稽查支队党风廉政建设责任状（5篇）

稽查支队党风廉政建设责任状（5篇）【导读】这篇文档“稽查支队党风廉政建设责任状（5篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！稽查支队党风廉政建设责任状1市道路运输稽查支队2011年度党风廉政和作风建设责任状中共双鸭山市道路运输管理处委员会双鸭山市道路运输管理处市道路运输稽查支队2011年度党风廉政和作风建设责任状为贯彻落实市委九届十次全会精神，切实加强全处党风廉政和作风建设，根据《党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》以及市委关于“干部抓作风”的要求，结合道路运输管理处实际，制定此责任状。一、责任主体及责任范围（一）处属各部门党政主要领导是本部门党风廉政和作风建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政和作风建设负总责，对领导班子及其成员党风廉政建设负领导责任。（二）各部门班子成员根据分工实行“一岗双责”，对分管科员负直接领导责任。二、责任内容（一）主持召开专题会议研究部署党风廉政和作风建设任务，明确工作目标要求，分解落实班子成员“一岗双责”的具体责任，亲自过问并抓好落实。（二）每年至少主持召开两次以上专题会议，听取班子其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况报告。（三）负责对班子成员及其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况考核、结果通报以及兑现奖惩。（四）加强廉政教育，深化源头治腐制度改革，严格执行并落实《廉政准则》、市委“九条禁令”，教育管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，公开廉政承诺。落实“五个零”工作制度，加强效能建设，规范行政行为，完善监督制约机制，推进党务政务公开。有效杜绝腐败案件以及破坏经济发展环境典型案件发生。（五）落实并执行民主决策制度、《交通运输局“三重一大”重要事项集体决策制度》等规定，组织召开班子民主生活会。（六）认真研究解决本部门人员反映强烈热点、难点问题，重要案件亲自督办，严格责任倒查。（七）年末向处总支书面报告个人廉洁自律及本部门执行党风廉政建设和作风建设责任制工作情况。三、责任考核处总支具体负责责任制落实情况的全面考核，并形成考核报告。考核结果作为单位年度责任目标考核和领导干部业绩评定的重要依据，存入廉政档案。四、责任追究对违反党风廉政和作风建设有关规定，责任制落实不力，导致本部门发生腐败案件以及破坏发展环境典型案件的，依照《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》等相关规定，追究签状人责任，实行一票否决。双鸭山市道路运输管理处负责人（签字）：双鸭山市道路运输稽查支队负责人（签字）：二〇一一年二月二十八日某分局党风廉政工作中总结2XX分局2014年党风廉政建设工作总结2014年，赵城国税分局按照上级部门对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，围绕“求真求实”工作主题，积极开展党风廉政建设工作，认真完成了年初制定的工作目标，现将一年来工作情况报告如下：一、明确任务，理清思路年初，分局党组根据市、县国税局党风廉政建设会议精神，对2014年党风廉政建设和反腐纠风工作做了总体安排，明确了我局党风廉政建设和反腐纠风工作的主要任务是：“深入贯彻落实省、市、县党风廉政建设工作会议精神，围绕税收中心工作，抓好反腐倡廉建设，加强监督和预防保护，严明党的纪律。以继续推行和完善风险内控机制促进惩防体系建设严执法，以强化思想教育和廉正教育增强自律能力强队伍，以着力解决群众反映突出问题提升管理水平抓征管，以提升效能建设和行风建设水平促服务，全面落实党风廉政建设责任制，为促进地税事业科学发展提供政治和纪律保障”。二、认真落实党风廉政建设责任制为了加强对党风廉政建设工作的领导和党风廉政建设责任制的落实，我分局今年主要开展了以下几项工作。1一是年初县局召开党风廉政工作会议后，及时传达学习了市、县党组党风廉政建设工作会议精神，对今年全系统党风廉政建设工作进行了动员和部署，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。二是形成了以分局党组为核心的工作机制，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各级领导、各个部门，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，群众积极参与的工作格局。三是强化了对责任制落实情况的考核，把党风廉政建设工作责任分解到每个部门，按月考核，兑现考核结果。将日常考核和年度考核相结合，把党风廉政建设责任制考核的结果作为衡量各局取得工作实效和评优选先的重要依据，有效促进了各项工作的整体推进。三、开展形式多样的廉政教育一是坚持学习制度，主要采取日常学习和时适重点学习相结合。每季制订学习要点，把中央八项规定和党的群众教育路线作为工作重点，集中学习《廉政准则》《领导干部监督条例》等内容。学习形式上，坚持集中学习和自学相结合的方式，将周一固定为全局学习日，组织学习党纪党规和上级为做好今年各项工作所提出的工作部署和要求，注重把学习的各项规定转化为具体的工作措施并加以落实。如在干部管理上，开展纪律规定学习，加强机关作风建设，严格组织2纪律。在财务管理上，开展财务制度学习，完善流程，加强监督审批。二是利用教育培训，加强廉洁自律教育。如围绕“八项规定”的核心内涵和“变化求实”工作主题开展的学习大讲堂活动，促进了党风廉政建设工作水平的提高。三是开展领导干部严格遵守财经纪律和廉洁自律规定专题教育活动，进一步加强党的纯洁性教育，保持税务干部思想、作风、工作上的纯洁性。对分局班子和主要干部重点查找规定的八个方面的问题，发放遵守廉洁自律规定问卷调查表628份，广泛听取群众的意见和建议，满意率达95%以上。四是浓厚廉政文化氛围。分局利用国税简报、纪检信息等平台，抒发“崇廉、学廉、育廉”之情。分局开展了重温入党誓词和廉洁从政承诺，激发了爱党爱国热情，强化了奉献意识;通过多样的教育形式，增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力，起到春风化雨、润物无声的效果。四、开展专项工作，促进党风廉政建设继续推行和完善风险内控机制促进惩防体系建设，强化内外部监督检查。一是结合“两权”监督工作，在实践中不断完善风险点及防范措施。将廉政风险管理要求溶入到各项税收行为当中，建立起既相互制约又相互协调的权力运行机制，强化内3部监督，规范业务管理，切实提高工作效率。同时加强与反腐倡廉制度建设相结合，构建预防腐败的长效机制。把反腐倡廉制度建设贯穿于决策、执行、监督各个环节，以制度规定权力运行的流程、规范权力的行使。建立健全相关防控措施和制度办法，使权力运行的关键环节得到重点关注和防范。二是加大督查和追究力度，将上级局党组和政府决议作为督查工作的重点，认真实施督查，保证政令畅通。建立效能督查考评机制，为推动责任落实，实行“一月一检查，一季一分析，半年全年一总结的定期分析通报总结制度。在实行目标责任制、干部问责制和重点工作、重大项目分工负责制等方面，健全经常性的督促检查制度和严格的责任追究制度，不断完善综合评价考核机制，确保了工作落实到位。第3篇：税务分局党风廉政建设工作总结2006年，永湖税务分局坚持科学的发展观，发扬求真务实的作风，以“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实上级局制定的质量工作方针，全面履行税收职能，紧紧围绕2006年度地税工作“八项”主要目标和“六方面”的地税中心工作任务，突出了“依法治税、从严治队”这一主题，明确了“开局先行抓廉政，开局先行抓作风”的工作思路。分局以党风廉政建设为先导，以文明创建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。着眼服务纳税、服务于基层、服务于经济建设大局，高举加快发展、率先发展旗帜，以改革促创新，以创新促发展，为实现分局新一年地税工作的创新、率先打下了坚实的基矗在党风廉政建设的推动下，组织收入创下历史新高。截至11月，分局实现税收收入1995万元，同比增长22%，创造了提前1个月完成了全年创收任务的好成绩。一、以市局会议精神为指导，大力加强党风廉政建设根据市局2006年度地税工作会议和党风廉政建设暨作风建设专题教育会议精神，按照盛市局党风廉政建设有关规定，对照市局下发的《2006年重点工作目标管理责任书》的要求，特别是按照市局《2006年度思想政治和党风廉政工作意见》、《贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见》以及《靖州地税局2006年党风廉政建设工作责任分解意见》所规定的主要内容，密切联系分局工作实际，对全年各项工作做出了周密策划、统筹安排。尤其是对党风廉政建设、文明创建及队伍建设的贯彻落实制定了具体措施，明确了要求：（一）统一思想提高认识，狠抓落实促廉政。一是抓会议精神贯彻，统一思想认识。分局及时组织召开了全体干部职工大会，认真传达了市局年度税务工作会议和党风廉政建设暨作风建设会议精神，做到吃透精神、领会实质，达到统一思想、提高认识的目的。二是抓学习，增强思想认识。分局把贯彻会议精神与学习十六大和十六届三中全会精神相结合，在分局内进一步掀起学习的新高潮。积极参加市局开展的《每周一文》大讨论，组织党员干部开展了以《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》为主要内容的学习活动。支部定期召开民主生活会、人员思想动态研究会，积极开展与协税员谈话与活动，通过深入细致的思想政治工作强化内部人员的管理，把党风廉政建设和作风建设的要求化为每一个人的自觉行动，落实到地税工作的各个环节，促进了党风廉政建设与地税工作的良性互动，为新的一年开好局、起好步，创造良好的工作氛围。三是抓求真务实，强化思想认识。求真务实是我们党的优良传统和重要法宝，分局以贯彻会议精神为契机，重点强调了发扬求真务实作风的重要性和必要性，要求全体干部职工立足本职岗位，诚实做人、认真做事，克服好大喜功的浮夸作风，杜绝形式主义和官僚主义。对作风不实、弄虚作假的现象，敢于动真格、不留情面。按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，真正把党风廉政建设和作风建设，谋在新处、落到实处。(二)解放思想促创新，更新观念促廉政。思想是行动的先导，思路决定出路。只有思想观念上的与时俱进，才能推动党风廉政建设的与时俱进，只有解放思想上的领先，才能保证地税工作的率先。分局始终把解放思想、更新观念作为促进党风廉政建设、文创建和队伍建设的原动力。一是将思想解放在队伍建设中推进。用“三个代表”的重要思想凝聚人心，用“两个率先”作为评定工作实效的标准，使干部职工做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，真正成为“三个代表”重要思想的模范执行者和实践者。二是将思想解放在文明创建中推进，围绕“服务纳税、服务社会、服务发展”的主题。坚持以深化改革激活创新精神，以地税文化建设增强凝聚力，以争创“全国青年文明号”和“省级文明单位”作为文明创建工作的出发点和落脚点，不断探索新时期创建工作的新路子，在创建中增强先行意识、发展意识和责任意识。三是将思想解放在党风廉政建设中推进。按党风廉政建设的需要解放思想，积极抓好班子和队伍建设。按服务纳税的需要转变观念，有的放矢地对全体干部进行教育。结合党风廉政建设专题教育，把领导干部廉洁自律、税务人员廉洁从税行为纳入长效管理机制。（三）抓制度促廉政，抓规范正作风。实践经验表明，充分认识市场经济条件下加强党风廉政建设的复杂性和艰巨性，是加强党风廉政建设和作风建设的重要保证，花大气力抓好制度建设，是加强党风廉政建设和作风建设的有效途径。一是抓制度，在提高防范能力上下实功夫。分局首先从制度建设入手，狠抓建章立制工作，进一步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项规章制度，确立了以分局长为第一责任人的党风廉政建设责任制的领导机制，紧密结合分局工作实际，将责任目标分解到人、落实到具体岗位，并在分局全员大会上重申了规定、严肃了纪律。无论是税务工作还是基础管理都要做到有章可循、有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化贯标工作。将规范、高效和持续改进的过程控制机制引入到制度建设之中，把党风廉政建设与文明创建和队伍建设纳入规范管理的轨道。用贯标的理念明确目标，强化责任，进一步增强全体干部职工对党风廉政建设和作风建设的使命感和紧迫感，为全面提升党风廉政建设和作风建设的质量水平构筑了新的管理平台。三是抓制度，防止过“红”线。为了把党风廉政建