主管②保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性③提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告④协助财务主管处理其它日常业务项目主管个人简历【第三篇】基本信息姓名：xxx性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：广东信宜年龄：28现所在地：茂名身高：1.74m联系电话：135xxxxxxxx电子邮箱：求职意向求职目标：文案策划主管工作年限：职称：无职称期望月薪：面议求职类型：全职到岗时间：随时工作经历20xx年3月-至今xx信息技术有限公司文案策划主管1、负责公司平台推广软文、媒体软文撰写、审核、修改;2、根据客户提供的产品，搜集素材，挖掘产品亮点和卖点，撰写产品文案;3、独立策划部门重点打造的活动专题、产品功能专题等，形成创意方案，并进行UE图的设计;4、负责部门微信公众平台内容策划、编辑和撰写;5、对公司全国各基地软文撰写、专题策划工作进行相关指导。20xx年3月-20xx年3月壹力文化发展有限公司图书编辑1、负责中外文学名著、儿童文学名著的编辑校审，参与编辑出版的书籍有《巴尔扎克文集》、《黄宾虹文集》、《兔子，走着瞧》等;2、负责来稿审读，给出审读意见;对通过的稿件进行梳理策划。3、轻量级产品和应用的策划，统筹产品、技术团队成员实施20xx年9月-20xx年9月电视台《关注》栏目记者1、了解采访对象背景，针对不同的采访对象，设计适当的提问方式，独立完成新闻事件的采编工作。在一些特殊情况下，参与暗访。2、挖掘和采集新闻线索，参与采访，独立完成新闻稿撰写以及片子的剪辑工作。教育背景毕业院校：xx经济管理新闻学院最高学历：本科毕业日期：20xx年6月专业：中文系新闻学主修课程：新闻学概论、传播学概论、中国新闻史、外国新闻史、马列论著选读、新闻采访学、新闻写作学、新闻媒介经营管理、广播电视学、广告学、公共关系学、古代汉语、现代汉语、基础写作、新闻法规与新闻职业道德、演讲与口才、社交礼仪等。奖项荣誉新闻媒介经营管理策划方案二等奖(20xx)新闻系命题作文竞赛一等奖(20xx)社团巡礼之梦溪征文活动一等奖(20xx)多次院校级奖学金淮海工学院优秀学生干部(20xx)淮海工学院优秀团员(20xx)自我评价专业基础扎实，对工作认真负责，积极主动，反应迅速，具有良好的沟通能力;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。具有良好的合作精神，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。项目主管个人简历【第四篇】个人简介姓名：xxx性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-长沙年龄：32现所在地：广东-东莞身高：176cm希望地区：广东希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管工业/工厂类-资材主管寻求职位：仓库主管教育经历20xx-09～20xx-06株洲师范高等专科学校企业管理大专20xx-09～20xx-07武冈二中普高高中培训经历20xx-06～20xx-02中山大学物流管理国际物流师xx公司(20xx-03～20xx-12)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管工作描述：1.跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。2.各仓的每日库存量掌控，区域调整。3.成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。4.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。5.制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。7.制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。离职原因：个人原因xx公司(20xx-04～20xx-03)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：仓库主管岗位类别：部门主管工作描述：1.货仓仓位区分：原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓。2.货仓职位区分：主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员。3.货仓工作区分：收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务。4.货仓区域区分：待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/。5.货仓管理区分：10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理。离职原因：公司原因xx公司(20xx-03～20xx-04)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：仓库课长岗位类别：仓库经理/主管工作描述：1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划.2.仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施.3.“6S”的实施开展.4.仓库账物一致的定期核查.5.人员绩效考评.6.ERP系统实施与实际工作流程调整.7.运输车辆的调派.8.签发仓库各级文件和单据.10.各部门工作协调.离职原因：工作调整xx公司(2000-10～2005-03)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：生管岗位类别：生产管理主管/督导工作描述：负责过客户有：SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等.1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认.2.生产原物料的申购.3.生产产能及机器设备负荷评估.4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期.5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理.6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点.7.出货发票的开立与向客户请款跟催.8.呆滞料及废料的利用及库存控制.9.营业额的统计与预估等.离职原因：调整工作职务技能专长专业职称：企业管理/物流管理计算机水平：全国计算机等级考试三级计算机详细技能：技能专长：10年资材部门管理工作经验从业经验语