局机关党组书记2022年述职报告个人

局机关党组书记2022年述职报告（个人）刚刚过去的2022年，是党和国家历史上具有里程碑意义、载入史册的一年，也是xx局“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”的一年，有序和转型交织，挑战和机遇叠加。作为局党组书记、局长，我和大家一起，众志成城、风雨同舟，交上了一份合格的xx民生答卷，初心不改，靶心不移，推动了xx事业发展再上台阶，苦干实干，躬身笃行，确保了良好发展态势，xx局也在全市绩效评估中评为xx等次，本人有幸被市委市政府记嘉奖一次。一年里，在奋斗中收获幸福，于坚守中体验成长，在实干中感受快乐，现述职如下，请予评议：一、聚焦主责，抓班子，舞龙头一是抓党建、强班子，履行好党组书记职责。凝聚合力。注重班子自身建设，尤为注重调动班子成员的主动性、创造性，坚持做到“放手不放任，统揽不包揽”。始终坚持以党建为统领，强化党的政治建设，紧紧扭住集体领导这个关键，切实履行管党治党第一责任。我带头贯彻落实首长分工负责制，主持召开党组会x次、专题民主生活会1次，充分发扬民主，严守组织原则，严肃政治生活，有效提高班子科学决策和民主决策水平；及时改选各基层单位党组织，建立健全机关党支部，将年富力强的党员干部、骨干充实到各级班子，注入了新活力，强化了各级党组织的合力。压实责任。持续推进党建规范化建设，推动出台党建规范性文件x个，成立党建工作领导小组，下发“党建责任清单”，规范上党课、议党事、过党日、交党费等组织生活，广泛开展党员志愿服务等活动达x次，积极参加双重组织生活x次。守正创新。坚持党建引领，结合“xxx”活动，开展党建创新案例评展，启动模范党支部创建，将局机关的文明单位创建、平安建设等工作直接与所属支部进行“党组成员+责任科室”的捆绑制度，强化机关党员身份意识和政治自觉。此外，还积极探索智慧党建工作，积极建言献策，有力推动了党建工作的信息化建设。二是管思想、强素质，履行好局长职责。率先领学。我始终把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为全局发展建设的首要政治任务和长期战略任务，带头给基层上党课，累计阅读政治理论类书籍x余本，及时跟进学习总书记讲话和上级文件x余篇，充分利用学习强国等平台自主学习，为基层做好表率。积极组学。一年来，通过采用理论普考、知识竞赛等方式，高质量组织完成xx专题教育实践活动。给所属人员配发x类教育丛书x余册，组织集中授课x次，开展分岗位培训练兵，积极推进局机关科技创新项目，经过努力，我局x个项目均获得科技创新奖。推动研学。组织党组理论学习中心组集中学习x次，党组成员先后重点交流发言x人次。注重在调研中深化学习。全年累计深入基层单位x轮，完成了高质量的调研报告。推动形成“在研究状态下”开展工作的良好氛围。在上级系列精品课堂评展活动中，我精心准备授课并取得较好效果。三是带队伍，聚人心，履行好抓队伍建设的主责。践行“一线工作法”。牢固树立“基层第一”的思想理念，全年累计开展督察x余次，与基层职工个别谈心谈话x人次，组织党组集体现场办公会x次、下基层调研指导x余次，及时掌握基层动态“第一手资料”。健全“领导牵头、条线认领、科室督办”机制，共协调解决基层具体问题x余个，并召开全市xxx现场会，推动全市正规化建设由点到面格局初步形成。树立鲜明导向。在干部提拔任用、评优评先中，注重群众公认、实干实绩，注重“显绩与潜绩”并重，无论机关基层、资历深浅，有本事就给平台，树立了“人岗相适”“有为有位”的正确导向。新提拔调整、调入调出干部x人次，实现“之前无人跑、之后无人告”。坚持“党建促队建”。优化党组成员分工联系，将文化建设纳入党组工程，积极推动职业文化建设，大力推动“一队一品牌，人人有爱好”活动，形成大抓基层、强基固本的浓厚氛围。二、围绕主业，抓重点、求突破一是围绕中心求突破。我与班子成员一道深入研判工作形势，着力抓好主要矛盾和矛盾的主要方面，持续推进xxx工程，确保党务与业务有机统筹。树正工作导向，始终坚持正向激励与反向鞭策并重并举，指导完善精细化考评方案，将结果与福利待遇、表彰奖励、评先评优紧密挂钩，树立了奖优罚劣的鲜明导向。抓议工作重点，始终提倡抓重点、议大事、提效能，今年主持召开局党组会议x次，累计研究“三重一大”议题x项，否决议题近x项，决议有序推动落实。破解工作难题，始终保持敢啃硬骨头的拼劲闯劲，与班子同志协力攻坚，xxx项目主体动工，家属小区x户完成“两证”办理，xx改造全面铺开。二是瞄准打赢谋发展。着眼推进治理能力现代化要求，加强向市领导请示报告，做好与相关部门的横向对接，全力争取保障支持。全市地方经费总量保持良好发展态势。优化经费投量投向，投入xxx专项经费x万元，市政府赠送了xxx，xxx器材配备结构进一步优化。着眼共建共治共享理念，xxx建设项目全面铺开，其中x个全面建成，x个主体封顶，x个进入实质性建设阶段。建成xxx等，提请政府以购买服务方式成立xxx。着眼以人民为中心的发展思想，贯彻落实“两个至上”要求，指导开展“xxx”专项治理工作，带队开展联合检查x余次，与班子同志共同推动xxx整改督办、集中曝光等工作。三是立足暖心强服务。我努力在实战中做好服务，疫情期间，坚持每日询问基层情况、调度防疫工作，提请市政府将我局防疫物质纳入政府统一保障范畴，为全市队伍所有职工家属配发防疫爱心礼包。抗洪救灾期间，我坚持靠前指挥，跟进策划家属慰问等遂行政工服务活动。我努力在工作中做好服务，加大基层减压减负，做到无事不扰。在上级各项考核比赛中，无论风雨，我始终与职工并肩奋斗，鼓劲加油。针对基层急忧愁盼，牵头制定暖心举措，带队走访慰问近x次，常态组织心理疏导团辅等活动，营造了暖心安心的融洽氛围，为广大干部职工心无旁骛的开展工作解决了后顾之忧。三、着眼主动，正风气，严规矩一是严于律己。始终牢记“打铁还需自身硬”，严守各项纪律规矩，自觉接受监督。生活情趣健康，没有不良嗜好。一年来，没有收过任何礼品礼金，没有利用职权牟取过任何私利，从不插手敏感事务。以自身正，引领队伍风清气正。二是严格管理。重点时段重点防控。在疫情防控、干部调整、休息期间，到基层开展督查督导x余次，做到“脚上沾泥，沉到一线”。在队伍管理上，及时发现和纠治问题，进一步规范秩序。重点人员重点帮扶。坚持问题导向，着力把“重点人、重点事、重点问题”找出来。通过心理团辅、谈心谈话等，认真做好一人一事思想政治工作，抓早抓小抓苗头，确保安全稳定。重点领域重点关注。严格落实民主集中制，健全“三重一大”事项上报审核机制，定期开展队伍管理教育、廉政建设及安全工作形势分析，利用社会审计资源协助开展专项审计。防微杜渐，根据暴露的问题，及时召开党组扩大会专题研究部署推进当前各项工作，抓实对“小远散直”等的关注。三是严格执纪。年内，落实了“两个约谈”全覆盖，组织党廉分析、党组议廉近x次，提醒谈话x人，通报批评单位x个、人员x人次并分别责成检讨，对x名xx进行了党纪处分，对x名负有领导和管理责任的干部进行了问责追究。极大彰显了纪律震慑力，进一步纯洁了队伍风气。个人事项报告：我于xx年x月结婚，妻子xxx，系xxx职工；儿子（女儿）xxx，系xxx。本人及家人、亲属均未从事与xx有关的经营活动。一年里，虽然在本职岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在不少差距和不足：一是学用结合不够，用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导、谋划工作实际还有较大差距，在眼界、格局、思路上有较大提升空间，二是发展理念还有待提升，抓重点、突亮点、创品牌思考多，抓基层打基础，深入基层一线指导较少。导致基层发展不平衡、不充分的情况依然存在，三是关爱帮扶力度还有欠缺，工作提目标要求多，抓方法跟进过程少，偶有情绪化影响，批评同志方法艺术性不够，在解决后路、后代、后院等同志们关切的后顾之忧问题上与各级的期待还有差距。一年的工作，有辛酸有收获，难以人人满意，但求问心无愧，未能尽善尽美，但已尽心竭力。一年里，我始终感激组织的信任培养，感念班子成员的理解包容，感谢全体干部职工的信赖支持，让我感知奋进途中的热度和温度，让我充满了笃定前行、不惧挑战的坚定信心。下一步，我将团结班子成员一起，在厅党委和市委、市政府的坚强领导下，凝聚起xx砥砺奋进的磅礴伟力，踔厉奋发、笃行不怠走好走实脚下的每一步，以奋进的姿态致敬未来。请同志们评议。