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品质部岗位职责【最新8篇】【导读】这篇文档“品质部岗位职责【最新8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!会计主管岗位职责说明书1【第一篇】会计主管岗位职责说明书编号F004岗位名称会计主管所属部门财务部直接上级财务总监所辖下属无人员编制职等职级轮转岗位发展方向职位总体目标:(主要职责概述)1、审核各类会计凭证,对凭证的完整、真实、规范负责;2、及时登记归类账簿、编制会计报表,主要勾稽关系正确。妥善保管会计档案。3、积极参与部门内部管理,完善内部控制,防范风险。在规范的前提下控制成本、费用支出。工作职责描述序号岗位职责实施细则时间要求质量要求1负责审核各类凭证,对据以记账的凭证准确性、及时性负责;有权对输入凭证进行规范;1、持续学习,掌握必要的知识。每日1、熟悉会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面知识;2、记账凭证规范、完整、整齐;使用的会计科目正确。3、所附原始凭证充分、真实、规范、金额准确。2、审核出纳编制的记账凭证;每日3、审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性。每日2对分管的账簿的正确性负责;有权检查有关明细账的数据来源。对编制会计报表,协调各环节与会计报表的核对负责。1、及时登记各类会计账簿,复核账簿、报表等数据的钩稽关系。每日1、记账、对账、调账等账务处理程序规范、及时;2、编制的会计报表内容完整、数字准确;无错报、漏报;3、严格执行会计制度的规定,会计报表和凭证按要求归档。2、按时编制会计报表,经领导复核后及时对外报送。每月10日前3、及时编制内部管理用报表。合理时间内4、积极配合各类审计,提供所需资料。每年/不定期3负责会计核算的内部控制,参与业务运营的风险管理;1、经常与出纳对账,保证现金、银行存款账实相符。不定期1、每月至少一次与出纳核对现金及银行存款;2、复核、逐笔勾对银行对账单,审核存款余额调节表。3、定期的资产清查要全面,编制清查报告,提出处理意见。4、积极参与风险控制,对不合理的现象要及时制止、纠正并报告。2、逐笔复核出纳收付款的准确性,妥善保管印鉴。每日3、定期与行政、人事、业务等部门对账,进行资产清查。每半年4、逐笔复核内勤开具的发票。每日5、对凭证、账簿、报表等及时装订、归档每月/每年4负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。1、准确核算各类税费,及时申报、汇算清缴。每月/每年1、掌握税收政策,办理涉税事项及时、准确、合法合规。2、2、对人力资源部计算的社会保障支出进行审核。每月/每年3、协调与税务相关的外部沟通工作。不定期11承办领导交办的其他工作;及时、准确工作协作关系部门主要工作内容内部协调关系外部协作关系岗位素质要求教育水平:中专以下中专大专本科本科以上工作经验:1-3年3-5年5-8年8年以上专业知识:会计师中级职称匹配能力:熟练操作计算机,掌握办公软件和财务软件相关知识:经济、税务、管理等方面的知识备注法务部主管岗位说明书1【第二篇】法务部主管岗位说明书岗位描述法务部主管岗位名称:法务部主管直接上级:办公室主任直接下级:本职工作:依照法律维护企业合法权益。直接责任:1.制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。2.负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。3.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。5.办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。6.依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。7.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。8.负责公司专利权的申办工作。9.负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。10.负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。11.配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。12.了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。13.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。14.及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。15.负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。16.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。17.根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。对法务部工作程序的正确执行负责。对办理公司各种证照的及时性、合法性负责。对公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性负责。对法务部所掌管的企业秘密的安全负责。对法务部给企业造成的影响负责。对法务部一切法律行为负责。主要权力:有对法务部所属员工及各项业务工作的管理指挥权。对公司各职能部门和个人生产经营管理活动中的违法行为有制止权。对假冒仿制本公司的专利权、产品、包装岗位职责概述负责公司各类合同审核、债权债务清理、突发事件的处理等工作。工作职责工作内容职责一:负责审核各类合同审核公司业务租赁及销售合同,评估合同风险,提出相应意见;审核公司采购等其他方面的重大经济合同,评估合同风险,提出相应意见。职责二:协助业务人员清收欠款分析欠款客户的基本情况;采用非诉方式协商欠款清收;与客户签订还款计划。职责叁:负责欠款清收进入诉讼程序后各项工作的办理拟写起诉书或答辩书;协助法院、公安部门完成调查取证工作;采集、汇总、整理各类出庭证据资料;出庭答辩;协助法院执行庭完成对被执行人财产状况调查;结合财务部办好欠款回收过程中的各种手续。职责四:突发事件的处理突发事件的处理;完成公司交办的其他工作。工作协作关系内部协调关系:公司领导、各部门外部协调关系:法院、律师所、公安局等任职资格教育背景大学本科以上学历法律专业工作经验2年以上工作经验3年以上工作经验,2年以上法务相关工作专业技能对法务知识有深入的了解和认知管理能力较强的沟通协调能力;优秀的语言表达能力;良好的敬业精神个性特征25-35岁,五官端正,工作思维务实,工作悟性高,敬业抗压能力强,能够适应经常出差联系我们时,请说明是在职友集看到的,谢谢!编辑部主管岗位职责说明书1【第三篇】编辑部主管岗位职责说明书一、岗位描述岗位名称:编辑部主管直接上级:总编办二、职责和任务1.负责对本部门编辑进行全面的管理、监督和协调。检查编辑的工作,按照公司计划合理安排编辑对书稿进行校对编辑工作,努力保证公司出版的每本书符合出版标准。2.在开展工作时,应秉公办事,一切依照制度办事。合理、有序地给编辑安排工作,保证安排的工作量既能达到对编辑每天的基本工作量要求,又能保证书稿按时保质保量完成。3.编辑部主管每天8:00至8:10主持本部门10分钟晨会,总结前一天的编校工作,安排当天的编校工作并针对每一位编辑明确提出工作时间和工作质量要求。在全天的工作中随时跟进控制目标的落实情况。稿件的编校任务如果不能按时完成,编辑部主管承担督导不利的责任,责任编辑承担工作不利责任,分别给予适当的处罚。4.编辑部主管负责接收由总编办主管安排的稿件编校任务。在接收编校任务时首先梳理好书稿流程表、原稿、上校次清样、发排清样并做好交接记录。编辑部主管在查对原稿、校样的科目、版本、页码确定准确、齐全后安排编辑编校,如有疑问立即将书稿返回总编办并说明情况。5.编辑部主管在工作时间内除完成自己的规定工作量(基本工作量的80%)外,帮助其他编辑处理书稿中的问题,能共同协商处理的稿件中存在的内容遗漏、错误等编校问题。在涉及到稿件体例、版式、边纹、书眉等重大问题时,需要汇报给总编办主管寻求解决。6.编辑部主管每天工作晨会时统计本部编辑前一天编校稿件的工作量,考评前一天书稿编校工作目标的完成情况,写出工作总结备查。针对当天稿件的编校工作中出现的问题提出合理的解决办法并上报总编部主管公布并付诸实施。7.不定期总结整理编校工作中经常出现的问题,随时汇报给总编办主管,协商处理办法,协助总编办主管严格要求每一位编辑以提高重视书稿质量的责任意识。每周公布本部门编校质量最优和最差稿件的责任编辑。编辑部主管有责任指导帮助连续三次被评为最差稿件责任编辑的员工,提升其专业技能,防止质量事故的连续出现。本部连续出现质量事故的编辑部主管负有监督管理不力的主要责任。8.在书稿的编校处理过程中,加强与录排部的工作联系。编辑部主管责成编辑统计录排员的录排、改版的工作质量,将达不到录排、改版质量标准的稿件书面写出存在问题及提出处理意见随同稿件一起退回到总编室处理。9.在书稿的编校处理过程中,强化编辑的产品质量意识。编辑部主管责成本校次编辑统计上校次编辑的编校差错率,填写质量互检表。对质检部退回要求返工的稿件,明确退回的原因,确定责任人,安排稿件返工并对责任人提出处理意见通报质检部主管。编辑部主管能加强与质检部的工作联系,每月进行部门员工绩效考评前向质检部主管索要本部门编辑编校书稿的质量检查结果。10.编辑部主管要安排编辑处理重新发来因录改质量不合格退回的稿件,同时指出稿件退回的原因、稿件编校重点、编校时间和质量要求并在稿件的编校过程中进行监督。11.以月为一个周期,在每月7日前由编辑部主管根据平时的工作日志记录和部门员工的综合表现进行考核,填写编辑部员工绩效考评表。在每月7日之前必须将上月考核表整理好交人力资源部门。12.编辑部主管在做好本职工作的同时,完成总编办主管和公司领导交办理的其他工作。三、工作流程1.在一批书稿的编校工作开展之前,编辑部主管根据总编办主管的安排,结合稿件出版计划,首先制定书稿比编校计划报总编办。2.编辑部主管收到总编办主管安排校对的稿件,查看稿件和清样是否准确、齐全,签收稿件和清样。查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。3.编辑部主管根据下属编辑工作能力、稿件的缓急、稿件数量,将稿件安排给一名责任编辑和几名编辑,敦促其遵照规定的时间完成工作,做好稿件的交接记录。4.收到责任编辑送交的已完成各校次校对稿件,查看稿件是否准确、齐全,做好稿件交接签字并做好登记。查看书稿流程表各项内容是否填好,要求责任编辑将各编校人员统计的各校次稿件差错记录表整理汇总并随同稿件上交总编室。此过程贯穿每本书稿的编辑校对过程,直到稿件编校工作圆满结束。5.稿件在编校过程中发现重大的质量问题,编辑部主管立即向总编办主管汇报并写入本日的工作总结中。发现的问题必须在本工作日内解决,获取解决方案后立即通知责任编辑。车间主管岗位职责说明书1【第四篇】车间主管岗位职责说明书一、基本概况:岗位名称:车间主管;直属上级:生产运营部部长;直属下级:车间组长二、岗位描述:有效地组织和安排车间组长,顺利完成生产计划。三、岗位职责与考核指标:A、岗位职责:1、全面负责车间的管理工作及日常管理各项工作,是车间生产、质量及物料损耗控制的直接责任人;2、执行生产指令,做好生产计划、生产安排及组织实施工作,将生产计划分解到所属各生产班组及工序,明确各项生产目标任务,安排好日常生产工作及旬、月生产工作,确保生产的各项指标能按时按质完成(包括:产量、交货期、质量及物料损耗指标)。3、跟进及控制生产进度及生产异常情况反馈、处理并及时进行信息处理和传递。4、加强现场生产管理工作和质量控制工作,及时解决生产存在的问题和困难;严把质量关,落实各生产工序做好“自查—复查,自检—复检”工作,把质量控制在生产的过程当中,切实保障公司产品的质量能达到要求。5、定期对所属车间的产能、产量及生产排期进行有效的科学合理的规划和评估,科学合理的安排各工序的生产,确
本文标题:品质部岗位职责【最新8篇】
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