员工辞退通知书范例4篇

精编资料，供您参考员工辞退通知书范例4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“员工辞退通知书范例4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！辞退通知书1公司人力资源部：本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。此致___（手写签名）年月日员工辞退通知书2先生：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，予以辞退。xx有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书3先生：由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。xx有限责任公司20xx年xx月xx日辞退员工通知书4xxx：精编资料，供您参考你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于xxxx年月日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年月日签订的。劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。xxxx有限公司xxxx年月日