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大学纪检监察部门行风评议工作自查自评汇报,报告汇报【汇集4篇】【导读】这篇文档“大学纪检监察部门行风评议工作自查自评汇报,报告汇报【汇集4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!某年大学纪检监察部门自查自评工作汇报【第一篇】XX年大学纪检监察部门自查自评工作汇报按照Xx大学民主评议政风行风工作责任分解的要求,纪委办公室、监察处的行风评议工作严格按照学校的总体部署,采取有效措施,细化工作任务,精心组织,稳步推进。现将自查自评阶段的工作汇报如下:一、采取多种形式开展自查自评本部门认真对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠,按“边查边评边改”的原则,发现什么问题就解决什么问题。纪委办公室、监察处成立了行风评议工作小组,认真宣传发动,深入开展调查摸底,扎实做好自查自纠阶段的各项工作。1.做好宣传发动,营造浓厚的自查自评氛围。根据《Xx大学民主评议政风行风测评工作责任分解表》,纪委办公室、监察处对政风行风评议自查自评阶段工作进行细致的安排,采取多种形式,宣传政风行风评议的重要性,增强了对政风行风评议自查自纠工作的认识。同时,重点开展了法律法规、职业道德教育,安排观看相关警示教育片,积极运用典型案例开展法制宣传和警示教育,增强了干部廉洁从政,干净办事的意识,筑牢思想道德防线,形成政风行风评议工作的良好氛围。2.畅通信访渠道,广泛征求意见。为广泛征求师生员工对纪委办公室、监察处开展行风评议工作的意见建议,本部门行评工作小组在网站上公布举报电话,设置了投诉邮箱,认真对待群众举报投诉,同时发放问卷调查表,收集对本部门政风行风评议工作意见,总体评价满意占84.8%,基本满意占15.2%,无不满意的评价。二、明确责任,纠建并举开展自查自评是行风评议的重要环节,在政风行风评议工作中,我们切实加强组织领导,采取有力措施,确保自查自评阶段的工作落到实处。1.明确责任,认真开展自查自评。本部门根据学校工作部署,认真对照学校行风评议工作实施方案的要求,结合部门实际,按照“谁主管、谁负责”的原则,把工作任务分工到人,把责任明确到位,认真开展自查自纠工作。主动邀请相关部门、服务对象、特邀监督员评议本部门的工作,认真开展批评与自我批评。通过召开座谈会、问卷调查、走访群众等多种形式,内外结合,把部门内部以及有关单位、服务对象的意见和建议结合起来进行“六查六看”:一查思想作风,看是否树立全心全意为人民服务的思想意识,是否忠于职守,履行职责,爱岗敬业,高效负责;二查工作作风,看是否存在简单粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题;三查依法行政,看是否存在不按法定依据、权限和程序秉公办事的问题;四查群众纪律,看是否存在态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题;五查落实,看是否有抓行风工作不力、自查自纠落实不到位的问题;六查廉洁从政,看是否存在以权谋私以及其他违反党风廉政建设规定的问题。2.针对问题,抓好自纠。在自查自评的基础上进行认真梳理、分析,及时发现并掌握本部门的工作作风等方面存在的问题,进行实事求是的剖析,找原因、查苗头,坚持边查边纠边改,纠建并举,进一步完善各项规章制度,规范服务和强化内部管理。3、严肃纪律,措施到位。本部门把行风评议工作融入惩防体系建设,努力完善内控机制,深化制度建设。为了确保各项工作落到实处,在行风评议工作中,我们建立单位一把手负总责、相关工作人员各负其责的工作责任制,对部门班子成员建立定期廉政工作汇报制度,在部门内部建立严格的报告制度,定期汇报工作进展情况,并主动与学校行评办公室加强沟通协调,建立信息通报、情况交流等工作机制,形成工作合力。严肃工作纪律,对评议工作加强指导和督查,掌握工作进展和实际效果,及时总结经验做法,对行评工作中发现的问题,限期整改。并明确规定对于措施不到位、工作不力、敷衍失责的,将按照有关规定,追究有关人员的责任。三、自查自评取得的阶段性成效1.思想认识得到进一步提高认真组织好党支部生活会,认真开展批评与自我批评,在支部生活会上,每个党员干部都能深刻地反思自己思想上、工作上、作风上的不足,对自己存在的问题进行了大胆的剖析,勇于找出差距。通过开展座谈,提高了对行评工作的认识,增强了工作的动力,针对查找存在的问题,边议边改,达到交流思想,化解矛盾,增进团结,促进教育事业发展的目的。2.先锋模范作用得到进一步发挥行风评议活动为部门干部提供了一次自我教育与提高的良机。通过自我剖析、民主评价,找准了问题,找到自身的差距,明确了努力方向。一是进一步明确纪检监察工作的职责和定位,结合开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动,加强纪检监察队伍建设,牢固树立“围绕中心、服务大局”的工作理念,使得干部比学习、比工作、比贡献风气浓郁,工作效率和工作质量明显提高。二是增进了团结协作。干部之间相互关心,相互沟通多了,彼此互相尊重,互相配合,推动了各项工作的开展。三是通过开展批评与自我批评,全体干部受到了一次深刻的锻炼,自觉地做廉洁自律的表率。3.工作作风有了明显转变在政风行风评议活动中,每个干部结合自己的思想和工作实际,认真学习,深入思考,查找差距,吸取教训,开阔了视野,提高了认识,转变了作风。增强了“三个观念”。一是增强了服务师生员工的观念,二是增强了正确使用权力的观念,三是增强了艰苦奋斗、乐于奉献的观念。大家认识到,纪检监察干部必须认真履行党章赋予的职责,想问题、办事情要坚决维护师生员工的切身利益,围绕学校的中心工作,服务学校教育事业发展大局,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象,从服务态度、工作效率、工作质量、健全制度等方面抓好作风建设。四、自查自评存在的不足方面1.结合纪检监察部门的工作职责,进一步提高群众来信来访的办结效率。2.进一步加强和落实联系点工作制度,主动与各联系点沟通联络,及时了解和掌握工作动态。3.进一步配合学校有关部门推行校务公开和党务公开工作,推进“阳光工程”制度化,规范化,加强对制度执行情况的监督检查。4.根据问卷调查反馈的建议,努力创造条件成立Xx大学廉政研究中心,发挥学校人文学科的优势,进一步加强新时期纪检监察工作的理论研究。纪检监察部门信访工作先进典型材料【第二篇】发挥纪检监察职能努力服务构建和谐社会XX县纪委监察局近年来,我们充分发挥纪检监察部门的职能作用,认真履行职责,切实解决群众反映强烈的信访问题,加大案件查处力度,有效减少了违纪违法问题的发生,为促进社会和谐稳定做出了积极的贡献。一、群众信访反映的问题及原因当前处于矛盾的多发期,群众诉求明显增多。为此,我们尽力拓宽信访渠道,认真受理群众信访举报,切实解决了大量群众反映的热点、难点问题。2008年以来,XX县纪委共受理群众来信来访225件次,2008年67件(次),2009年88件(次),2010年1月一10月份70件(次),群众信访总数逐年增加,尤其是来访明显增多,集体访的次数和人数增幅较大,三年来群众来访52次,来访人数156余人。从信访的内容上看,群众反映的主要问题集中在三个方面:一是党员领导干部以权谋私、滥用职权、贪污受贿、插手工程建设、挥霍公款、工作作风粗暴,损害群众利益等问题。二是村委会二委选举存在的贿选,村组干部挪用、侵占土地补偿款,侵占和违规处置集体资产、资源,村级财务管理混乱的问题。三是城乡低保、农民建房,教育乱收费等关系群众切身利益的问题。造成群众信访的原因主要是一些党员干部自身不廉洁或存在的腐败问题,少数公务人员失职渎职,不依法行政,乱收费、乱罚款,引起群众强烈不满,征地拆迁、补偿款到位不及时,村委会二委选举所引发的矛盾纠纷。二、解决信访问题的主要做法(一)拓宽举报渠道,解决群众的合理诉求。我们在保持来信、来访等传统信访举报渠道畅通的基础上,不断畅通和拓宽信访举报渠道,解决群众的合理诉求。一是设立举报热线。设立了信访举报电话,并在《XX报》和XX廉政网上进行了公告,同时向社会公开承诺:凡受理的信访举报件,属一般问题的一个月内办结;属复杂问题的三个月内办结,并将结果反馈信访举报人。同时,开通了“政风行风热线”,截止到9月底,全县43个单位和部门“一把手”走进直播间,现场受理群众来电38个,当场解答32个,事后答复反馈6个,做到件件有落实,事事有回音。二是实行网上举报。在XX廉政网上设立了举报邮箱,并开通了书记信箱,开辟网上举报新渠道,更快捷地受理群众的举报。并制订了网上举报办理五项工作制度,即阅览制度、受理制度、办理制度、回复制度、归档制度,使群众的网上举报得到及时、规范办理。此外,结合发展环境监测工作,全面启用XX省发展环境监测网络系统,建立监测工作QQ群,利用环境监测网络取得的信息,接受信访举报。三是开展干部下访。深入开展了干部下基层接访、“入户听诉”活动,变群众上访为干部下访,通过县、乡、村三级联动,纪检干部深入街道、深入乡村,深入群众家里,认真倾听群众的诉求,受理和解决群众反映的问题,化解矛盾纠纷,努力把基层信访问题解决在乡、村,化解在萌芽状态。通过倾听百姓心声,了解矛盾纠纷,及时解决群众遇到的困难和问题四是领导定期接访。实行领导信访接待日制度。除每个工作日正常接访外,县纪委主要领导定期或随时接访,直接与上访人对话,当场解答和受理他们的诉求,使群众的要求得到及时反映,信访情绪得到有效的释放,增强了他们就地解决问题的信心,对重大的群众来访和上访老户,主要领导亲自接待,避免了矛盾的激化。同时,实行首办负责制,谁接待谁处理,负责信访问题的协调、办理和息访。(二)加大信访督办、查办力度,维护群众的合法权益。我们坚持“群众信访问题无小事,民生问题大于天”的工作信条,采取加强领导、及时调度、跟踪督办等措施,加大信访督办、查办力度,切实解决群众的信访问题。一是突出查办大要案,严肃查处党员干部的违纪问题。县纪委加大了信访案件的查办力度,通过多办少转,领导包案、委内联合办案,解决了大量的信访问题。同时,加强了与有关单位和部门的联系,协作办案,形成整体合力,提高了案件的查办质量和效率。坚持把查办大要案放在更加突出的位置,不断拓展办案工作领域,并做到发现一起、查处一起,坚决快查严办重处。二是强化基层信访,着力解决农村信访热点难点问题。我们把群众反映强烈的城乡低保、农村建房、教育收费等热点、难点、敏感性和关系群众切身利益的信访问题,作为交办、督办、查办的重中之重,从速从严查办,同时对转办的信访件,加强督促检查,注重跟踪督办,使群众反映的信访问题落到实处,促进社会关系和谐。(三)狠抓责任追究责任,确保群众反映的信访问题得到妥善处理。一是加强督查。我们按照中纪委、监察部《关于纪检监察机关在预防和处置群体性事件中做好工作的意见》要求,成立了维稳工作督查小组,制定出台维稳工作监督检查实施意见,主要督查此项工作是否列入议事日程,应急机制是否建立,处置措施是否到位,矛盾排查是否仔细。今年我们已督查3次,涉及11个乡(镇、场)、42个县直部门,对5个存在问题的单位责令限期整改。二是严格责任追究。分析一些群体性事件的发生,除其它因素外,少数领导干部不作为、乱作为也是重要原因,因此,驻地基层党委、政府和各级领导中的责任意识是抓好维稳工作的关键。我们通过进一步落实信访工作责任制,对因工作失职造成群众越级上访和重点稳控对象失控的责任人进行责任追究,促进党风廉政建设和维稳工作的深入开展。2009年,我们出台了《XX县公职人员行政不作为乱作为责任追究暂行办法》、《XX县科级领导干部问责办法》。截止到目前,对领导干部实行诫勉谈话20多人次,4名干部因维稳工作不以位受到责任追究。(四)创新信访工作机制,促进社会和谐稳定。针对当前基层信访反映的问题,我们从建立健全相关规针对当前基层信访反映的问题,我们从建立健全相关规定制度入手,不断创新信访举报工作机制,用制度来约束党员干部的用权行为,从源头上减少信访问题的发生,促进社会和谐稳定。一是建立“三级网络”,完善信访举报体系。建立健全了县、乡、村、组三级信访工作网络,横向到边,纵向到底,进一步延伸了信访举报工作触角,最大限度地扩大了信访举报的调处领域和覆盖
本文标题:大学纪检监察部门行风评议工作自查自评汇报,报告汇报【汇集4篇】
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