企业管理岗位职责【精选4篇】

企业管理岗位职责【精选4篇】【导读】这篇文档“企业管理岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！企业管理岗位职责【第一篇】办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。2、负责办公室的全面工作，及时安排、布置、检查、总结办公室的工作，监督、检查全办人员岗位责任制落实情况，做好全办人员的工作考核。3、负责办公室全体工作人员的思想政治工作，组织带领工作人员参加政治学习，经常和工作人员谈心，使大家树立起服务的思想，即为基层服务、为机关服务、为领导服务。4、及时处理收文的拟办工作和发文的签送，签发工作，做到当日事当日毕，最迟在第二天处理完毕。5、负责厂务和厂长办公会议的安排，做好调查研究，及时收集议题，按照参加厂务会和厂长办公会，当好厂长参谋。6、按时完成领导交办的事宜和厂领导委托接待的客人；对领导交办的事宜做到不折不扣的完成，对客人要热情、文明礼貌，办完要及时汇报。7、做好科室协调工作，遇事主动和有关科室领导商量，使问题及早解决，做到不推不拖。办公室主任工作标准1、在厂长直接领导下进行工作，发挥主观能动性，协助厂长做好事务性工作。2、调查研究、总结经验，及时向厂长提供生产管理情况。3、负责厂长办公会、厂务会的议题征集、整理、综合，报厂长审定。4、负责日常政务接待，搞好科室之间的工作协作。5、完成厂长交办的其他工作。副主任岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令。2、协助主任抓好办公室的日常工作。3、负责处理领导交办的日常政务接洽。4、负责安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。办公室副主任工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、协助主任抓好办公室的日常工作。3、处理领导交办日常政务接洽。4、安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。6、做好对外和对内的沟通协调工作。7、热情周到地做好各项服务工作。8、完成领导交办的其他工作。秘书岗位职责1、协助主任做好文秘各项工作安排、落实。2、负责厂行政发文核稿工作。3、负责厂会议、厂长办公室会议、专业会议的记录，并及时整理，编发会议纪要。4、负责文秘各环节的保密工作。5、负责草拟厂行政综合性材料及领导布置的上呈下发文稿。6、收集处理上报信息，编写《工作记事》。7、负责上级单位及基层文件的催办工作。8、负责领导交办的各项任务。办公室秘书工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、掌握和综合厂部各项工作的活动情况，协助厂长和主任处理日常工作。3、负责起草厂部年度、季度、月份工作计划，报告要点，总结承上启下的文件材料，负责打印材料的校对，有关文件的收发、传递、传阅等工作。4、在厂长和主任的安排下，负责厂长办公室、厂务会及各项会议的安排、记录、会务等工作。5、经常深入基层，为全厂中心工作调查研究，为厂长提供理论数据和宝贵建议。6、以厂部为核心服从领导，听从分配，努力搞好部门和基层生产部门之间的协调工作。7、努力完成领导交给的其他工作事宜。文书岗位职责1、负责上级及外单位文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。2、负责厂发文件、文稿保存，年终清缴、销毁、立卷、归档。3、负责本厂、办公室文件的登记、编号、用印。4、负责办理厂、办公室印信的使用。5、负责文件的催办、按月编写催办情况。6、负责完成领导交办的各项任务。文书工作标准1、在主任直接领导下进行工作。2、正确地建立文书处理工作秩序，及时、准确、安全处理来往文件。3、负责上下级文件的拆封、验收、登记、保管以及文件的传阅、承办、催办、立卷、归档、移交、清缴和销毁。4、负责本级文件的校对，上报下发的文书处理，以及文档的收集、整理、鉴定和提供利用。5、协助厂领导处理日常活动中的政务事项，妥善保管和正确使用印信。6、为领导人准备综合性参考材料。7、协助秘书和领导进行会务安排。8、完成领导交办的其他事宜。打字员岗位职责1、负责厂行政文件、会议材料的打字工作。2、负责文件版式规格，包括标题、表题、字体、字号、间距的统一、页码的衔接。3、负责微机、打字机保养，出现故障及时排除，做到不影响工作。4、负责打字文件的安全、保密。5、负责完成领导交办的各项任务。打字员工作标准1、及时完成经秘书签批的打字任务。2、遵守保密守则，不泄密。3、爱护打印设备，定期保养打字设备。4、严禁或杜绝非工作人员入内，避免打印内容泄露。5、完成主任交办的其他工作。缮印复印员岗位职责1、负责厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印装订工作。2、负责文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。3、负责装订的规格质量。4、负责用过的蜡纸及剩余残页的销毁。5、负责速印机、复印机的保养、出现故障及时排除，做到不影响工作。6、负责完成领导交给的各项任务。缮印复印工作标准1、对厂总支、厂行政文件、会议材料的印刷、复印、装订工作负责。2、文件格式、字、数的规范化，用纸要符合规格。3、保证装订规格质量。4、要及时处理销毁用过的蜡纸及剩余残页。5、经常保养设备，出现问题及时处理。校对员岗位职责1、负责厂行政文件的校对、装订工作。2、校对的文件要认真负责，校准每一个句子、字、标点，校对文件要尊重原稿。3、负责完成领导交给的各项任务。校对员工作标准1、认真负责文件的校对，装订工作。2、要尊重原稿，要校准每一个句子、字、标点符号。信访员岗位职责1、协助主任做好日常信访工作。2、协助主任接待来信来访案件，做好登记记录。3、负责上级及外单位的文件的收发、登记、呈阅、清缴、销毁、立卷、归档。4、负责完成领导交办的各项任务。信访员工作标准1、宣传信访政策。2、接待来信来访案件，及时处理。3、做好信访工作的汇报、反馈工作。4、准确掌握职工的信访信息，为企业及时提供信访动态。5、完成领导交办的其他工作。计划生育工作人员岗位职责1、明确职责任务，熟悉业务。2、及时传达贯彻上级精神，反馈基层情况，向主管领导汇报工作进展情况，抓好典型，给领导当好参谋。3、落实科学化、规范化管理，经常深入基层，掌握婚育动态，做好工作。4、抓好计划生育宣传教育，组织和参加业务培训。5、作好为育龄教职工的避孕节育、优生优育、生殖保健、生产、生活等系列服务工作。6、坚持依法管理计划生育，认真接待处理群众来信来访，做好统计药具方面工作。7、坚持走访，深入调查研究，善于总结工作，发现典型及时推广。8、对本单位工作，做到年初有计划，年中有检查，年终有成绩，使工作不断向规范化、科学化、规律化发展。计划生育员工作标准1、负责全厂的计划生育工作。2、严格执行计划生育法，积极宣传计划生育政策法令。3、广泛开展计划生育教育活动，经常深入车间，了解掌握情况，发现违反计划生育政策和问题及时汇报和处理。4、及时准确掌握全厂生育结构，统计有关资料，努力杜绝计划外生育现象。档案人员岗位职责1、认真学习党和国家各项方针、政策，贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》、《企业档案管理规定》和《黑龙江省档案管理条例》。2、热爱本职工作，刻苦钻研业务，具备专业知识，忠于职守，遵守纪律，工作细致认真，一丝不苟，不断提高档案业务及管理水平。3、严格遵守档案工作的利用、库房管理等各项工作制度，保证档案的齐全完整，保证库房安全，卫生清洁。4、加强业务学习，熟悉各类档案管理办法、标准制度，做好档案的收集，整理、保管、鉴定、统计、保护工作。5、负责对基层单位及相关科室文件材料归档业务指导监督检查工作。6、熟悉馆藏，负责编制档案检索工具及参考资料。7、大力开发档案信息资源，为电力事业发展提供主动、超前、有效服务。档案员工作标准1、树立高度的责任心，尽职尽责地保管好档案，为生产工作服务。2、对归档的文件、材料要保持其历史联系，区分保存价值，分类整理、立卷。案卷标题简明确切，便于保管和利用。3、对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行统计，按规定向上级部门报送档案工作基本情况统计表。4、定期对已超过保管期限的档案进行登记造册，经领导批准后销毁。5、编制目录、卡片、索引等检索工具，编辑档案文件汇集和各种参考资料，掌握档案的利用效果。6、提高工作效率，自觉维护党和国家的机密。7、完成领导交办的其他工作。小车司机岗位职责1、爱岗敬业、热情服务，努力做好本职工作，不断提高驾驶和维修的技术水平。2、保证小车在良好的工作状态下运行。随时能出车，安全准时，圆满完成上级下达的工作任务。3、自觉遵守交通法规和驾驶操作规程，服从交通管理部门指挥，维护交通安全，树立良好的司机形象。4、严格执行办公室领导下达的派车任务，在规定的时间、路线内圆满完成任务。5、经常对车辆进行检查和保养，保持车容整洁、车况良好，随时掌握车辆技术状况，坚持出车前后的检查，及时排除故障和隐患，杜绝人为事故发生。6、做到爱车、守纪、安全、节约。7、努力完成上级交办的临时工作任务。小车司机工作标准1、坚守工作岗位，确保各项工作完成及机械不受损失。2、严格遵守有关车辆的管理规定，服从领导指挥，树立良好的职业道德，做到平等待人，不跑私车。3、认真执行安全技术操作规程，严禁超载超车，防范交通事故。4、了解机车性能和机械状态，及时进行保养维修，随时排除故障，确保机车状态良好。5、做好收车后检查，锁好车门，保证第二天出车，保管好工具不丢失，不送人。6、有权制止非驾驶人员驾驶车辆。房管员岗位职责1在科长的领导下，认真完成本职工作。2、负责全厂职工的住房统计工作，及时准确地掌握职工的住房情况。3、严格执行房产管理政策，做好取暖费审查及管理工作。4、认真做好房屋维修计划，及时准确上报上级主管部门。5、经常深入现场，严格按照国家规定检查工程质量、工期进度。房管员工作标准1、在科长的领导下，认真按照国家标准进行工作。2、严格按照国家、省、市工程标准做预算。3、严格按照国家、省、市工程验收标准进行工程质量验收。4、严格按照国家、省、市工程进度要求标准进行进度监管。5、认真按照国家标准做各项工作。企业管理岗位职责【第二篇】企业管理岗位职责2020年4月19日企业管理岗位职责1：企业管理部职责企业管理部部门职责一、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。2、公司通用的基本制度由企管部组织统一编写，各部门自行起草的制度报企管部统一审核。3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门工作职责。2、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。三、对各部门进行日常工作考核2020年4月19日1、建立考核体系，制定考核方案和考核细则。2、依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。4、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行，企管部进行跟踪验证。4、按领导要求或考核需要，进行专项工作任务的跟踪考核，并跟踪验证整改措施的执行情况。四、提出组织机构设立和调整的建议方案。1、根据公司生产经营状况和发展要求，调查研究，提出组织机构的设计方案。2、针对现有机构状况，提出合并、撤销或增设某个部门、工作组的建议。五、综合管理1、对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核。2、根据公司领导的管理决策,具体负责落实实施。3、对公司内的好人好事、技术革新等提出奖励的建议，同时对违反规定、违章违纪现象按公司规定予以处罚。2020年4月19日4、领导安排的其它一些专项工作。企管部部门经理工作职责1、负责组织制订公司经营与发展战略。2、负责研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形势现状及趋势。3、负责进行公司内部系统效率及有效性的研究（包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产效率等）。4、组织研究与制定阶段性实施规划与计划，负责对阶段性规划实施进行监督与考核。5、负责组