精编雇佣合同范例优选（通用4篇）

精编雇佣合同范例优选（通用4篇）现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是网友为大家分享的“精编雇佣合同范例优选（通用4篇）”，仅供参考，欢迎大家学习下载。雇佣合同【第一篇】甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。1、做中餐和晚餐2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁3、协助主人照顾照看小孩4、主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。乙方：姓名身份证号码住址联系方式定雇佣合同【第二篇】甲方(雇佣方)：身份证号码：乙方(被雇佣方)：身份证号码：因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方协定事项：1、服务期限：自年月日起至月日止共计天。2、服务费用：甲方向乙方支付服务费共计人民币元；签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在服务终止日全额付清。3、服务内容：1、产妇a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康。2、婴儿a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。3、其他产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生。二、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。(2)甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证。2、甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费。(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3、乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的'工作，乙方有权要求增加适当的报酬。(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4、乙方的义务(1)严格按照服务内容为甲方提供服务。(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务。三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方1、违法国家法律、法规。2、不服从甲方合理工作安排的。3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。1、甲方的工作安排违法国家法律、法规。2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、因履行本合同发生争议时的解决办法。双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址联系电话：联系电话：雇佣合同【第三篇】雇主(甲方)：____________身份证号码：______________月嫂(乙方)：____________身份证号码：______________鉴于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。(因产妇预产期无法精准预测，如产妇实际生产的日期与约定的起始日期不符，以产妇实际生产日期为准，时间顺延。)(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。2.服务费用：服务费用为人民币5500元，本合同签订时，甲方已向乙方支付订金人民币500元，余款于服务期终止日支付(以实际服务期终止日为准)。3.服务内容：(1)产妇：A.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;D.协助产妇进行个人卫生清洁;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;F.随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。(3)其他：二、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3.乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4.乙方的义务(1)严格按服务内容为甲方提供服务;(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。、六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成提起诉讼的，由合同履行地人民法院管辖。七、本合同自甲乙双方签字时生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：________________乙方：________________常住地址：常住地址：____________联系电话：____________联系电话：____________签订日期：_____________签订日期：_____________雇佣合同【第四篇】甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：__________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______个月。第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的___