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2023年纪检工作要点(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年纪检工作要点(通用5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇2023年纪检工作要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神和十九届中央纪委五次全会、国资委党风廉政建设和反腐败工作会议以及集团公司年度工作会议部署要求,聚焦职责定位,以高质量发展为目标要求,做实做细做深日常监督,深化改革创新,系统推进监督执纪问责各项工作,有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用,坚持“三不”一体推进,为集团公司“十四五”开好局、起好步提供坚强政治保障。一、加强党的政治建设,以“两个维护”实际。行动推动党中央重大决策部署落地见效1.强化思想政治引领,组织各级纪检监察机构和纪检监察干部深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会等上级重要会议精神,把学习全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想有效贯通起来,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来。2.紧紧围绕“国之大者”开展政治监督,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神、国企改革三年行动、“十四五”规划、航天强国建设等重大决策部署贯彻落实情况和各单位履行职责使命情况的监督检查,严明政治纪律和政治规矩,保障党中央政令畅通、令行禁止。3.认真履行对党组(党委)全面从严治党的协助职责,协助健全全面从严治党制度,完善党内监督体系,推动党组(党委)主体责任、书记第一责任人责任和纪检监察组(纪委)监督责任贯通联动、一体落实。至少每半年向党组(党委)全面报告1次工作。4.着力破解对“一把手”监督和同级监督难题,研究制定集团公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见,强化上级党委对下级“一把手”和领导班子的监督,加强纪委对同级党委、下级“一把手”和领导班子的监督。积极探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上级纪委书记定期与下级党委书记谈话。5.抓好中央巡视和集团公司党组巡视反馈问题的整改监督,落实整改主体责任,完善整改情况报告制度,健全整改日常监督机制。6.坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义,对贯彻落实党中央决策部署做选择、打折扣等突出问题,特别是对“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义突出表现,对各类不作为、慢作为、乱作为等行为,严肃查处、精准施治。二、做实做深做细日常监督,推动党内监督形成合力7.深化完善集团公司监督任务动态清单,及时将党中央、上级和集团公司党组的部署要求细化分解成具体监督事项,指导各单位纪委开展有针对性的监督工作。8.针对工作调研、监督检查和执纪审查中发现的影响党中央重大决策部署推动落实、集团公司高质量发展的突出问题,重点做好监督工作,及时向党组(党委)通报监督中发现的突出问题,结合实际提出监督检查建议并推动整改。9.有针对性地开展经常性的谈心谈话,及时了解同级党委成员、下级单位领导班子和领导人员思想工作情况,对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒,抓早抓小、防微杜渐。10.实事求是运用监督执纪“四种形态”,精准把握政策,提升科学精准运用第一种形态的水平和能力。深入细致开展谈话函询,坚持谈话、函询、核实相结合,精准把握政策策略,把思想政治工作贯穿始终,做好处分回访教育。11.健全与组织人事、巡视、审计等部门信息沟通工作机制,做好党风廉政意见回复工作,确保把好选人用人廉洁关。12.优化监督机制,推进纪律监督、监察监督、巡视监督等协调衔接,进一步明确各类监督主体的监督内容、履职方式及协调运行机制。发挥集团公司党风廉政建设和反腐败协调小组统筹协调职能,强化协同配合,提高监督效能。13.完善落实中央八项规定精神、纠正“四风”长效机制,坚持全面从严、一抓到底,坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战,对歪风陋习露头就打、反复敲打。三、持续深化纪检监察体制改革,强化上级纪委对下级纪委的领导监督,推动上下协同发力14.准确把握中央关于深化纪检监察体制改革的新部署新要求,对《中国航天科技集团有限公司纪检监察体制改革实施意见》及配套制度的贯彻执行情况逐条逐项梳理分析并总结评估改革成效,聚焦重点难点深化改革,针对改革中存在的问题,及时研究、提出对策,不断增强改革成效。15.健全完善下级纪委向上级纪委报告工作机制,围绕监督检查、问题线索管理、审查调查、问责追责等环节,细化请示报告的内容程序,提升报告质量。16.建立健全上级纪委对下级纪委日常联系、沟通交流工作机制,通过座谈调研、问题督办、谈话提醒、听取汇报等方式,更好地履行上级纪委对下级纪委的统筹指导和管理监督职能,动态掌握下级纪检机构履职情况。17.进一步深化“三转”,严格清理和规范纪委书记分工和兼职工作,确保二级及以下重点单位纪委书记聚焦主责主业,纪委职能不发散、不走偏。落实纪委书记考核以上级为主的要求,紧抓纪委书记、纪检机构负责人等关键少数,加强日常了解指导,会同有关部门做好纪委书记年度履职考核和了解核实工作。18.组织开展纪检监察工作交流,总结推广经验做法,研究解决普遍性问题,促进交流互鉴。四、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,促进纪检监察工作高质量发展19.坚持有腐必反、有案必查,坚决查处工程建设、混合所有制改革、科研经费管理、外协外购、合同管理等方面的违纪违法问题,坚决查处各种风险背后的腐败问题,规范精准追责问责。坚持惩前毖后、治病救人方针,落实“三个区分开来”要求,深化容错纠错机制,鼓励支持干事创业者担当作为。20.坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主,加强对下级纪委执纪审查工作规范性的监督检查、业务指导和审核把关。严格落实执纪执法安全工作责任制,强化安全文明办案,开展审查调查安全自查自纠和监督检查,突出抓好“走读式”谈话安全。21.把纪检监察监督与推进国企改革三年行动、深化改革举措任务落实统筹起来,发挥查办案件监督、治本功能,通过剖析重点案件、案例通报、编发《典型案例汇编》等方式,有针对性地完善体制机制,补齐制度短板,做深查办案件“后半篇文章”。22.研究制定《集团公司纪检监察机构检举控告工作实施细则(试行)》,进一步规范信访举报处理和问题线索处置工作。按照中央纪委国家监委统一部署,推进实施检举举报平台建设并有效应用。23.加强纪检监察信访深度分析,分层分类、突出重点,加强信访统计数据定期分析研判及成果运用。24.落实纪检监察组与地方纪委监委协作配合实施方案,逐步健全与地方纪委监委的沟通协作工作机制。加强审查调查措施使用监管、涉案财物管理。25.加强和改进案件审理工作,做好审查调查、案件审理专家人才库建设。26.强化制度执行,加强对纪检监察规章制度执行情况的监督检查和评估,结合新形势新要求进一步调整完善,切实把制度优势转化为企业管理效能。27.加强廉洁文化建设,基于微信公众号等新媒体打造廉洁文化宣教平台,开展反腐倡廉宣传教育,营造良好的廉洁从业文化氛围。五、从严从实加强纪检监察队伍建设,打造纪检监察铁军28.围绕政治能力和专业化能力建设,有针对性加强学习调研培训,强化实战练兵,一体抓好政治、思想、组织、纪律、作风建设,努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。29.严格依规依纪依法履职尽责,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,严格按照纪检监察工作权限、工作规则、工作程序开展监督检查、问题线索处置、监督执纪、审查调查等工作,持续强化内部管理,做到公正规范履职。30.加强纪检监察干部自我监督,严实深细抓好日常教育管理监督,严把人员入口关,拓宽选人渠道,强化对纪检监察干部的考核评价。健全完善权力运行机制和管理监督制约体系,针对重点环节强化监督管理,不断提高纪检监察自身监管能力。31.围绕“优化监督机制,推动形成监督合力”、“做实做细监督第一职责”、“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”等开展课题研究。2篇2023年纪检工作要点2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是XX县党建引领突破年。纪检监察工作必须围绕中心、服务大局,总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,不忘初心,牢记使命,坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持稳中求进工作总基调,以党的政治建设为统领,全面落实中央纪委十九届五次、省纪委十一届三次和市纪委七届四次全会部署安排,忠实履行党章和宪法赋予的职责,彻底肃清XX流毒影响,深刻汲取XX严重违纪违法案件教训,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,努力实现新时代纪检监察工作高质量发展,巩固发展风清气正良好政治生态。一、始终坚持以党的政治建设为统揽,严明政治纪律和政治规矩(一)强化党的政治监督。加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对XX工作系列重要指示精神,党员干部落实“两个维护”,开展“三大攻坚战”、高质量发展、“11331”发展战略、“三大突破年”等重点工作的监督检查,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为,推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实,确保政令畅通。(二)严明党的政治纪律。把彻底肃清XX流毒影响作为重大政治任务,深刻汲取XX严重违纪违法案教训,进一步聚焦“七个有之”问题,严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明,坚决抵制各种“低级红”“高级黑”,决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象在XX有任何市场。(三)净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查,坚决纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题,整治在党支部学习、“三会一课”中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例,扭住主体责任不松劲,履行监督专责不停步,严格执行“一案双查”,实施精准问责,防止问责不力或者问责泛化、简单化。二、持续推进纪检监察体制改革,实现制度优势向治理效能转变(四)创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导,重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节,健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。深化派驻(出)机构改革,完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委,设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度,健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制,完善派驻领导体制和工作机制。(五)构建纪法衔接体系。坚持纪严于法、纪在法前,推动纪法贯通、法法衔接,依托纪检、拓展监察、衔接司法,加强调研评估,建立配套制度,注重工作联动统筹、纪法无缝衔接、信息共享互通,注重线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等衔接配合,推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。三、做实做细监督职责,着力在日常监督上探索创新、实现突破(六)强化监督职能职责。准确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系,强化上级纪委对下级党组织的监督,形成落实“两个责任”强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严肃、认真、具体地履行日常监督职责,贯通运用监督执纪“四种形态”,形成敢于监督与接受监督的氛围和习惯。(七)创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核,开展党的十八大以来问题线索处置工作“回头看”,对问题线索进行再“起底”。进一步完善信访“三级分类”机制,促进复信复访问题线索了结。注重谈话和函询相结合,加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制,注重对函询结果的分析研判。建好用好廉政档案,完善党风廉政意见出具工作办法。(八)深化作风建设监督。改进作风集中督查方式,深挖细查“四风”问题及其隐形变异的种种表现
本文标题:2023年纪检工作要点(通用5篇)
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