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精编资料,供您参考基层党建年度工作(述职报告)实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“基层党建年度工作(述职报告)实用3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!基层党建工作述职报告1在xxx公司党委的正确领导下,机关第一党支部坚持以xxxx思想为指导,深入学习贯彻落实党的xx大和xx届历次全会精神,始终坚持学在前、走在前、干在前,努力争当“三个表率”,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,圆满地完成了各项工作任务。现就支部党建工作报告如下。一、主要做法及成效(一)加强理论武装,淬炼过硬的思想政治定力一是加强政治理论学习,扎实推进学习型支部建设。坚持把深入学习贯彻xxxxx思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,开展“第一议题”学习51次。扎实开展党史学习教育,深入学习习近平总书记关于党史学习教育有关论述10余次,举办党史专题读书班12次,主持开展“七一”专题党课1次,组织各支委分别进行了党史学习教育的宣讲,营造了浓厚的党史学习教育氛围。深入学习贯彻落实党的xx届xx会精神,组织专题学习1次,专项宣讲1次,真学细悟,提高党员的思想理论和道德素质。二是严守政治纪律和政治规矩,坚持把政治建设放在首位。按照机关第一党支部“政治建设”示范点的工作要求,研究制定示范点建设方案,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到各项工作中。三是认真贯彻落实分公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,每月开展意识形态领域全面摸排,每季度开展1次意识形态分析研判,每半年向分公司党委汇报1次意识形态工作开展情况。(二)规范组织生活,切实提高党建工作水平一是全面落实党建工作责任制。召开支委会16次、支部党员大会7次,认真研究谋划党建工作,及时协调解决困难问题。二是增强党内政治生活严肃性。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话等党内生活制度,按照规定频次开展各类组织生活。(三)创新活动载体,增强支部凝聚力战斗力丰富党日活动主题,以提高服务大局能力为根本,精编资料,供您参考开展党日活动12次。深入开展“我为群众办事”活动,党支部破解难题4件,党员做好事64件。(四)推进作风转变,党员干部勇于担当作为一年来,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,以钉钉子精神抓好党支部作风建设,积极开展“xxxx建设★★”,印发“xxxxx”倡议书,深入贯彻习近平总书记“人民至上的理念”,全面打造服务型党支部。二、存在问题及原因一是在理论武装上还存在差距。一年来,虽然通过多种形式开展理论学习,支部党员的理论素质有了明显提升,但是对党的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点,理论体系理解不深刻,在学懂弄通做实上,联系实际指导工作上还需下大功夫。二是在党员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部党建活动载体不够丰富,结合部室工作特点及党员思想实际不紧密。考虑到支部党员平时工作业务忙,对于党员身上出现的问题不忍心去批评指正,存在“好人主义”现象。三是在党建成效上还存在差距。一方面,服务意识有差距,布置工作多,指导帮助答疑少。另一方面,对党建工作任务,过多满足于布置了、反馈了,很少去检查有没有落实到位。三、下一步工作计划一是进一步强化理论武装。始终把“学懂弄通做实”xxxxx思想作为首要政治任务,在深学细悟、推动工作上持续发力。二是进一步强化党员教育管理。贯彻落实分公司“XXX”精神,围绕建设一支实干担当的党员干部队伍精准发力,激励支部党员勇于担当、敢于斗争、善于作为。三是进一步强化党建活动创新。坚持“围绕中心,服务大局”,不断推进党建与业务工作深度融合、高效联动,找准党建与邢汾改革发展的结合点,切实解决员工群众所忧所盼,以高质量党建引领高质量发展。四是落实全面从严治党主体责任。坚持党建与业务两手抓、两融合、两促进,不断提高工作标准,确保党建精细化建设落到实处,将支部打造成坚强的战斗堡垒。党建工作述职报告2尊敬的各位领导、同志们:党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒,作为XX镇党委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,精编资料,供您参考扎实推进党建工作,为经济社会建设提供了良好的组织保障。一、创新工作制度,完善农村党建工作的保障措施我作为抓党建“第一责任人”,在具体工作中,倾注足够精力,及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究,及时发现新情况、新问题,制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为,使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班,采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度,按照“责任到人、工作到村”的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,研究解决群众反映的突出问题。一年来,针对镇村实际情况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐200多万株,红皮云杉6万株,绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设,6个村的道路建设,9个村的自来水改造工程,为农村经济发展提供了保证,得到了群众的好评。二、加强基层组织建设,提升村级班子凝聚力和战斗力一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制,着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委,班子涣散、战斗力不强,不能适应新时期新农村的各项工作,群众很不满意。对此,我们及时调整,选派一名优秀机关干部任该村党支部书记,本村退伍军人任支部副书记,重新组建班子。实践证明,新班子解决问题的能力强、处事公平、公正,得到广大群众的认可。二是我们把巩固阵地建设,作为夯实基础的载体,实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范,配备了必要的办公设施,累计投入资金10多万元。经过4年的努力,全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台,通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式,广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众精编资料,供您参考心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本”,建立党内激励、关怀机制,着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式,提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部,加大奖励工资比重,实行浮动工资上不封顶,超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决,每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇,我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险,对村干部因工作而造成的人身和财产损失,镇党委、政府尽一切可能采取帮扶,解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。通过一系列激励政策的落实,村级干部主动为民办实事的热情高涨,工作实绩取得显著成效,促进了经济的快速发展。20xx年,各村注重民生发展,完成修路、修桥、改水等民生工程158项,投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39,777万元,比上年增长10%,农民人均纯收入实现6700元,上年增长17。5%。三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政能力面对日益变化的农村工作新形势,针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强素质培训,提高干部的执政能力。一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题,实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则,全镇已有106名党员参加了传帮带活动,他们以高度责任心和使命感,积极选定农户,确立帮扶产业项目,带动了农户发展产业,共组织养殖业培训370人次,种植业培训224人次,扶持烟叶、养牛等产业示范户10户,帮助15户农户脱贫,18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果,推动全镇农村经济的快速发展。二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力量。20xx年,我镇共发展党员19名,35岁以下14名,占74%,致富能手6名,占32%。三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子,我镇改进工作方式,创新工作思路,通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核,选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训精编资料,供您参考和农村实用技术培训及参观考察等多种形式,提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际,选拔12名后备干部进村挂职,担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助,保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼,重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼,旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用,有机会就用”的原则,到目前为止,已有22名村级后备干部走上领导岗位,占村后备干部的51%。四、深化党内帮扶工程,带动党员创业致富一是认真分析党员贫困户生活状况,建立农村党员贫困户最低生活保障制度,按照“应保则保”的原则,把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围,为其生活提供必要的救济,二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户,采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上,“七、一”、“十一”前后,带领党员干部到贫困党员家中走访慰问,沟通联系,交流思想,尽自己所能送钱送物,使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员,采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社,为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元,真正体现党委对党员的关爱。五、增强宗旨意识,树立良好形象作为党委书记,我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了违纪行为。一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则,带头深入基层、深入群众,大兴调查研究之风,努力提高决策和执政水平,强化督促检查,狠抓工作落实,在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作,无论是大的发展思路,还是具体的工作安排,我们都坚持民主集中制原则,坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则,在充分调查研究和论证的基础上,做到集思广益,科学决策,从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本,得到了群众的理解和支持。工作中,牢固树立科学的发展观,不搞形式主义、不摆花架子,坚持以民为本,牢固树立“工作在、奉献在”的理念,认认真真地解决一些群众关心的热点、难精编资料,供您参考点问题,树立了服务型机关的良好形象,各项工作得到了全镇群众的理解和支持。作为党委、政府的班长,坚持以党性原则促团结,以相互尊重促团结,以支持配合促团结,政府工作,做到“统揽而不包揽”;对党委分工,做到“到位而不越位”;对人民群众,做到“用权而不专权”,力求上下一心,步调一致,团结各方力量干工作,实现和谐发展。六、党建工作的薄弱环节XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个,成员148人,党员只有15人,党员牵头的仅有5个,出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因,重点培养合作社成员积极靠近党组织,更好地发挥模范带头作用。我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后,要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步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