您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 校长年度考核述职报告4篇
校长年度考核述职报告4篇【导读】这篇文档“校长年度考核述职报告4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!校长年度考核述职报告1校长年度工作总结2012年,我校在上级领导的正确指导下,始终坚持党的教育方针和正确的办学方向,以科学发展观为指导,以构建和谐校园为目标,以文明礼仪教育为重点,以各种活动为载体,全面提高学生综合素质,各方面都有一定的收获,现简要总结汇报如下:一、加强学习,注重自我修养政治理论学习是学校干部的立身之本,成事之基。几年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强政策观念,提高思想政治素质,牢固树立正确的人生观、价值观,保持良好的师德形象。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,认真执行上级有关部门的规定,与学校干部教师一道打造良好的育人环境。每期能坚持写政治学习笔记,带头遵纪守法,坚持以校为家出全勤,全校师生杜绝了重大违纪行为。二、求真务实,提高自身能力1、在领导岗位上,能不断学习、不断积累,依法治校,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过重大违规违纪现象。2、在教学岗位上,能积极主动地参加学科教研培训,汲取先进的教育思想。坚持战斗在教育教学的第一线,认真做好教学常规工作,想方设法提高自己的教育教学质量,决不因为自己是校长,就搞特殊化,带来不良影响。总是严格要求自己,做好榜样带头作用,使自己能胜任初中学段的教学工作,三、真抓实干,努力搞好工作1、坚持抓师德师风建设,努力提高行风建设水平。学校利用集训时间和校会时间,组织教师学习了《教师职业道德规范》、党的方针政策等内容,严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题,进行了探讨和研究,制订了相关的制度。针对我校师生比例不协调的严峻形势,不断探索符合校情的考核机制,激发竞争意识、生存意识、发展意识,加大群众参与力度,保证各项考核公平透明。2、加强对学生的文明礼仪教育和感恩教育。各班召开了主题班会、出了专题板报,组织学生进行了书信和演讲比赛。学校利用橱窗、广播等渠道,进行了宣传教育,尊敬长辈、团结同学的良好风气其本形成,说脏话、打架骂人等不良行为基本消除。3、加强了“比访活动常态化”的落实。(1)积极推进教学改革,有的放矢地设计教研活动,开展好校本教研,鼓励教师培训学习、撰写论文、阶段总结,以研促教。学校每期召开了专题质量分析会,学生评教会。每期组织了“课内比教学,课外访万家”活动,做到了领导带头,全员参与。(2)强化质量管理,加强过程管理,我亲自带领学校领导进行教学常规检查,课堂听课,对好的进行表扬,对有问题的进行指导或批评。教导处也注重了“教学六认真”检查,建立了学生监督机制,平时由学习委员记载教师的上课情况及晚自习辅导情况,期末进行学生问卷调查,并把调查情况作为教师绩效工资发放和评优的重要参考依据。本期各项考试和竞赛都有获奖。(3)重视青年教师培养工作,大兴课改之风。近年来,学校受到规模小的制约,办公经费严重不足,骨干教师相对缺乏。为此,我们注重了对年轻教师和骨干教师的培养,确立制度予以保障,制定培养计划落实,本年度,学校派出了6位教师参加市省级集中培训,同时积极采取走出去、请进来的方式,通过参加各种方式的教学研究活动,使青年教师开阔眼界,拓展思路。(4)安全工作常抓不懈,我校继续以“求质量、保平安、促发展”为工作目标,始终把安全工作放在一切工作的首位,开设了安全教育课程,层层签订了责任状,设立了安全值班室等,全力做到防范于未然,本年度中我校无重大安全事故发生。(5)重视学校体艺工作,提高师生的身体素质,并让各方面的能力得以提高。本期,教工广场舞荣获在我镇获三等奖。三、廉洁自律,认真履行职责(1)学校完善后勤管理制度,严格按上级部门的规定收费,没有存在乱收费的现象。完善了“四个创建”工作,学生食堂,学生寝室得到了美化、净化,学生有了更好的学习环境。严格了收费制度,每期派领导调查,没出现乱收费现象。(2)严肃财经纪律,严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定,从不虚报、乱报,最大限度合理使用财政经费;(3)走“民主治校”之路,坚持“民主集中制”原则,切实推进校务公开工作,不搞官僚主义。当然,我深知离人民的要求甚远,经验不足,精力有限,缺点很多,今后要继续努力工作,发扬成绩,改正缺点,为教育事业作出贡献力量。校长年度考核述职报告2校长年度考核述职报告2014学年,我校在上级领导的正确指导下,始终坚持党的教育方针和正确的办学方向,以科学发展观为指导,以构建和谐校园为目标,以文明礼仪教育为重点,以各种活动为载体,全面提高学生综合素质,各方面都有一定的收获,现简要总结汇报如下:一、加强学习,注重自我修养政治理论学习是学校干部的立身之本,成事之基。几年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强政策观念,提高思想政治素质,牢固树立正确的人生观、价值观,保持良好的师德形象。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,认真执行上级有关部门的规定,与学校干部教师一道打造良好的育人环境。每期能坚持写政治学习笔记,带头遵纪守法,坚持以校为家出全勤,全校师生杜绝了重大违纪行为。坦率真诚,发现问题能及时地提出自己的意见和主张,不遮遮掩掩,不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责。牢固树立为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想。二、求真务实,提高自身能力1、在领导岗位上,能不断学习、不断积累,依法治校,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过重大违规违纪现象。2、在教学岗位上,能积极主动地参加学科教研培训,汲取先进的教育思想。坚持战斗在教育教学的第一线,认真做好教学常规工作,想方设法提高自己的教育教学质量,决不因为自己是校长,就搞特殊化,带来不良影响。总是严格要求自己,做好榜样带头作用,使自己1能胜任初中学段的教学工作,带头做好教学五认真,重点抓好备课、上课、作业三个环节,所任教班级的学生普遍基础差,学习习惯也不好,有时教学的组织比较困难,教学的有效性也不好,但是怎样才能有效地教学,提高教学效率就成为我这一年工作的目标。在平时的备课中,重视相互之间的交流,研究教学内容、教学方法,上好每一堂课,特别是课堂反馈环节,每个习题我都认真的选择,照顾到班级不同层次的学生,让每个学生都能有所收获。3、亲历亲为,率先垂范;一年来,我始终站在学校发展的前列,站在时代的高度接受了这份光荣而又艰巨的任务。从未在校长面前讨价还价,从未在职工面前怨天尤人,而是主动为校长排忧解难,为师生营造安全氛围,为学校快速发展保驾护航。由于工作的特殊性,我认真学习,钻研业务,要求教职工做到的,自己先做到;要求师生学习的,自己先学习。时刻身体力行,率先垂范。安全工作十分繁忙,有时是利用晚上、周末加班完成,可我从未找人帮过忙,从未请人加过班,而是凭着对事业的忠心,对工作的忠诚,对师生的负责,埋头苦干,抱着“再苦不得苦别人,再累自己先累”的信念尽职尽责,尽心尽力,苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石,确保了校园一方平安。三、真抓实干,努力搞好工作1、做校长细心的助手校长是一个学校的灵魂,我作为校长的助手,摆正了自己的位置,扮演好了角色,当好校长的参谋,团结班子成员,当好校长和教师的桥梁纽带作用,踏踏实实地落实学校的各项工作,在“做”的过程中,我努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。2、坚持抓师德师风建设,努力提高行风建设水平。学校利用集训时间和校会时间,组织教师学习了《教师职业道德规范》、党的方针政策等内容,严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教2学业务和管理能力的提高等问题,进行了探讨和研究,制订了相关的制度。针对我校师生比例不协调的严峻形势,不断探索符合校情的考核机制,激发竞争意识、生存意识、发展意识,加大群众参与力度,保证各项考核公平透明。2、加强对学生的文明礼仪教育和感恩教育。各班召开了主题班会、出了专题板报,组织学生进行了书信和演讲比赛。学校利用橱窗、广播等渠道,进行了宣传教育,尊敬长辈、团结同学的良好风气其本形成,说脏话、打架骂人等不良行为基本消除。3、加强了“比访活动常态化”的落实。(1)积极推进教学改革,有的放矢地设计教研活动,开展好校本教研,鼓励教师培训学习、撰写论文、阶段总结,以研促教。学校每期召开了专题质量分析会,学生评教会。为积极打造优秀的教师团体尽一份力,一所好的学校,离不开一支优秀的教师队伍。平时,我除了不断鼓励教师走出去学习之外,还不断鼓励教师参与县级的各类比赛,以此不断地磨炼和提升自己!在工作上,积极倡导务实的工作作风,转变教师观念,将质量作为学校的生命线,不断提升自己的业务素质。(2)强化质量管理,加强过程管理,在教学管理上,我们要求老师切实转变教育观念,面向每一个学生,重视尖子生的培养和学困生的转化,重视个别辅导,因材施教,分层次布置作业,力求每一个学生都能有长足的进步,这种“抓两头带中间”的教学方法取得了显著的成效。同时,还组织学生进行学习方法讨论和经验交流,使学生认识到改进学习方法,自觉主动学习,争取进步的重要性和可行性,全校形成了良好的学习氛围。通过这些措施,学生的文化素质提高得很快。三、廉洁自律,认真履行职责(1)学校完善后勤管理制度,严格按上级部门的规定收费,没有存在乱收费的现象。学生食堂,学生寝室得到了美化、净化,学生有了3更好的学习环境。严格了收费制度,每期派领导调查,没出现乱收费现象。(2)严肃财经纪律,严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定,从不虚报、乱报,最大限度合理使用财政经费;(3)走“民主治校”之路,坚持“民主集中制”原则,切实推进校务公开工作,不搞官僚主义。当然,我深知离人民的要求甚远,经验不足,精力有限,缺点很多,今后要继续努力工作,发扬成绩,改正缺点,为教育事业作出贡献力量。校长目标考核述职报告3瓦马乡中心学校2016年校长目标管理考核述职报告尊敬的考核组各位领导、各位老师:大家好!首先非常感谢考核组各位领导在百忙之中抽出时间到我校指导工作,下面我将代表中心学校领导班子对一年来的工作做简要汇报,不当之处请批评指正。2016年以来,在隆阳区教育局和瓦马乡党委、政府的关心支持下,在全体教职员工的共同努力下,我们认真学习贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、科学发展观为指导,进一步明确办学指导思想和发展思路,切实加强教学基本条件建设,努力深化内部管理体制改革,本着“安全第一,质量优先”的原则,以“办人民满意教育”为目标,发扬艰苦奋斗、求真务实、团结进取、争先竞优的教育改革精神,有力地促进了我乡教育事业的发展。一、学校基本情况隆阳区瓦马彝族白族乡位于隆阳区西北部,距保山城110公里,地处保山、大理、怒江三州市交界处,国土面积307平方公里。辖21个村民委员会,116个自然村、129个村民小组、6459户、25672人。现居住有白、彝、汉、回、苗、傈僳、满、傣、怒等15种民族。全乡共有耕地面积30962亩,其中水稻4266亩,旱地26696亩。全乡共有学校17所,其中初级中学2所,村完小10所,教学点5所。小学现有66个教学班,共计1609名学生,班额24.4人。中学现有23个教学班,学生共计1171人,班额50.9人。小学教职工120人(含附属幼儿园9人),专任教师116人(含附属幼儿园9人),教师学历合格114人,占98.28%;小学占地面积36617平方米,校舍建筑面积15225平方米,生均占地面积22.76平方米,生均校舍建筑面积9.46平方米;中学教职工89人,专任教师85人,教师学历合格84人,占98.82%;中学占地面积38975平方米
本文标题:校长年度考核述职报告4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10383074 .html