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政务中心局廉政准则工作计划5篇【导读】这篇文档“政务中心局廉政准则工作计划5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!政务中心局廉政准则工作计划1普洱市政务服务中心关于开展《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的工作计划各科室:为认真贯彻执行普洱市纪委•关于印发普洱市开展贯彻执行情况专项检查工作实施方案的通知‣精神,切实抓好本单位专项检查工作,制定以下工作计划。一、检查内容(一)领导班子专项检查的内容1、落实省委办公厅•关于认真贯彻实施†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡的通知‣(云办发„2010‟11号)要求,组织学习宣传•廉政准则‣情况。领导班子召开党委(党组)会议、专题民主生活会、理论中心组学习、组织党员干部专题学习、开展宣传教育情况。2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理,特别是治理违规收受礼品礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况。3、2010年1月以来,涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报以及案件受理、核查、查处情况。(二)党员领导干部专项检查主要内容1、围绕•廉政准则‣“八个严禁”、“52个平准”对照检查和自查自纠情况。2、执行•党员领导干部报告个人有关事项的规定‣情况。二、工作步骤(一)自查自纠阶段(9月17日至9月30日)1、以上专项检查的内容,由办公室进行自查自纠,抓好落实,查缺补漏,于2011年9月20日前完成。2、征求意见。9月18日向全体职工发放征求意见表,9月下旬召开座谈会,广泛听取党员干部、群众意见。3、根据党员、群众意见和建议,结合本单位实际,分析查找突出问题,制定纠正措施,及时予以纠正。(二)督查整改阶段(9月30日至11月20日)1、迎接市检查组的督导检查。由办公室准备好贯彻执行•廉政准则‣的相关材料,迎接市检查组的督导检查。2、整改落实根据市检查组提出的意见,提出我单位的整改意见,召开专题会议,制定整改措施,落实整改责任,明确整改时限,整改措施和落实情况在单位内公示。3、汇总上报此次专项检查工作总结由办公室于11月10日前上报市2第五纪工委。三、工作要求(一)抓好学习,提高认识。•廉政准则‣是党内重要的基础性法规,是坚持党要管党,从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督,促进党员领导干部廉洁从政,扎实推进以构建惩防体系为重点的反腐倡廉建设的根本制度。我单位党员领导干部要进一步认真学习,模范执行•廉政准则‣各项要求,全体党员干部要充分认识学习•廉政准则‣的重大意义,积极参加各项活动,认真做好学习笔记,努力做到熟悉•准则‣主要内容和基本观点,掌握•准则‣基本原则和精神实质。(二)加强领导,精心组织实施。此次专项检查工作要作为班子一项重要工作列入议事日程,切实加强领导,精心组织实施。(三)运用成果,健全机制。要认真分析查找本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节及其产生原因,进一步加强相关制度的建设,不断加大源头治理和预防腐败工作力度,建立和完善贯彻执行•廉政准则‣的长效机制。二O一一年九月十七日政务中心廉政准则学习情况汇报2政务中心廉政准则学习情况汇报政务中心廉政准则学习情况汇报,市政务服务中心的党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下,按照市纪委的安排部署,对照《全市党风建设工作要点》的各项要求,认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,不断加强党员干部的思想作风建设和机关作风建设,积极开展廉政风险防控管理工作,努力提升党风廉政建设和反腐败工作水平,取得了良好成效。现将市政务服务中心党风廉政建设工作情况报告如下:一、深入学习贯彻《廉政准则》中心将《廉政准则》作为机关理论学习和党课教育的重要内容,与各项服务监督工作相结合,抓好学习贯彻。一是抓好宣传教育,组织全体党员干部学习《廉政准则》,按照《廉政准则》的规定规范和约束自己的行为,确保本部门党员领导干部廉洁自律,塑造政务服务队伍良好形象;二是完善相关规定,制订了《机关公务员绩效考核实施细则》、《服务窗口工作人员绩效考核实施细则》和《服务窗口绩效考核实施细则》等制度,进一步完善了绩效考核体系建设和窗口管理制度建设;三是抓好损害群众利益突出问题的专项治理,认真受理社会各界来信来访和投诉,坚决查处服务缺位、超期办件和“吃拿卡要”等违纪行为,保障广大办事群众利益;四是加强监督检查,抓实督促检查工作,及时发现薄弱环节和管理漏洞,积极研究治理对策,完善配套制度。二、做好党风廉政建设宣教工作加强党风廉政宣传教育工作,是党员干部拒腐防变的思想保证。领导班子认真组织党员干部学习党的十七届四中全会、中央纪委十七届五次全会、省纪委九届六次全会和市委六届六次、市纪委六届七次全会精神,把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》纳入中心党组中心组和党员干部职工集中学习的内容,确保全体党员提高认识,思想统一。通过观看电视宣教片、召开党员座谈会、填写干部选拔任用四项监督制度测试题等多种形式,努力做好新形势下反腐倡廉宣传教育工作,不断增强反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性,构筑党员干部牢固的思想道德防线。三、切实加强干部监督管理和队伍作风建设中心紧紧围绕贯彻落实《四项监督制度》和《关于进一步从严管理干部的意见》等相关制度要求,切实加强干部监督管理和队伍作风建设,把党风廉政建设同创建全国一流政务服务中心和进一步加强行政效能建设结合起来,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,广泛开展党性党风党纪教育,进一步密切党群干群关系,促进领导干部工作作风的深刻转变。一是认真做好“自觉受监督,习惯被监督”专项教育活动,严格执行领导干部述职、述廉和质询制度,按照“八个坚持、八个反对”的总体目标,及时发现和纠正作风方面的苗头性、倾向性问题;二是扎实开展廉政风险防控管理工作,成立了领导小组,制定了实施方案,按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、廉政风险监管”四个工作阶段,明确具体工作任务和时限要求;三是加强对干部任用的监督,对选拔任用干部按照党组集体研究讨论决定,认真履行监督职能,严格遵循“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则,增强选人用人的质量关和透明度。四、积极推进党务公开,严格执行厉行节约规定中心认真按照市委《关于深入推进党务公开工作的实施意见》要求,做好党内情况通报和重大决策征求意见工作,明确将领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报和其他需要公开的事项作为六项主要公开内容,及时将党内信息在政务网站上进行公布。通过健全工作机制,着力提高党务公开的制度化和规范化水平。严格执行中央、省、市关于公款出国、小金库专项治理、公务用车使用管理、楼堂馆所建设以及公务接待等规定,切实纠正铺张浪费、挥霍公款等行为,严格控制各种庆典、会议等活动,并进一步精简工作会议和各种活动,有效控制了公务接待费用支出,全年未发生任何违纪案件。五、认真落实党风廉政责任制通过贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,中心制发了《党风廉政建设和反腐败工作意见》,对党组领导班子成员的全年六项主要工作任务进行分解,做到任务具体,分工明确,目标清楚,措施有力,责任到人。在年度领导干部民主生活会上,班子成员将党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况进行了认真对照检查,并提出了整改意见,明确要把执行责任制的情况作为领导班子业绩评定和领导干部奖惩的重要依据,出现问题严格追究责任,充分发挥了责任制在推动政务服务事业发展提供政治保障的重要作用。那一世范文网一年来,市政务服务中心在党风建设工作中虽然取得了一些成绩,与仍与市委、市政府和广大人民群众的要求相比存在着一定的差距。在下一年度中,我们将继续解放思想、创新思路,加强党风廉政建设,推动中心的各项工作再上新台阶。政务服务中心工作汇报3政务服务中心工作汇报今年以来,在镇党委、政府的正确领导和上级政务服务中心的具体指导下,我镇政务服务中心在9月份正式启动运行。社港镇政务服务中心按照“服务经济建设、方便人民群众、提高行政效能、塑造政府形象”的服务宗旨和“勤政、廉洁、优质、高效”的服务承诺,规范行政行为,简化办事程序,提高办事效率,切实为人民群众、企业和其他组织提供优质、高效、便捷的行政服务。政务服务中心启动以来,各项工作有条不紊开展,现将政务服务中心的基本情况汇报如下:一、工作情况自政务服务中心运行以来,我镇按照规定将政务信息公开、效能投诉全部纳入服务中心,具体包括:受理接待信访投诉、调处矛盾纠纷、开展党建(组织关系转移)、民政优抚、劳动保障、农林水利、新农保、新农合、计划生育、城建等相关事宜。通过开展集中服务,提高了工作效率,方便了群众办事,改善了政府形象。二、主要做法一是健全领导机构,加强政务中心组织领导。成立社港镇政务公开和政务服务工作领导小组,由镇党委书记任顾问,镇长任组长,主管领导任副组长,相关职能部门负责人为成员。我镇政务服务中心启动以来,党委、政府和各部门围绕这一主题作了许多积极的探索,建立了“党委政府主抓、纪委监督、部门落实、群众参与”的政务公开工作运行机制。二是完善基础设施,夯实政务中心运行基础。服务中心大厅面积210平方米,现设党政服务、社会保障、城建服务、计生服务、民政服务、农林水服务、综合服务等七个窗口。大厅电脑、桌椅、电话等硬件设施一应俱全,同时大厅内添置了休息椅、茶水机、报刊、杂志栏,以人性化的办公条件为人民群众提供方便。三是狠抓学习培训,提高服务中心人员素质。选派职能部门素质高、业务精、能力强的15名同志到“政务服务窗口”工作,实行ab岗位制。政务中心组织窗口工作人员定期开展业务培训,通过学习培训,工作技能得到有效提升,能做到熟练操作、高效服务。四是强化日常管理,提升服务中心服务质量。为了加强对政务服务中心窗口工作人员的管理,严肃工作纪律,增强服务意识,树立窗口形象,提高服务质量,制定了“七项制度”,即首问责任制、一次告知制、限时办结制、预约服务制、全程代办制、责任追究制、全员考核制等一系列的便民利民服务管理制度及日值班制度,努力做到有章可循,增强服务的规范性和透明度。加大违反规定的处理力度,对乱作为,不作为的工作人员,将给予严肃处理并纳入年终目标考核。三、下一步打算一是加强宣传引导。做好宣传工作,善于利用引导牌、指示牌,同时各个办事部门对直接来办事的群众及时进行引导。组织各村(社区)干部在政务公开栏上进行政务服务中心的宣传。二是进一步提升工作人员的自身素质。采取多种培训渠道和积极开展多项服务活动来提升服务中心工作人员的素质和业务水平。三是扩宽公开的内容。采取电子政务公开和工作人员讲解相结合的方式,对政务进行公开。近年来,在各级党政的重视领导下,在社会各界的关心支持下,我们以科学发展观为指导,以改革创新为主题,以均衡发展为主线,以创先争优为动力,以文明创建工作为抓手,团结拼搏,奋发有为,教育整体工作实现了跨越发展,先后荣获全国德育工作先进县(市)、全国师训工作先进县(市)、全国“两基”工作先进县(市)、全国学前教育推进工程试点县(市)、全国十佳教育改革发展示范县(市)和全省义务教育均衡发展先进县(市)、全省职教强县(市)、全省职教攻坚先进县(市)、全省新课程改革先进县(市)等多项殊荣。教育局现有科室(二级机构)28个,干部职工180人。在创建工作中,以创优质服务、优美环境、优良素质为宗旨,大力推进思想道德建设、文化建设和环境建设,通过理论学习、组织生活、文体活动等多种形式,促使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。一、提高认识,加强领导,积极营造浓厚的创建氛围近年来,教育系统对文明单位创建工作高度重视,响亮提出以文明单位创建活动为着力点,全力打造学习型、服务型、表率型、和谐型、清廉型“五型”机关。为确保创建工作取得实效,我们专门成立了文明单位创
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