物业市场部人员岗位职责【范例4篇】

好文档，供参考1/6物业市场部人员岗位职责【范例4篇】【题记】这篇精编的文档“物业市场部人员岗位职责【范例4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！物业市场岗位职责【第一篇】岗位职责:（1）根据公司安排、市场以及工作具体需要制定并进行市场推广活动；（2）完成市场推广任务，提高产品市场占有率和品牌知名度；（3）全面执行市场推广方案，及时反馈市场推广活动并编写评估报告；（4）对接物业公司，推广项目产品服务任职要求:（1）具有较强的市场拓展能力；（2）具备良好的沟通协调能力；（3）具备良好的人际关系处理能力；（4）有冒险精神，敢于挑战，挑压能力强；（5）具备高度的工作热情，能积极主动进行工作。好文档，供参考2/6（6）学历不限，有物业、房产中介工作经验者优先。物业市场岗位职责【第二篇】职责描述:1、负责公司物业市场拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施；2、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，分析项目的可行性，向领导报备项目情况；3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；4、跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草《建议书》《投标书》及《物业管理成本测算》并起草项目合同；5、根据客户提供的项目情况，为客户量身度做《建议书》《投标书》，并征询公司有关报价标准；进行物业管理成本测算，根据测算结果与经理商定公司报价；6、完成领导交办的其他工作。7,团队管理任职要求:1、大学/大专毕业，相关专业好文档，供参考3/62、具有10年以上物业管理行业经验，3年以上物业或酒店项目管理经验，了解物业行业的发展现状及趋势，有物业项目资源优先考虑；3、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训能力；4、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力；5、英语水平精通，有海外留学经验/与跨国企业沟通经验为佳。物业市场岗位职责【第三篇】岗位职责:1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；3、新员工入职培训组织实施；3、各类人事报表制作、通知通报拟定；4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月好文档，供参考4/6度物资盘点及后勤保障工作；7、会议组织及会议纪要撰写；8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；10、其他人事行政事务工作；11、负责项目收费及现金管理；12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查；二、任职要求:1、男女不限，年龄35岁以下；2、大专以上学历；2、有2年及以上相关工作经验；3、沟通协调能力强，抗压能力强；4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规，能独立完成基础人事工作；5、较强的语言表达和文字编撰能力，较强的人际交往沟通协调能力，能熟练运用WORD及EXCEL办公软件。物业市场岗位职责【第四篇】岗位职责:好文档，供参考5/61、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。2、员工薪酬福利的管理，负责审核人资岗上报考勤表、工资表，并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。3、按照预算管理要求，按时提报部门预算。4、负责公司和部门员工的日常人事管理，包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。5、按照用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。6、负责年度行政费用预算的编制，并确保合理使用。7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、采购、登记、盘点及调配、报废手续。8、负责完成部门领导临时安排的相关工作。任职要求:1、学历及专业要求:本科以上学历，人力资源等相关专业；2、工作经验:有3年以上相关行业工作经验；3、专业知识及业务技能:有良好的沟通协调能力，亲和力强，表达能力良好；好文档，供参考6/64、能力要求:对工作充满热情，团队协助能力良好；有较强的管理能力和较好的服务意识。