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研发部岗位职责(最新4篇)【导读】这篇文档“研发部岗位职责(最新4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!研发部岗位职责【第一篇】研发部岗位职责一、部门定位随着公司发展及市场对产品要求的不断提高,为保证公司产品的合理性、先进性,更好贴近市场,公司成立研发部。研发部肩负着开发新产品、完善产品功能、负责产品小试与中试生产、产品质量与品质保证的任务,及时开发新产品、好产品抢占市场份额,有效促进公司业务拓展,提高公司品牌知名度,提升项目开发品质,更好的适应市场需求。二、主要职能1、参与制定公司发展战略,编制未来公司产品战略规划,满足公司中长远发展规划。2、根据公司发展规划,做好公司标准和知识产权的规划,实施公司相关标准及专利申请。3、做好国家、省、市级项目申报工作。4、负责公司工厂建设、生产线规划。三、岗位职责1、负责项目前期的市场调研和分析工作;2、负责项目产品的成本核算与评估工作;3、负责产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作;4、负责产品标准化的制订、发布、执行;5、负责研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;6、负责公司产品小试、中试及规模化生产工艺技术标准及文件制定,负责产品质量。7、负责公司相关标准与专利制定、编写、申请;8、根据公司发展,负责公司厂房规划、生产线建设规划、相关资质证件申请。研发部岗位职责【第二篇】研发部岗位职责1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;2、围绕商品部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划;3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪;4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;7、建立健全技术档案管理制度;8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。技术研发部岗位职责技术研发部具体岗位分为:图表制作人员、分析师、风控师三大块。下面对每一类型的岗位进行描述。图表制作人员:负责第1石油网站里筹码轨迹解析系统数据的统计及制作。每日收盘后开始对自己所负责的品种进行统计制作工作。分析师:根据筹码轨迹解析系统的图表及行情分析软件,对所负责的品种进行专业分析。负责提供交易趋势、进出场点、资金管理等一系列的工作。风控师:负责公司内部操盘手的交易记录、持仓、资金监控和统计工作。同时把把分析结果反馈给市场部,并负责与操盘手之间的协调工作。软件研发部经理岗位职责1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论;3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;5、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持;6、在需求调研中,配合项目组长进行需求调研工作,并对需求调研报告进行审核评定;7、同项目组长组织设计开发工作,控制开发进度;8、负责组织软件项目的测试工作,对软件产品的质量负责;9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;10、对部门下面人员的日报、周报检查,了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态;11、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;12、热情接待客户,并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件;13、视下属为兄弟姐妹,在工作生活中给予最多的关爱。研发部岗位职责【第三篇】研发部岗位职责研发部职能:公司新技术研发、引进和转化;技术合作与技术交流;协助制定公司发展战略。一、研发部经理岗位职责1.负责制定公司新产品新技术研发规划,并落实跟进。2.负责安排和计划新产品的研发、引进和转化工作,管理整个公司的研发项目。3.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计、引进与转化工作,全面主导公司的产品研发方案和成本控制。4.根据企业的实际情况,负责组织修订、完善部门制度、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批,获批后发布实施。5.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查。6.组织、监督、指导研发产品或者技术设计与引进工作,审核设计或引进方案。负责方案的变更、评审及修改工作。7.负责向政府部门、基金会、其他机构申请研究项目资助,以及被资助项目的实施、验收和成果(技术鉴定、论文、专利、软件著作权等)展现和成果推广工作的计划、监督与落实。8.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会。9.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。10.负责研发部各岗位工作的分配、指导、监督与考核工作。11.按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的沟通,及时解决部门之间的争议。12.编制研发费用预算,控制各项研发费用支出。13.保持与公司最高层沟通,密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。14.协助总经理进行市场动态、国家政策、行业动向等趋势的调查、评估及判断,以及公司发展战略、发展目标、业务结构优化调整等宏观规划的制定。15.接受总经理布置的专项任务和临时性任务。二、研发助理岗位职责1.协助研发总经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2.在研发经理指导下广泛开展技术调研工作,收集相应新技术、产品信息3.协助研发经理定期编写新技术调研报告,提出研发与技术创新的方向和课题。4.根据部门要求对研发资料、技术成果进行建档管理。5.协助研发总经理进行内外沟通、信息收集和整理、方案编制工作。6.责成相关人员对各类相关研发信息进行建档管理。7.本部门工作会议,做会议记录,根据会议精神,跟进各员工工作进度。8.接受研发经理布置的专项任务和临时性任务。三、研发工程师岗位职责1.协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2.收集新产品、新技术方面的资料;统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测;3.跟踪技术、产品和服务新概念,收集行业市场的设计信息,为研发经理参与决策提供信息支持。4.根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;5.协助研发总经理提出产品、技术设计或引进规划。6.设计技术、产品使之达到生产或者推广的设计要求。7.参与产品、技术开发的样品生产和批量试制工作。8.参与产品、技术设计的技术评审、鉴定。9.对原有产品和新开发产品、技术建立完整的工业设计技术文档。10.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;11.产品、技术完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息。12.提出专利申请建议,提供相应文件。13.参与提供公司新产品、技术项目合同签订前的技术支持工作。14.向市场部提供产品技术描述和其他技术资料,并参与编写培训教材。15.完成领导临时交办的其他任务。研发部2016-5-9研发部岗位职责【第四篇】研发部各岗位职责第一节研发部经理岗位职责一、直接上级:总经理二、直接下级:程序主管、设计主管三、岗位职责1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析,并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作;2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发:如B2C平台,CRM管理系统,进销存系统等;3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容,制定研发部相关的一些基本规章制度;4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率,不定期组织培训学习;5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容;6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定;7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员,做阶段性人员规划,并把好每个新近人员的关卡,让合适的人到他合适的岗位,以岗位需求做人事要求;8、促进研发部成员之间的团结互助精神,及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题;9、定期组织部门会议,每周至少一次,对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署;10、负责公司各类产品设计分析的监督职责,并在适当的时候兼顾产品设计,系统分析、设计,整体平台的架构等工作;11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人;12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源,协调各项目之间的关系;13、掌握各类最新技术的资讯信息,跟上整体IT技术前沿科技信息;14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。研发部经理——汪利第二节程序主管岗位职责一、直接上级:研发部经理二、直接下级:程序员三、岗位职责1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施,同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作;2、定期对“搜主意”等相关项目的系统源码进行“异地”备份,对数据库等数据信息进行有计划的备份;3、负责“搜主意”项目的系统安全维护,并对系统所在服务器做基础的防毒防攻击保护;4、负责公司包括“搜主意”在内的相关产品的开发架构职责;5、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持;6、对以系统管理为主的项目的负责人,并做此类项目的质量安全进度的控制;7、对开发的任何系统软件都需要有说明文档,及对使用者做适当的培训支持;8、配合项目需求的分析工作,并承担一部分需求分析工作内容;9、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题,并记录备案;10、对项目开发过程中使用的技术要点的掌控和对下属人员的培训工作;11、不断优化项目的安全性和执行效率等,保持平台的可扩展和便捷移植性;12、使用至少两门以上程序语言,并兼顾熟悉其他程序语言,并不断提高自身的技术水准;13、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。程序主管——黄人武第三节程序员岗位职责一、直接上级:程序主管二、直接下级:无三、岗位职责1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施,同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作;2、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持;3、对开发的任何系统软件都需要有说明文档,及对使用者做适当的培训支持;4、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题,并记录备案。5、负责所编程序的自测试工作;6、制定程序开发相关的技术文档,例如操作说明书;7、使用至少一门程序语言,并兼顾熟悉其他程序语言,并不断提高自身的技术水准;8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容;9、贵公司的项目和数据严格遵守保密协定,不得擅自对部门以外的人员传播;10、对项目中的平台综合数据和用户之间的相关交易交流不得私自修改。程序员——杨丽、葛宏华第四节设计主管岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级:设计师三、岗位职责1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计,包含和“搜主意”相关的辅助设计;2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计;3、定期备份项目设计中的源文件,并将其提交到项目公共空间;4、负责制定“搜主意”的设计标准文档的建立;5、“搜主意”平台的子系统模块,参与整体的项目计划分析和跟进;6、参与用户体验方面的设计与探讨,与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息;7、对人机交互、消费心里学等有所了解,并能应用到设计中去;8、拥有一定的设计理论知识,并能定期成文;9、统一分配给类设计任务,并跟进整个项目工作的进程;10、建立一套设计成长的理论和实践任务,并通过次系统快速引导新进人员的融入;11、定期为下属人员做相关设计培训任务,并有培训结果的呈现;12、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。设计主管——林斌第五节设计师(WEB美工)岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级:无三、岗位职责1、主
本文标题:研发部岗位职责(最新4篇)
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