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法院财务自查报告【范例4篇】【导读】这篇文档“法院财务自查报告【范例4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!自查报告(法院)【第一篇】“守纪律、讲规矩、树形象”自查报告按照法院要求,通过学习,对照自己的工作实际,认真进行自我剖析和查摆,现将在工作、思想、作风方面存在的问题自查如下:一、存在的主要问题1、学习方面。执行工作比较繁忙,实际用在学习上的时间比较少,由于自己的理论水平不高,所以学起新鲜事物来就比较吃力,有点思路不清。所以在学习上不认真,就会缺少灵气,工作起来就会缺少朝气,就不能适应工作的需要。缺少了这些东西,素质就提高不上去,有时候认为自己有文化,有经验,不用学习也可以把工作干好,自我感觉良好,但在实际工作中还真的不是想象的那么简单。就像古人说的那样“学习如逆水行舟,不进则退”,不学习、不读书就会言之无物,个人的修养就不会得到提高,人就会变的粗俗,风度、气质就不会得到提高,工作起来就会没有思路。2、工作方面。由于从事执行工作,缺乏深入细致的调查研究,没有创新性的思路。所以在工作中安排布置的多,实际检查落实的少,导致工作起来抓不住重点,致使工作被动落后。在工作中只能完成上级交给的规定动作,缺乏创新意识,没能更好地完成上级交给的各项任务。3、作风方面。在日常的工作中,由于原来的工作养成了按照规定程序办事的习惯,对待工作有时和原来一样默守陈规,创新意识不强,争先创优的意识还不够强烈。缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识,工作中特点不突出,成效不明显。在工作中还存在有自满现象,总认为自己的工作做的不错,能够得到大家的认可,于是有时会沾沾自喜,满足于现况,不思进取,由于自己的思想意识不强,有时自己做的工作会不尽人意,对自己要求不高、标准太低,所以在工作的效果上离上级领导的要求还有一定的差距。二、问题产生的原因及根源通过“守纪律、讲规矩、树形象”的学习,经过认真查摆和深刻反思,对照自己工作中存在的,我认为个人之所以有以上方面的问题,主要的原因和根源有以下几个方面:一是理论学习的不够深入。由于自己工作中缺乏学习的自觉性、主动性,同时也放松了对业务知识的学习。作为一名合格的干部,需要学习的地方很多,即要学习业务知识,又要学习工作以外的知识,即要向老同志学习,又要向身边有工作经验的年青同志学习。只有认真学习,掌握多方面的知识,才能使学到的知识融汇贯通,应用自如,才能不会导致思想认识上的偏差和工作上的失误。二是自己主观上的宗旨意识不强。由于自己在思想改造上有所放松,认为自己在工作上和作风上好于他人,所以放松了对自己世界观的改造,做为一名干部,由于自己存在着这样或者那样的问题,加之受当今经济社会的影响,自己为人民服务的思想意识淡化,没有能够真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,经过认真分析,重要的原因就是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。三、今后的努力方向根据查摆出的问题和不足,经过分析对自己问题产生的原因和根源,我认为要想做一名合格的执行干部,更好地完成上级交给的各项任务,要努力做到以下几点:一、加强学习。通过对理论知识的学习,掌握他们的精髓让它成为我今后工作的指南。同时更要学习上级的有关文件精神,把上面的文件精神吃透,领会其中的内涵,才能把工作做到细处,通过学习使自己成为政法系统的行家里手,争做一名合格的执行干部。二、工作上要开拓创新,与时俱进。一方面通过学习相关的理论和业务知识,进一步解放思想、大胆创新,组合工作的实际敢于在作中提出自己新的工作思路,并付之于行动。二是克服满于现状的自满思想,增强自己的政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的思路和敢于创新的精神来开展工作,努力争取新的更大的进步。三是克服畏难情绪,面对工作中出现的新情况、新问题、敢于迎难而上,做到不等、不靠。三、讲党性修养,做一个政治坚定的人,一个人的高贵在于灵魂,一定要时刻牢记我党的性质、宗旨和指导思想,认真执行党的路线方针政策,把人民的利益作为自己人生的最大追求,用党的理论不断端正自己的世界观、价值观和人生观,尖任何时候都要坚定党的理想信念,让理想信念照亮我们的人生之路。四、树良好作风,做一个遵纪守法的人。在工作生活中不仅要弘扬新风正气,还要自觉抵制歪风邪气,全面加强思想作风、工作作风、领导作风和干部作风建设,自觉执行党的纪律规定,在党纪国法面前做到严于律已,做到令行禁止,做到心怀坦荡。在工作中的每一个环节中,在生活中的每一个小节中,都要善于明辨是非,原则问题上凛然正气,态度问题上平心静气,工作上高标准生活上低追求。结合我个人实际,为了更好开展“守纪律、讲规矩、树形象”活动,我将首先加强学习,提高思想理念和业务技能;其次严以律己,以身作则;最后努力提升自身修养,树立法官的良好形象。部门自查报告【第二篇】部门自查报告根据利通区营造风清气正发展环境活动领导小组《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠暨重点检查阶段工作的实施方案》(吴利风清组发[2011]2号)和利通区委组织部《关于对营造风清气正用人环境活动阶段工作进行督查的通知》(吴利组发[2012]20号)文件精神,镇营造风清气正发展环境工作小组认真对照营造风清气正用人环境活动阶段实施方案要求,针对镇居干部的使用和人才培养发展工作及时查找问题、分析原因、边督查边整改。一、组织学习,广泛宣传镇党委积极组织和动员领导班子成员、镇居干部学习《领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度,中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”等政策知识,了解干部选拔任用的程序、原则和具体要求,号召大家参与到干部选拔任用过程监督工作中。同时广泛宣传营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义,营造“人人监督干部选拔任用过程、人人参与营造风清气正用人环境”的优良氛围,不断提高领导和干部的思想认识,提高干部选拔任用在群众当中的公信度。二、互相查纠,共同提高镇党委不定时地召开营造风气正用人环境座谈会和茶话会,组织领导班子成员、镇居干部和居民群众就我镇选人用人、管人识人和加强基层领导班子建设等方面存在的问题进行深入的探究。以“零距离”、“面对面”的方式征求意见和建议,虚心接受领导、同事和群众的监督。也通过“自查”、“互查”、领导“点查”、群众“评查”的“四查”方式,找准我们基层领导班子和干部在政策执行、工作作风、坚持原则、服务居民等方面存在的突出问题,不断增强自查自纠效果。三、谈心谈话,边查边改一是镇党委坚持边学边改、边查边改的原则,把解决问题作为工作的落脚点。针对表现“慵懒散慢满”的干部,镇党委书记、镇长亲自找干部谈心谈话,真心了解干部的心声,探究出现问题的原因,帮助干部解开心结,以真情感化干部;针对态度不专、行为恶劣,搅乱工作氛围、破坏同事团结的干部,要求在镇居干部大会上做出深刻检查,仍旧一意孤行的干部给予停发工资的惩罚,直到其诚心实意悔改。一系列的整治活动极大的转变了干部的作风,营造出了风清气正的用人和干事环境。二是根据干部的能力合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上,因为工作单一、视野狭窄、经历不足等原因,很大程度限制和影响了他们的成长进步,从而容易导致其产生惰性、疲沓等消极思想,对工作缺乏干劲和激情。因此,镇党委领导对部分干部的岗位进行合理调整,让干部在不同的环境中和岗位上得到锻炼,丰富工作经验,提高能力素质。努力把干部培养成“多面手”、“万事通”的一专多能复合型人才,保持了我们干部队伍的朝气和活力。三、下一步的打算一是干部下派,做好服务居民工作。镇党委计划下派年轻干部到社区,要求干部以社区建设为主业,以服务群众办实事为抓手,让干部沉到底、做的实,直接面对面联系群众解民忧。二是完善机制,做好干部培训工作。按照金星镇2012年干部教育培训计划认真落实培训工作,顺应现实要求将干部四项监督制度、廉政准则等内容纳入培训要点,强化纪律宣传教育。三是集中整治,做好选人用人工作。严厉整治干部选拔任用和岗位调整工作中出现的跑官要官和违规用人、干扰岗位调整等行为,做到严明纪律,强化监督,杜绝歪风邪气。四是服务基层,做好创先争优工作。落实“三件三联六关心”党内关怀机制,扎实开展困难党员帮扶活动,全面落实镇居干部下社区工作,促进镇居干部与辖区困难党员认亲交友,结对帮扶,为“思想守旧型”党员送观念,为“致富无门型”党员送政策、送技术,为“年老无依型”党员送温暖、送方便,为“疾病困扰型”党员送健康。不断增强干部帮扶党员、服务群众的意识。五是统筹兼顾,做好年度各项工作。坚持把做好自查自纠阶段的工作与做好年度各项工作结合起来,坚持在干中识人,在干中用人,在用人中促事,在促事中推进环境的优化,确保活动取得实效。市教体局关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动工作情况汇报按照市委开展进一步营造风清气正的发展环境活动相关要求,局党委高度重视,周密部署,紧紧围绕建设富裕和谐美丽的新型工业城市这一目标,以提高人民群众满意度为衡量标准,在教体系统全面启动开展了进一步营造风清气正的发展环境活动,教育引导全体党员干部和教师充分认识营造风清气正教育发展环境的重要性,推动我市教体事业科学发展。目前动员部署阶段工作已经完成,自查评议阶段工作正在扎实有效地开展。现就活动开展情况汇报如下:一、强化组织领导,迅速启动活动,促进第一阶段工作稳步有序开展(一)加强领导,完善机制。营造风清气正的教育体育发展环境对推进我市教体事业科学发展、教育均衡发展、提高教育教学质量等具有重要的意义,局党委十分重视,成立了由教育局党委书记、局长任组长的活动领导小组,设立了领导小组办公室,抽调精干人员开展日常工作。按照市委的要求,结合教体工作实际,制定了市教体系统《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》,形成了党组织统一领导,党政齐抓共管,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。(二)精心组织,周密安排。及时召开了局党委会,学习、贯彻、落实自治区和市委会议精神,把开展营造风清气正活动摆上重要议事日程,研究部署了教体系统开展进一步营造风清气正的发展环境活动。全局上下提高认识,吃透精神,抓住重点,把加快教育发展与活动开展有机结合起来,强化措施,强力推进。抓好结合文章,把此项活动与为民服务创先争优、创新社会管理结合起来,紧密结合教育体育工作实际,促进政风、行风、校风、学风、师风建设,营造良好的育人环境。(三)层层动员,深入发动。市教体局召开了教育系统“进一步营造风清气正发展环境活动”动员会,局机关全体党员干部、直属各单位领导、各学校负责人、部分党员代表110余人参加了动员会,全面启动教体系统开展进一步营造风清气正的发展环境活动。各直属单位、学校按照市教体育的总体安排,结合本单位、学校实际情况,制定实施方案并召开动员会,传达精神、统一思想、深入动员。(四)抓好宣传,营造氛围。开辟宣传栏,大力宣传营造风清气正发展环境的新思路、新举措、新成效,广泛宣传报道在转变工作作风、服务师生、家长方面涌现出的典型事迹和先进人物,努力在全系统营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。二、广泛征求意见,确定整改措施,推动第二阶段工作扎实有序开展(一)制定工作安排,明确工作任务。根据市开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查评议阶段工作安排和我局《实施方案》的要求,制定了教体系统开展进一步营造风清气正的教育发展环境活动自查评议阶段工作安排。本阶段的工作任务主要为:以“优化教育环境,提升教育形象,加快教育发展”为主题,深入开展“教体系统大讨论”活动;以“五查五看”为重点,深入开展“大查找”活动;以“听民声、改作风、优服务”为主旨,深入开展“大走访”活动;以“广大群众挑刺把脉”为手段,深入开展“大评议”活动;以“争当优秀公务员、争当师德标兵”为目标,深入开展“大承诺”活动。(二)采取多种方式,认真自查评议。局党委通过发放征求意见表、设立征求意见箱、开通专线电话等形式,广泛征求教师、学生、家长和社会各界对教体局在服务意识、服务态度、服务质量、廉洁自律等方面的意见建议。通
本文标题:法院财务自查报告【范例4篇】
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