【精品文档】职业生涯规划

策划你的职业生涯职业规划方法论我们讲什么•为什么要进行职业规划•职业规划的基本概念•职业规划的几个基本要素•便捷的职业规划方法•职业规划模式•试试看为自己的职业生涯设计一个合适的规划为什么要进行职业规划•严酷的就业环境将是未来几年就业的主流趋势•已经进入社会，就意味着你必须面对各种竞争，如何在竞争中不迷失自己的方向，你必须善于规划自己的职业•一个人一生扮演的最大角色就是职业角色•职业规划的本质就是一个认识自我，完善自我，实现自我的过程，对任何人来说，这都是必要的•利用职业规划，你将更快的建立起人生的信心，帮助你尽快实现自己人生目标职业规划的基本概念•职业规划是指一个人尽其可能地规划未来职业发展的历程，在充分考虑个人的智能、性格取向、价值以及阻力、助力等因素的前提下，对自己的职业进行妥善的安排，期望达到自己人生的最高境界–这个概念包含以下几层含义：•尽其可能•认知自我•客观因素的作用•目的性职业规划的基本要素•职业规划包括以下几个基本要素：–知己：•了解自己，仔细审视自己现在的兴趣、能力、价值观、性格、气质、成长历程对自己的影响等因素–知彼：•探索外在的世界，包括职业特征，从事该行业需要的基本能力、就业的主要渠道、工作内容、发展前景、薪资待遇等–抉择目标与行动：•根据知己知彼的结果进行选择，确定目标，然后开始行动如何了解自己•对自己进行一个全面的心理测试：–性格与气质–应对环境的能力–沟通的能力–你的行动能力•给自己一个目标，试着去实现他：–一个近期的目标–详细记录你实施的过程以及感想–评价你的优势与不足–想想为什么价值观也是选择的关键（A）•价值观分类：–成就感：希望得到他人的认可，对工作的完成和成功感到满足–美感：有机会多角度多层次的欣赏这个世界–挑战：有机会运用自己的才智解决问题，进行创新–健康：工作最好与焦虑、紧张无缘，能够保持身心健康–收入与财富：工作可以非常明显的改变自己的财务状况–独立：工作有很大的弹性，可以有充分的时间供自己支配–爱、家庭、人际关系：工作可以关心他人，帮助解决他人的问题–道德感：工作应该与组织的目标、价值观、宗教观和集体目标不产生冲突–欢乐：充分的享受生命–权利：能够影响和控制他人–安全感：稳定，远离各种可能出现的变故–自我成长：工作应该能够为自己追求更完美的人生–协助他人：在工作中为他人提供帮助，为集体的成就努力价值观也是选择的关键（B）•如何了解你的价值观：–你重视的价值观是什么？–你选择的5个价值观是否一直重视，如果有改变，是在什么时候？–有哪些价值观是你的父母认同的，但是你却不认可？哪些价值观是你们共同认可的？–价值观的改变是否曾经改变你安排生活的方式？–你理想的工作形态与你的价值观是否有联系？–你是否因为一件事情或者一句话而对自己的价值观产生怀疑呢？–你崇拜的人是谁，你的偶像对你的价值观是否有影响？–你的行为可以反映你的价值观吗？•注意–仔细考虑再作出抉择评估你的能力•工作需要具备的能力：–语文能力–表达能力–沟通、协调能力–领导统御能力–专业技能–电脑软件操作能力–中文以及英文打字–行销能力–会计能力–机械操作能力–法律知识–判断力–创造力–直觉与敏感度–其他能力•自己具备的能力–语文能力–表达能力–沟通、协调能力–领导统御能力–专业技能–电脑软件操作能力–中文以及英文打字–行销能力–会计能力–机械操作能力–法律知识–判断力–创造力–直觉与敏感度–其他能力人格类型与职业环境•实用型：–人格倾向：进取的，比较喜欢具体的工作，不喜欢应付人际交往–职业环境：技术人员，摄影师、制图员、部分服务业者–行为表现：喜欢具体的、实用的职业，避免抽象、摸棱两可、社交性的工作环境；能用具体的能力解决问题的工作，重视金钱、权力、地位•研究型：–人格倾向：聪慧、抽象、善于分析、独立，热情–职业环境：科学家、工程师–行为表现：喜欢研究，避免领导性质的工作，自信，用数学以及科学方面的天赋•艺术性：–人格倾向：想象力丰富，追求美感，独立而且外向–职业环境：艺术家、文学家–行为表现：避免职务性的职业环境，认为自己有创意，重视美的追求