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纪检监察干部自查报告5篇【导读】这篇文档“纪检监察干部自查报告5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!纪检监察干部自查报告1纪检监察干部自查报告根据市委“环境创优年”活动中开展的“学标杆、找差距”活动要求,结合自己的本职工作和效能建设方面存在的问题,对照毛万春书记列出的“四中表现”和郭洪昌市长列出的“九种表现”,经过认真反思、查找,本人对自身存在的问题有了进一步的认识,主要表现在以下方面:一、政治、业务学习有待加强,理论水平有待提高。不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。有时具体工作多,理论学习少,工学关系处理不得当。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,可学可不学;有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。对于高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规,的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上,理解得不深、不透,在理论联系实际方面存在差距。二、创新意识不强,工作标准要求不高对待不是自己主办的案件在查办工作中有时不够主动、积极,只求过得去,不求过得硬,缺乏新思维,遇到困难和问题主动性不够,不注重业务知识的全面1性,等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到难题,常常等待领导或主办人的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只满足于完成领导和主办人交给的任务。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会有畏难情绪,在此期间不是自己力求寻找对策,而是认为“船到桥头自然直”,等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。三、针对查摆出来的问题今后将努力做到以下几点:1、加强理论学习,提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习,用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题,增强自己的政治敏锐性,提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向,工作中严格要求自己,努力改造人生观、世界观和价值观。自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。2、要加强业务能力锻炼,开拓创新,讲究方式方法,注重实际,不断提高自己工作能力使之上升到一个新的水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,增强想民、为民、便民、福民意识。廉洁自律,转变作风,在协办案件中要进一步树立大局意识、助手意识,加强主观能动性,了解存在的问题,及时向领导和主办人提出有价值的信息和建议,为案件进展提供可靠的依据。加强同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,带着责任心去工作,不管是主办还是协办案件都要把工作做实、做深、做细,真正做到让领导放心,让群众满意。纪检监察自查报告2曾都区总工会党风廉政建设工作自查报告2011年,区总工会将纪检监察工作、党风廉政建设责任制工作结合起来,根据全区纠风监察工作相关会议精神,主要做了以下两方面工作:一、加强领导,明确责任,狠抓学习,提高思想觉悟一是成立领导小组,明确工作责任年初,成立了以党组书记、常务副主席李军同志为组长,党组成员、分管政工领导何海兰同志为副组长,组宣部、法工部、财务部和办公室等为成员的党风廉政建设工作领导小组。形成一把手负总责,分管领导具体抓,各部室密切配合,齐抓共管的工作格局。二是学习政策法规,武装思想,警惕不正之风1、组织机关干部职工及二级单位的主要负责人,认真传达区委、区政府和区纪委的各项会议精神及其相关文件内容,使全体干部职工明确各自在贯彻落实党风廉政建设工作中的责任和任务,掌握全区党风廉政建设的工作动向,提高思想认识,抓好单位及二级单位的党风廉政建设工作。2、利用每周五下午的学习讨论时间,宣传各种法律法规、相关条例和执法、违法的正反方面的典型案例,普遍提高法律意识,保持自身廉洁。通过学习,机关全体干部职工及二级单位主要负责人充分认识到发扬党内民主,加强自身监督,严肃党纪,维护团结统一,提高执政能力和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险的能力,保持党的先进性,始终做到立党为公、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系,具有十分重大的意义,从而在广大职工中树立了良好的工会干部形象,促进了工会工作的深入发展。今年以来,工会机关及二级单位无一例违法乱纪案件发生。二、履行工作职责,推进企业发展,维护职工的合法权益第一、充分发挥工会桥梁作用,调处化解矛盾。面对越来越复杂的各种问题,各级工会充分发挥桥梁和纽带作用,既积极维护职工合法权益,又兼顾企业整体利益,及时化解矛盾纠纷,保持社会和谐稳定。第二、发挥工会职能作用,做好下岗职工再就业工程。建立工会帮扶工作长效机制,重点帮助困难职工(农民工)解决技能培训、就业创业和生产生活问题。今年以来,我们举办月嫂、家政服务员培训班两期,培训下岗失业人员120人;在省总“授渔”帮扶行动中,我们又送去9名学员参加为期10天的免费职业技能培训,帮助56名失业人员实现了再就业。同时做好困难职工帮扶资金的预算、决算、使用和监管工作。加快构建困难职工帮扶、法律援助、农民工维权、劳动争议调解“四位一体”的帮扶维权体系。第三、坚持以工资集体协商为突破口,进一步推进平等协商集体合同制度。今年以来,区总工会按照上级工会的部署要求,紧紧抓住工资收入这个职工经济利益的核心问题,提高认识,加强领导,创新机制,转发了《湖北省企业工资集体协商工作标准》,大力推进企业普遍建立工资集体协商制度,促进了职工工资与企业经济效益和全区经济社会发展水平同步增长,推动了职工共建共享企业发展成果,维护了职工队伍的稳定。到11月底,已完成湖北三环铸造股份有限公司等67家企业的工资集体协商工作。同时指导企业工会与用人单位续签及新签集体合同150份,并积极协助政府部门加强对企业工资支付的监督检查,及时消除拖欠工资隐患,依法规范企业减薪行为,防止发生恶意欠薪现象。第四、以区域性、行业性职代会为主要载体,推进企业厂务公开民主管理。为进一步巩固、深化和规范厂务公开民主管理,区厂务公开工作领导小组进一步制定下发了关于进一步加强厂务公开、民主管理工作的意见,并把厂务公开工作纳入年终工作重要考核内容之一,深入企事业单位督促指导,以狠抓“一会一栏”为突破口,突出了职代会在厂务公开活动中的主要载体作用。凡是按照规定应当公开的重大事项,如大宗物资的采购,重大项目建设,劳动合同、集体合同的签订履行,工资奖金的分配,救助资金的发放等涉及职工切身利益方面的问题,在职代会或厂务公开栏进行公开,公开的程序规范,公开的内容真实,使每一名职工知厂情、议厂事,树立了职工与单位共兴荣的信念,使厂务公开始终在职工群众的广泛参与和监督下进行,有力的促进了我区厂务公开工作的发展,受到广大职工和社会各界的好评。2011年,全区新增3家实现厂务公开控制程序的企业。总之,区总工会在党风廉政建设工作方面做了一些应该做的工作,但离区委、区政府、区纪委的要求还相差甚远,机关全体干部职工及二级单位决心会在新的一年再接再厉,把党风廉政建设工作做实、做好。曾都区总工会二0一一年十二月西湖社自查报告3西湖信用社“阳光信贷”自查报告2012年5月,联社组织召开了全体员工参加的“阳光信贷”动员大会。联社领导对该次会议活动提出了具体要求及明确指示。自此我社不间断地召开“阳光信贷”专项工作学习,通过反复学习,加深领会,充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。我社上下联系自身的工作实际,对照联社“阳光信贷”学习文件精神进行自查,做到边学习、边检查、边核实,组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规,着重对贷款授权授信管理、储蓄业务、规范行为思想、防范案件,查找问题、解决问题等方面进行了自查自纠。现将近阶段自查情况汇报如下:一、自查情况(一)、对贷款授权授信管理的自查经查我社信贷人员在信贷管理方面能够严格执行省、市联社有关规定以及贷款“三查”制度办理各项贷款业务,无利用职权进行“吃”“拿”“卡”“要”等不正当交易的行为。能恪守规章制度。信贷人员始终坚持按章办事,努力执行好各项规章制度,办理贷款手续,力求完善,不出差错,确保手续真实合法。在账务处理方面,均能做到账款清晰,及时入帐,无截留行为;无截留贷款本息行为。我社在今后的工作中将贷后检查做为重点予以改进,随时掌握客户的动态变化,降低贷款风险。(二)、对储蓄业务的自查经查我社均能够认真执行储蓄业务管理的有关规定,能够自觉主动的学习国家各项金融政策法规,加强政治理论学习,提高政治意识,以维护国家的金融稳定和银行业的声誉为己任,树立正确的政治方向和立场,顾全大局,站在单位角度想问题、做工作,以银行整体利益为重。按照规定的工作流程不越权行事,不违章办理,工作中不徇私情、不弄虚作假、不营私舞弊、不行贿受贿,自觉履行对国家、对银行、对客户的义务和责任,确保银行经营安全和客户资金安全。(三)、牢固思想防线。我社统一思想道德学习教育。一是能够树立正确的政治方向和立场,时刻保持清醒的头脑。二是能够顾全大局,不为眼前利益所动。三是不计较个人得失。四是能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强服务意识。(四)、对会计业务的自查经查我社会计业务能够严格按照规定认真操作,能够进行事前审查、事中复核和事后监督。加深对各项规章制度和操作规程的学习。加强制度建设,强化监督检查,增强法纪观念和遵守规章制度的自觉性,遏制案件高发的势头,确保我社安全、合规、稳健经营。能够使员工明确执行规章制度和法律法规的重要性、必要性,进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。(五)、对安全保卫自查做为金融工作单位,我社深知安全保卫工作的重要性。除了能学习联社下发安全保卫文件外,还时常关注社会上的一些金融案件,吸取经验教训,安全防范意识也逐年增强。不论是营业时间还是非营业时间都能提高警惕。日益严峻的治安形势,使我社更加自觉地将安全工作落实到每一个细节,消除残留的麻痹思想。例如安全器械的到位情况、柜台内外的整洁与否、监控系统的运行情况等。二、提高措施针对本次“阳光信贷”专项学习,为认真开展好本次专项活动,全面提升我社各项综合能力,增强我社合规经营、合规操作意识,杜绝违规违纪、有章不循等违规操作的行为发生,提高信用社案件防控能力。严格要求员工做好以下工作:(一)做好“阳光信贷”专项学习工作。组织力量对现有的规章制度进行认真整理学习,按活动要求,对会计、出纳、信贷等要害业务环节要加大学习操作流程和相应规章制度,进一步明确岗位职责,使每个岗位有规可依、有法可循。(二)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习,不断增强制度和法制观念。(三)本社员工自查自纠中发现的问题,要按联社要求逐项对照尽快整改,对以后工作中发现自查自纠的问题不能完成的,将严格按照整改计划和措施及相关规章制度执行处罚。(四)进一步加大对内控基本制度执行、各类登记薄的使用、各类业务安全、各类违规违纪等的检查频率,提高制度执行力。同时对整改情况进行跟踪检查,确保整改到位,不留死角。三、今后学习方向⒈加强理论学习,提高业务水平针对学习的薄弱环节,系统地学习马列主义、毛泽东思想,尤其是加强邓小平特色理论和“三个代表”思想的学习,掌握其精髓,认真做好读书笔记,写好心得体会,学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,指导自己的日常工作,做到理论和实践相结合,切实提高自己的理论水平。⒉进一步团队建设加强与员工的相互沟通,积极开展批评和自我批评,自觉地维护团队和谐友爱,提高团队的凝聚力、战斗力。⒊进一步规范学习管理,加大学习力度针对当前现状,在确保我社稳步发展的前提下,统一调整工作思想,强化各项法律法规学习,完善有关措施制度,并结合此次活动整改,进一步改进工作态度和作风,提高办事效率。同时,按照市联社有关要求,一方面努力提高员工整体素质,另一方面塑造信合人的新形象、新风貌。⒋在搞好“阳光信贷”的同时,提高员工的道德建设继续按照“阳光信贷”的要求,抓好自身道德建设,利用身边出现的典型案件,加强于昂的警醒教育,筑起防腐抗变堤坝,防微杜渐。特别是针对信贷部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