10月31日--遇见未知的你--研究生职业规划讲座

扬帆启航开启职业规划之旅，遇见未知的你——研究生职业生涯规划讲座主讲人：高晓旭高晓旭•国家一级职业指导师•BCC职业生涯教练•GCDF职业规划师•TTT生涯规划课程讲师•全国高校创业指导师•KAB全国创业讲师•KAB全国大学生北化创业基地创建人•KAB全国大学生北化创业俱乐部指导教师•全国创业课程大赛北京赛区一等奖全国优秀创业课程教师•中央电视台中国教育频道《老师来了》特约主讲《求职，你准备好了吗？》•化工英才网特聘就业指导顾问唤醒职业生涯规划意识1第一篇认识职业生涯规划唤醒职业生涯规划意识●近年就业形势及特点●毕业生主要就业渠道●什么是职业生涯规划●职业生涯规划的意义统包统分阶段计划经济体制铁饭碗天之骄子建国—20世纪80年代过渡阶段——两种就业方式计划分配自主择业自主择业阶段市场导向政府调控学校推荐双向选择20世纪80年代中期—2002年2002年以来全民努力市场调节政府促进未来就业宏观现状多种工作形式选择转换工作成为一种惯例全球化的经济环境没有技术意味着没有工作培训和再教育成为常事工作价值观整体趋向劳动力变化结构性失业问题突出多种工作形式选择新型契约关系3.近年就业形势及特点1.近年就业形式及特点4.24%1.52%89.30%4.94%95.06%3.70%2.00%92.30%2.00%98.00%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%120.00%升学率出国率就业率未就业率总就业率硕士毕业生去向比率2013届比率2012届比率1.近年就业形式及特点5.77%1.27%89.27%3.69%2.38%1.82%89.34%6.45%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%100.00%升学率出国率就业率未就业率硕士毕业生男女生就业去向对比男生女生1.近年就业形式及特点2978328041433123492671312513781719342050100150200250300350400450毕业生人数升学人数出国深造人数就业率硕士毕业生就业去向统计2013届化工学院2013届材料学院2012届化工学院2012届材料学院1.近年就业形式及特点37.62%6.28%34.71%13.18%7.66%40.20%6.40%27.40%17.70%8.20%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%国有企业三资企业民营企业及个体教育科研单位政府及事业单位硕士毕业生就业单位流向2013届比率2012届比率毕业生总人数2012届：14922013届：15801.近年就业形式及特点1.近年就业形式及特点42.81%25.97%18.16%6.11%5.33%1.62%53%29.40%7.30%6.40%3%0.90%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%北京东部及南部中部西部东北部上海硕士毕业研究生就业地区流向2013届比率2012届比率毕业生总人数2012届：14922013届：15801.近年就业形式及特点1.近年就业形式及特点2013中国大学生就业压力调查报告显示：专科生期待月薪3444元本科生月薪期望为3494元硕士生月薪为4879元博士生月薪主要集中在6000元北京高校毕业生期望与最终落实年薪（万元）学历期望年薪最终落实本科6.815.41硕士8.927.272.毕业生就业渠道企事业单位就业科研项目助理村官公务员西部计划自主创业出国2.毕业生主要就业渠道创业简介政策保障2010年教育部强调要全面加强高校学生创业教育，完善创业政策，设立“大学生创业资金”，力争推动出台税费减免等优惠政策，并在工商注册、办理纳税手续、申请小额担保贷款等方面简化程序，提供方便。在北京市创办公司制企业的，投资人可以专利、非专利、股权等非货币资产出资；严格落实扶持高校毕业生创业的优惠政策，免收市场主体注册登记费。登记失业的高校毕业生自主创业，自筹资金不足，可向当地指定银行申请不超过5万元的小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得贴息支持。村官简介选聘条件政策保障北京市大学生村官共有三类岗位：村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理。选聘的毕业生为“村组特设岗位”人员，系非公务员身份。（1）列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高校北京生源和北京地区普通高校非北京生源本科及以上应届毕业生。（2）具有北京户籍，2013年1月1日以后在国（境）外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。（3）参加北京市各级机关2014年考试录用公务员公共科目笔试，总分120分（含）以上、行政职业能力倾向测验成绩60分（含）以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）第二条规定条件的京外高校应届毕业生。（1）待遇由以下部分组成：基本工资+考核奖金+社会保险+住房公积金+独生子女父母相关奖励等=工资（2）每年按照当年合同期满大学生村官人数10-15%的数额定向招录公务员；（3）各有关区县为每个乡镇配备2名全额拨款事业编制，选拔录用合同期满的优秀大学生村官；（4）被聘任为大学生村官的高校毕业生，工作满两年经考核合格报考研究生的，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录取等。科研助理简介选聘条件政策保障北京市从2009年开始实施“科研项目助理”项目，按照公开、资源、双向选择的原则，在973计划、863计划等重大重点项目中聘用高校毕业生，项目研究时限不低于两年。其中，毕业生不是项目承担单位的正式在编职工。（1）科研项目所在高校列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的应届博士、硕士毕业生，其中非北京生源毕业生应符合进京条件；（2）热爱科研工作，具有从事项目研究所需要的能力和素质；（3）所学专业与科研项目直接相关；（4）在校期间学习成绩优秀；（5）身体健康。聘用期间：（1）支付劳务性费用（2）参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险聘用期结束：根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业。对于在聘用期间完成科研任务、连续考核为合格以上且符合进京条件的非北京生源毕业生，可按照程序落实北京市户口。中国大学生每年选择创业的比例为5%，成功率为3%，这一数字仍与美国的大学生创业成功率20%有7倍的差距。2.毕业生主要就业渠道西部计划简介选聘条件政策保障按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期1-3年的志愿服务工作。主要涉及：支教、支医、支农、基层检察院、基层法律援助、基层人民法院、开发性金融、农村平安建设等凡大专以上学历，毕业学校为教育部公布的《全国普通高校名单》中所列高校的应届毕业生和在读研究生均可报名参加西部计划。不在名单范围内的高校应届毕业生及在校生、往届生、部队院校毕业生、海外留学毕业生暂时不在招募范围之内。要求学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内，获得毕业证书并具有真实有效居民身份证，身体健康，具有志愿精神。本科及本科以上学历优先、优秀学生干部和有志愿服务经历者优先、西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先、西部地区生源优先。服务期满1年且考核合格后，其服务年限计算为工龄。（1）经费保障。生活补贴为每人每月1000元，同时根据所在服务地享受津贴。（2）报考公务员。（3）报考研究生。具体优惠政策到大学生志愿服务西部计划网查询，并到学校团委了解当年的有关情况。公务员简介选聘条件政策保障公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利（2）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义（3）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神（4）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定（5）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外（6）身体健康，年龄为三十五岁以下(1)工时制度。除法定节假日外，每天工作8小时(2)探亲制度。探亲假，且在规定的探亲假期，按本人标准工资发给工资。(3)年休假制度。根据不同情况，每年可安排不超过两周的休假。(4)产假制度。女性公务员产假为90天，产前检查时间算工作时间。(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。家庭经济困难学生可根据相关材料申请减免报名费用（具体材料见每年的最新政策）2.毕业生主要就业渠道•就业政策及就业项目的了解途径•中华人民共和国教育部•教育部全国大学生就业公共服务立体化平台•大学生志愿服务西部计划•大学生村官网•中国高等教育学生信息网•北京高校毕业生就业信息网•北京市人力资源与社会保障局毕业生就业网•相关政策可参考教育部、人力资源和社会保障部的《国家促进普通高等学校毕业生就业政策百问》等参考文件就业信息来源渠道3.职业生涯规划何为职业生涯？职业生涯指一个人从职业学习伊始，直至职业劳动最后结束，这整个人生职业工作历程。限定于直接从事职业工作的这段生命时光，上限起始于任职前的职业学习和培训。——吴国存（学者）职业生涯规划是一个人自青春期以至退休，对一生的理念、工作、生活、家庭以及社会等目标所做的妥善安排与计划，用来追求理想人生的方法。4.职业生涯规划的意义外在障碍政局不安市场趋势不明经济衰退社会紊乱刻板印象体能要求开发潜能自我觉知积极进取建立自信培养实力增强勇气沟通技巧自我实现以己为荣圆融丰足喜悦智慧创造力内在障碍恐惧不安缺乏信心缺少自觉自视甚低态度消极缺少技能青年人的生涯危机有两种：不知道奋斗的理由不知道奋斗的出路开启职业生涯规划大门2第二篇开启职业生涯规划大门●职业生涯规划认知●性格探索●兴趣探索●技能探索●价值观探索●工作世界探索在这个阶段，你已觉悟到生涯规划的重要性，并愿意花时间来规划自己的生涯。但也要了解：有时我们所播下的种子，未必能马上发芽。职业生涯规划认知——目标是什么？生涯规划合约书我决定真诚的面对自己的人生，不管过去发生过什么，我愿意重新学习系统化的生涯规划，在未来一段时日中坚持执行，并加以评估。为表示慎重、负责，我愿签名以示决心。立约人：日期：2014年4月3日系统化职业生涯规划是一个“从内而外”的过程，因此在职业生涯规划时，要先认识自己。•我的兴趣是什么？•我的性格有哪些特点？•我愿意在工作中使用哪些技能？•我最渴望从工作中获得什么？•几个方面是如何有效整合的？职业生涯规划认知——探索什么？（一）性格探索性格探索——性格认知性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素、家庭教育、文化、学习经验等因素影响。每个人都有与众不同的特质，利用性格理论探索自己的性格特征，寻找理想工作方式,成为有效的工作者。性格探索——性格理论（一）荣格卡尔·荣格(CarlJung)MBTI能量获得途径：外向-内向注意力的指向：感觉-直觉决策判断方式：情感-思考——1921年，《心理类型学》（二）嘉芙莲·谷嘉·布里格斯（KatharineCookBriggs）&伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯（IsabelBriggsMyers）在荣格的基础上，增加了行动方式维度：判断-知觉构建了人格理论的四维八极模型编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》Myers-BriggsTypeIndicator（MBTI）被用于自我探索、职业发