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2023年支部班子对照检查材料【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年支部班子对照检查材料【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年支部班子对照检查材料【第一篇】按照县委组织部《关于认真开展好x年度基层党组织专题组织生活会的补充通知》要求,结合“改革创新、奋发有为”大讨论,围绕“六个方面”。县残联党支部在认真学习领会、广泛征求党员群众意见、认真开展谈心谈话的基础上,为开好这次组织生活会和民主评议党员工作打下了一个坚实的基础,共征求到意见建议五类x条,存在的主要问题有x方面。现对照检查如下:一、存在问题(一)支部政治学习和组织学习不够,对党的路线方针政策学习不到位关于学习不够的问题,党员同志们提的也是确实存在的。综观一年来的学习情况,支部从心里主要有依赖党组组织的想法,单独组织的确实比较少,大多咱们是结合了机关周一的定期学习来开展,这样,支部又单独组织学习偏少,所以导致了政治理论学习不够,出现了党员对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察山西重要讲话精神理解掌握不全面不深刻,学习少学习不够出现以上情况就在所难免。加之我们部分党员的自身学习意识较差,平时自学也不够,所以出现对党的路线方针政策理解掌握不全面的问题。同时,支委的学习也不深不细,带头作用发挥不好,示范效应远未形成,这是我们必须引起高度重视的问题。(二)支部和党员进取心不足,担当不够,存在随遇而安、得过且过问题我支部自x年换届以来,由我任党支部书记,虽然支部工作受到了上级表彰。但在工作中,因做工作遇过阻力,就随遇而安、得过且过,没有真正担当起支部书记的职责,直面困难问题,勇往直前,开展工作。党员同志们提的确实存在。在思想深处也没有树立高标杆,自认为是残联,无职无权,社会地位也低,领导也不咋检点,工作干的不求有功,但求无过,差不多就行了。在这种思想主导下,工作进取心自然就不是特别高了。(三)支部工作创新不够支部自x年换届以来,虽然组成了新的支委班子,但由于单位入手少,各方面工作任务比较繁重,没有专职党务干部,支委全部是兼职,精力方面不能集中思考谋划党务工作,实际工作过程中有重业务轻党务的现象,同时也有坐顺风车应付了事的心态。所以,在支部党的工作方面新点子新办法不多,老一套多。更没有对标一流党支部示范建设,提升我支部的整体工作水平。另一方面,支部也有依赖党组推进党建工作的心理因素,把支部工作推给了党组。政府党委虽然多次组织学习交警队等单位党建的成功经验,但由于多方面的原因,并没有借鉴到我支部中来。文库(四)工作作风方面存在慵懒散漫现象对照“改革创新、奋发有为”大讨论要求,工作作风方面慵懒散漫现象比较普遍,特别是作为残联这样的部门,受领导和社会的关注度不太高,自觉降低了对自身的高标准严要求,工作中慵懒散漫现象比较常见,有时已形成习惯,认为这样不这么多年都走过来了,也没有发生什么大的事情。在x年省残联的排名中我们某某的残疾人工作排名不靠前,我们应该深刻认真的反思,党支部、广大党员想想我们能没有责任吗?如果我们党员的示范带头作用发挥的好,工作作风严谨认真高效,怎么可能排名不在前面呢。(五)结合大讨论“六个方面”存在的问题“改革创新、奋发有为”大讨论是省委做出的全省统一部署,面对“六个破除”方面,我支部也存在因循守旧、随遇而安、创新不够、标准不高等方面的共性问题,这些也严重影响和制约着党支部更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,我们将直面问题,认真整改提高。二、原因分析x、宗旨意识淡化,“四个意识”不强全心全意为人民服务是共产党人的宗旨,也是我们的初心。作为一名残疾人工作者,就应该全心全意为残疾人服务,但在实际工作中,党支部书记作用发挥的不好,战斗堡垒作用没有很好体现,班子整体“四个意识”不够强,还没有将全部身心用于推进残疾人事业发展。特别是面对近年来残疾人工作任务不断增多,工作人员并未增加反而有所减少的情况,基层同志们已应接不暇的新情况,主动担当深入调研,寻求解决办法少,没有按高标准严要求对标推进工作。归根到底还是“总开关”有问题,特别是对照新时期新要求,还没有同步赶上,思想滞后所致。x、思想认识不到位,党性不够强一年来,支部虽然通过自学、集中学习和参加组织轮训,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党建理论等进行了不同形式、不同层次的学习领会,在学习的当时好像完全学懂了、弄通了,但过后就又束之高阁,出现了“两张皮”现象,没有将学习成果用于指导工作实际,还没有做到完全入脑入心。更没有按照党中央要求,向高标准对标,向高水平看齐,习惯于差不多就行了,自我满足,对新时代新时期对标全球先进理念和全国先进经验的要求理解不到位,没有拿新时代党建总要求带班子。(20xx年2月27日)2023年支部班子对照检查材料【第二篇】根据公司党委《关于认真组织召开20xx年度组织生活会的通知》精神,第五党支部于1月11日上午09:00组织召开支委会,传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面,深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵;对照党章,对照《*中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《*中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,结合2018年度支部工作实际情况,广泛征求意见和谈心谈话的基础上,认真查摆在学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题,现将查摆出的问题汇报如下:一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度*生活会整改情况:(一)学习贯彻落实党的十九大精神方面第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神,从支部到党小组,积极开展了丰富多彩的学习教育活动,高举旗帜,维护核心,坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,把党的政治建设始终放在首要位置。按照公司党委统一部署,组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况,大家纷纷表示习*总书记的报告是1篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献,是马克思主义中国化的最新成果,是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。20xx年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课,题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》,号召全体党员要深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想;与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“十九大知识答题”活动,在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮;五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神;库场班组以“漫画萌说”的方式表白十九大,并已在公司微信公众平台上发表。(二)上一年度*生活会整改情况第五党支部对上一年度*生活会中查摆出的问题,进行了细致分析,通过支委会酝酿,召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进;本着实事求是的原则,及时做出整改措施,对部分党员进行了学习教育和批评指正,并将整改情况已汇报公司党委,支部党建工作得到进一步提高。二、查摆存在的问题:(一)学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想方面:第五党支部认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习*总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央*和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致。然而,在学习过程中,也存在着不足和差距:1、学习的主动性、自觉性不够部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高,学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响,部分党员对学习习*新时代中国特色社会主义思想停留在字面上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心。2、支部引导力不足支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强,学习教育形式比较单一,缺乏丰富多彩的学习教育活动,导致党员在学习中可能感到乏味,学习效果不理想。3、参与活动的积极性不高主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高,不能主动为支部和党小组活动献言献策,缺乏大局意识,不能放眼整个支部大局,做事考虑不全面,模范先锋作用发挥的不够明显。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点,全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务,在工作中,也存在着一些差距和不足,主要表现在以下两个方面:1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合2018年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领,以“五星党支部为”为目标,以“两学一做”为载体,以“基层党建项目化管理”为抓手,牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路,推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题,导致部门班组建设在评比中比较落后。2、宣传贯彻落实还需进一步提高受支部支委政治理论水平所限,在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。(三)对党忠诚老实不做两面人方面支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假,欺瞒党组织,但也存在以下问题:1、对党员管理还需进一步加强对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员,支部存在失之于宽,失之于软的现象,没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。2、对党忠诚老实方面教育不足对党忠诚是党员最根本的政治品质,是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂,没有对党的忠诚,党员干部就会丢了“魂”,工作就会丢了“向”,就丧失了作为*员的最起码的条件。(四)担当负责攻坚克难方面一是部分党员存在遇事推脱,不敢于承担责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中,部分党员遇事讲理由,先给自己找退路,而不是勇于面对困难找方法;工作中,仅考虑个人的一亩三分地,面对他人出现失误缺乏理解和包容,对于自己出现的错误又不敢于担当责任,还有极少数存在事不关己高高挂起,缺乏大局观念和主动担当的精神。(五)纠正“四风”方面第五党支部结合“两学一做”学习教育,对照中央八项规定精神、上级党委相关精神,以及纠正“四风问题”的相关要求,对全体党员进行经常性教育,坚决抵制清除“四风”。结合实际工作,切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题,主要表现在:1、形式主义方面:解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习,但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入,理论与实践相结合不够紧密,思想认识容易受到惯性思维影响,依据老经验、老办法来开展工作;二是加强干部队伍思想建设方面,思考不够全面、不够深入,需要进一步学习研究,解放思想,创新思路,推动发展;2、官僚主义方面:一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的问题了解掌握的不全面、不深入;服务员工、做好职工思想教育工作的方式方法还比较单一,深入一线的时间与次数还不多;二是工作思路还不够宽,对员工反映的有些问题,因方面方面原因,做解释说服工作相对多一些,真正解决问题的少一些。3、享乐主义方面:一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进,但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多,跟踪检查落实少,推动工作有效落实的机制还不够完善;二是工作作风欠扎实,在实际工作中存在抓得不实,检查不细致,奖惩力度不足;4、奢靡之风方面:进一步规范接待应酬,虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度,但在执行过程中存在不够严格、不够细,从俭意识有所淡化。(六)严格执行廉洁自律准则方面支部党员能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行公司制度规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定精神,一年来,支部内部未发生一起违规违纪事情。1、党风廉政建设的监督落实有
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