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精编资料,供您参考单位员工聘用合同协议参考2022年度最新4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“单位员工聘用合同协议参考2022年度最新4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!单位员工聘用合同协议参考2022【第一篇】聘用单位:(甲方)聘用对象:(乙方)根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:一、聘用期限:二、工资福利待遇:1、月基本工资:元。2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。3、年终奖:参照职工,金额由镇政府决定,经考核后发放。4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。三、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;4、积极投入教育改革,参与教育实验工作;精编资料,供您参考5、严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四。本合同一式三份,双方签字盖章后有效。甲方:(盖章)乙方:(签名)最新公司岗位聘用合同【第二篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵照执行。第一条聘用期限本协议期限自年月日起至年月日止。其中,试用期为天。第二条工作内容1、乙方的工作内容为;工作地点为。2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素,随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。2、聘用期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。第四条薪资报酬、福利待遇1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行,乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的,甲方于当月未能安排乙方补休的,必须支付加班费,加班费分别按劳动法规定的倍、2倍、3倍计发。4、乙方享有病假、慰唁假,无薪事假及年终奖,精编资料,供您参考具体操作参照公司规定执行。第五条劳动保护与劳动条件1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。2、甲方对乙方进行岗前教育,乙方必须增强风险控制意识,严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。第六条协议的终止和解除1、聘用期满,本协议自然终止。2、聘用期内,甲乙双方均可单方面解除本合同,但应提前30天告知对方。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:(1)患病或负伤,不能继续胜任工作的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;(4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付工作报酬的;第七条经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任,并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第八条工伤、医疗1、乙方发生工伤产生的医疗费用,甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付,但不享有误工费。2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度,详见公司相关规定。第九条其它1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议,按相关法规规定执行。2、双方约定的其他事项:。3、本协议未尽事宜,双方可协商解决并订立书面补充协议。4、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。甲方:乙方:精编资料,供您参考签订日期:公司岗位聘用合同【第三篇】聘方(聘请单位)单位名称:法定代表人:委托代理人:地址:电话:传真:受聘方(外国专家、外籍专业人员)姓名:性别:出生日期:国籍:证件号码:境外住址:电话:传真:一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任务(另见附件):四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目),试用期内税前月薪为人民币元。五、聘方的义务:(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。(二)对受聘方的'工作进行指导、检查和评估。(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。(四)配备合作共事人员。(五)按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务:(一)遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。(三)按期完成工作任务,保证工作质量。(四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。七、合同的变更、解除和终止:双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。。经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。(一)聘方在下述情形中,有权与受聘方解除合同,但须提前30天以书面形式通知,30天后方可解除合同:1、受聘方不能按合同约定条件(含附件所规定内容)履行合同,经聘方指出或调整后,仍无法达到聘方精编资料,供您参考预期的;2、根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;(二)聘方在下述情形中,可与受聘方解除合同,无须提前告知,无须支付经济补偿金:1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;2、受聘方以欺骗、胁迫的手段,使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的;3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯,或其行为不符合中国的道德规范,且造成恶劣影响,经受聘方指出(须有当事人签字的处理记录)后仍不改正的;4、受聘方有严重违法违纪行为,或因犯罪行为被警方拘留;(三)聘方因其它原因要求无条件解除合同,应提前30天以书面形式通知,并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金;(四)受聘方在试用期内解除本合同,须提前3天通知聘方,在试用期后因个人原因要求解除本合同,须提前30天以书面形式通知聘方。(五)受聘方在下述情形中,可立即解除本合同:1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定,损害受聘方权益的;4、聘方以欺骗、胁迫的手段,使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。(六)在下述情形下,本合同自动终止:1、本合同期满,双方不再续订本合同;2、聘方被宣布破产或解散,或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;3、受聘方死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的,或者适用法律、法规规定的其它任何情形。八、续约(一)聘用双方若希望与对方续签合同,必须在本合同期满30天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同;(二)聘方若无意与受聘方续签合同,合同期满即自行失效,无须提前告知受聘方。九、违约当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应当向另一方支付800-3000精编资料,供您参考美元,或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同,须向对方支付违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。十、不可抗力不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件,受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行,遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方,并应在15日内出具证明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,须承担受聘方离华费用,并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。十一、本合同(协议)必须在受聘方入境身体检查合格,并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效,体检及签证所需费用均由聘用方承担,受聘方需积极配合以获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为,所有责任和由此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。十二、弃权若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利,将不影响合同的效力;并且不妨碍对该合同其他权利的行使。十三、争议解决当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见,可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服,可直接向地方法院提起诉讼,由法院按规定程序判决。本合同于年月日在(地点)签订,一式两份,每份都用中文和文写成,两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一部分,具有同等地位和效力。聘方:受聘方:聘用合同附件(样本)一。工作任务(业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出,对受聘方的工作应有质量要求。)二、工资待遇1、直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止,精编资料,供您参考按月发给。2、工资将于每月__日发放,如支付日恰逢法定节假日或休息日或其他特殊情况,聘方将于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月,则按实际工作日计发,每月工作日按天计算(二月份同),日薪按月薪的1/计。3、受聘方随行家属的在华费用,由受聘方自理。4、受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税,受聘方可凭《外国专家证》及完税证明按月兑换外汇。三、住宿及交通1、聘方向受聘方免费提供校园内一套带卫生间和厨房的住房,住房内附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、空调、洗衣机。聘方每月支付受聘方__元人民币用于支付水电费、电话费、网络费、煤气费,超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房,聘方提供上下班交通班车,或给予适当的交通补贴。2、若聘方未能提供住房,聘方将协助受聘方选择便利住所,并支付共计__元人民币的住房和交通补贴。住宿费用由受聘方自付。四、医疗及保险:1、聘方向受聘方提供公费医疗。受聘方享受学校教职员工同等待遇,可免费在学校医务室看病就医,如有大病或住院可在学校指定医院(见附件指定医院名单)就诊,其费用由聘方承担80%,受聘方承担20%,受聘自行前往其它医院就诊费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、岗位合同【第四篇】甲方(用人单位)名称:法定代表人:乙方(受聘人员)姓名:性别:出生年月日:民族:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。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