福利申请书

福利申请书在这个高速发展的时代，申请书使用的情况越来越多，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是网友帮大家分享的“福利申请书”，仅供参考，希望能够帮助到大家。福利申请书【第一篇】尊敬的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为X元/每人，人数为X人，金额为X元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为X元/每人，人数为X人，金额为X元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为X元/每人，人数为X人，金额为X元。合计金额X元;以上妥否，敬请领导批示!申请部门：福利申请书【第二篇】单位领导(或者xx董事长、总经理)：春节是我国传统节日，为在春节期间体现学校对员工的关爱，凝聚员工人心，培养学校向心力。特申请在今年春节期间为学校职工发放福利。特此申请批准为盼!申请人：申请日期：福利申请书【第三篇】尊敬的领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是x元，每个月要还住房贷款x元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.此申请批准为盼!申请人：20xx年xx月xx日福利申请书【第四篇】为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。特此申请!批准人(签字)：申请部门：申请时间：福利申请书【第五篇】公司领导(或者xx董事长、总经理)：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：略特此申请，请批示申请者：xxxxx(部门)(盖章)申请日期：xx年x月x日