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2023年医院党建工作自查情况报告及下一步打算【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年医院党建工作自查情况报告及下一步打算【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年医院党建工作自查情况报告及下一步打算1×区共有公立医院×家,职工总数×人,党员人数×人,其中,×家医院设立党支部,×家医院无党员,×家医院归属所属医院或厂矿。乡镇卫生院×家,职工总数×人,党员人数×人,设立党支部×个。城市社区医疗卫生服务中心×家,职工总数×人,党员人数×人,设立党支部×个。一、主要做法(一)突出顶层设计,强化制度建设。成立全县医院党建工作指导委员会,选优配强人员队伍,履行全县医院党建工作指导委员职责,统筹抓好全县医院党建工作,制定下发了《医院党建指导委员会成员联系公立医院制度》《医院党建工作观摩学习制度》《医院党建指导委员会党建工作监督制度》等制度,切实为指导全县医院党建工作提供制度保障。狠抓理论学习,建立基层医院党组织理论学习制度,注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合,做到每次学习有中心主题,有辅导发言,有工作讨论,不断提高医院党员领导干部的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。(二)创新党建载体,加强党的建设。坚持把政治建设摆在首位,通过创新多形式载体,有力推动公立医院党员干部固本培元、凝神铸魂。一是开设“党建大讲堂”。采取专家辅导讲座、专题片观摩、党建业务交流、学习研讨等形式,开展党课教育、学习交流、先进报告、警示教育等学习,并作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、主题党日的有效载体,做到每期×个主题、×个主讲,每场讲堂×次集中研讨。二是积极探索党建实践。县中医院利用支部标准化规范化建设契机,以“五抓五强”为抓手,着力激发党员干部干事创业正能量,当好县委“坚强前哨”和人民群众“守护神”,实现业务工作与党建工作协调共进;县人民医院推行“三亮三比三评”工作法,引导全院广大干部职工在完成工作中比学赶超,切实把能力素质强起来,把典型标杆立起来,把发展责任扛起来,医疗服务水平明显提升,群众满意度明显提高,进一步展示医务人员良好形象。三是实行“双向培养”制度。把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员骨干输送到重要岗位。自加强公立医院党的建设以来,县级两家公立医院新发展党员×名,积极分子×名,发展对象×名,由党员科室主任、副主任或护士长担任党支部书记,占比达×%。党员在工作期间一律佩带党徽上岗,亮出党员身份,自觉接受群众监督,设置党员示范岗,开展创优争先活动,激励医院党员立足岗位,比作风、比业绩、比贡献,认真履职尽责,充分发挥党员先锋模范作用。(三)建立工作机制,实行清单管理。针对公立医院重业务、轻党建,党的领导弱化、边缘化、从严管党治党责任落实不力等突出问题,局党委制定《公立医院党建工作责任清单》,对×项党建工作任务划出责任“硬杠杠”;试点开展“共产党员积分制考核”,对党员参加学习教育、组织生活、履行岗位职责、廉洁自律,以及发生医疗事故、被病人投诉查实等情况,量化考核分值,年终进行积分制考核;制定《基层党组织建设容易出现的问题清单》,对工作中容易被忽视的党建“盲点”进行重点警醒纠正,关口前移治“未病”。实施“清单管理”以来,两家公立医院党组织按期换届、“党建入章”全面完成,党支部书记全部选优配齐,新增党务工作机构×个。(四)坚持党建引领,提升医疗服务。试点开展“不满意就退费”服务模式,倒逼医院科学规范管理、改善医患关系。深入开展以党员为骨干的“百名医生进基层”主题活动,让全县贫困人口均得到实惠。坚持以党的建设高质量助推医疗服务高质量,创新开展“党建+医疗服务”工作模式,去年以来,全县公立医院成立党员义诊服务队×个,×多名党员均主动戴党徽亮身份上岗,开展健康知识科普、义诊等医疗服务×万人次。(五)治理行业领域,防范风险管控。把“巡察治理”与行业治理相结合,以党风带医风,以医风促行风,推动公立医院形成风清气正的政治生态、行业生态。汲取行业系统违纪违法案件教训,建立公立医院重点科室负责人定期轮岗制度,完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件×个,召开各层面廉政教育警示会议×次,谈心谈话×人次。加强公立医院党的建设以来,全县医疗机构住院患者平均药费下降×%。二、存在问题一是对党建工作的重视程度不够。医院作为治病救人的重要基地,在实际工作中,由于日常工作繁重,医院往往更重视业务工作的开展而忽视了党建工作,导致公立医院的组织覆盖率不高,党员作用发挥不明显。二是党员教育管理有待加强。医院在党员发展教育管理方面存在薄弱环节,党员教育管理方式较为单一,组织生活形式大于内容,对党员缺乏吸引力,党员的向心力和归属感不强,受客观条件制约,活动开展形式单一空泛,与工作实际结合不够紧密,缺乏特色。三是抓党建力量较为薄弱。医院中从事党务工作人员偏少,工作任务繁重,许多同志身兼数职,既要管理党务又要从事事务性工作,投入党建工作的时间、精力相对有限,组织开展活动有限,党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。三、对策建议。一是加强教育引导。引导公立医院找准自业务工作与党建工作的结合点,围绕业务抓党建,抓好党建促发展,推进党建工作与医院中心工作有机结合,形成齐抓共管,整体联动的工作格局,充分发挥党组织在医院发展中的政治核心作用。二是创新活动载体。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,规范医院党员干部组织生活,严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度,引导医院党组织结合实际工作,开展医院党员职工喜闻乐见的活动,寓教于乐,充分调动广大党员积极性,增强组织生活吸引力。三是强化队伍建设。加强对公立医院党组织书记、党务工作者及党员的教育培训,提高广大医务工作者的思想觉悟,提升医院党员及党务工作者的党性修养和综合素质,打造一支有战斗力、有凝聚力的党员队伍。2023年医院党建工作自查情况报告及下一步打算2年,我院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,按照县委、县政府及卫健委的要求,围绕医院卫生工作目标,充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平,全面推进医院稳定发展。现将党建工作情况报告如下:一、落实职责加强领导班子思想建设1、加强理论学习。坚持党员干部学习制度,按照年度学习计划安排,结合实际认真落实。强化党员干部个人自学,要求将政治学习和业务及管理工作认真结合,用心撰写心得体会,促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习,使党员干部的思想认识明显提高,队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强,核心作用更加突出。2020年共开展党课1次、集中学习2次、因疫情影响集中学习全部改为个人自学,每次学习均有学习笔记,观看《新冠疫情表彰大会》、《战役一线》、《刘永坦先进事迹》以及《扶贫队长丁铁刚先进事迹》纪录片4次,并撰写心得体会,并将撰写的好文章、好心得、公示上墙。认真落实《学习强国》APP学习工作,党员热情高涨,经常在党员群里晒成绩,分享好文章。2、坚持民主集中制,提升科学决策潜力。班子成员之间维护团结,顾全大局,密切配合,认真履行分管岗位职责,在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,严格执行群众决策,召开支部班子成员会议共同研究决定。坚持各项例会制度,定期研究、通报各项工作。共开展党建和党风廉政工作会议2次。3、医德医风建设情况。成立了医德医风考评领导小组,定期召开会议,分析和研究解决存在的问题,做到持续改进。制定《**县人民医院医务人员医德医风考评制度实施办法》,由医务科组织落实医德医风考评制度,负责对医德医风考评工作进行检查、指导和考核结果的评定。实行廉洁行医责任制,医院与各科室签订《党风廉政建设和行业纠风工作责任书》,将党风廉政建设和医德医风建设工作纳入全年目标责任考核,科室也与个人签订《廉洁行医服务承诺书》。明确支部书记、科主任为院党支部和科室党风廉政建设和医德医风建设的第一责任人,将全院党风廉政建设和医德医风重点工作进行逐条分解,层层落实,确保党风廉政建设和医德医风工作深入开展。实行党务、院务公开制度,坚持民主决策,公示各项检查、药品收费标准,做到党务公开、服务公开、收费标准公开。对医院重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都要经过领导班子集体讨论决定,召开党员大会、职工代表大会进行集体表决。二、健全组织强基础1、强化制度提潜力。健全了党支部职责目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中,精心组织,广泛动员,认真落实,实现了良好的活动成效,党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作,发挥了党支部的战斗堡垒作用,党支部主动关心帮扶党员群众,传递了党组织的温暖。2、严格党员教育管理。用心组织开展当日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动,组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员构成党性分析材料,党支部召开民主评议党员会议,按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议,广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动,树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则,充分发挥先锋模范作用。三、围绕中心任务,力求工作实效1、转变思想观念,提升发展动力透过加强教育培训,党员干部对各项中心工作的认识明显提高,思想观念进一步解放,用心创新工作思路,为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力。2、扎实开展争创活动,加强作风建设制定了“深入开展创先争优活动方案”,结合医院中心工作实际,努力透过争创活动实现:进一步提高医疗服务质量,确保医疗安全,全面提升队伍整体素质和工作作风,努力建立学习型党组织,全面加强医德医风建设,提升行业作风。用心开展党员公开承诺活动,在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实,与各项中心工作紧密结合,全面推进创先争优活动,取得活动实效。四、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作在活动中,注重加强组织领导,强化典型带动,并紧密结合医院工作实际,努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面:强化基础服务潜力,满足群众就医需求,推行便民惠民措施,改善群众直接就医体验。设立导诊服务台,配备生活常用小物品(指甲剪、针线包、充电器、热水等)方便来院的每一位群众,免费为行动不便的患者提供平车、轮椅等服务,营造良好就医环境。安排专人导诊,孕妇、老年人、残疾人、军人优先安排就诊和检查,对危重急症和困难患者实行“先诊疗、后结算”模式。创建无烟医院,有计划有重点地推进各项改善医疗服务措施,提高医疗服务水平。在医院门诊大厅张贴了醒目的各科室医生简介,以便于患者更多的了解医生的情况,采取“让病人选择医生”的做法,可以任意挑选自己满意的医生。全体医务人员实行挂牌上岗,接受社会监督。实行“无假日医院”。双休日及节假日安排医生坐诊,确保门诊服务质量,合理安排功能检查科室人员值班,CT、核磁检查结果当日完成。实行新农合患者出院即时结算。免除了以往患者出院后不能直接报销的情况,节省了再次往返费用。我院积极与新农合、城镇医保部门联系,通过报销接口的对接,实现了出院患者的即时结算。开展了与黑龙江省迪安医学检验所临床检验的业务,既满足了临床需要,也减轻了患者的负担,提高了临床技术水平,力求能在本院解决的尽量不让患者去上级医院检查,极大地方便了患者。为完善服务监督管理体系,我院长期向社会公开投诉电话,每个楼层都设有投诉举报信箱,将所有举报群众的个人信息进行存储、归档,在规定时间内给予答复和回访,主动接受社会监督,群众满意度不断提升。认真开展“群众满意的窗口单位”建立活动,进一步查找问题、用心整改、完善服务,全面推行医院院务公开制度,提高群众知晓率。五、全面加强党建工作机制建设医院党建工作务必用心探索和研究新状况、新问题,不断改善工作和活动方式,找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点,切实加强医院
本文标题:2023年医院党建工作自查情况报告及下一步打算【4篇】
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