企业技工部门岗位职责4篇

企业技工部门岗位职责4篇【导读】这篇文档“企业技工部门岗位职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！企业技工部门岗位职责1企业技工部门岗位职责电气焊工岗位责任制1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极工作，完成生产任务。2、工作前检查好现场，及时清除易燃物、定好安全防护措施。3、严格执行焊割规程及操作规程。4、严格按照图纸工艺技术要求进行焊接，保证质量。5、爱护设备，熟悉设备性能、保证设备安全运转。6、节约材料，达到物尽其用。7、工作后或车间检修完毕后，清理好现场。司（水）泵工岗位责任制1、司（水）泵工必须熟悉设备的性能、结构、原理、要会使用、会维修、会保养、会排除故障。2、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如遇到自己处理不了的问题，立即报请领导处理。3、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡觉。4、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的完好状态。皮带工岗位责任制1、必须严格执行安全操作规程和交接班制度，严守工作岗位，努力做好本职工作。2、认真学习业务技术，熟知自己所操作的设备的构造、技术性能和操作技术，在生产过程中能及时维护设备，妥善排除故障。3、定时检查各部位件的加油点，轴承、电机温度情况等。4、做好除尘防尘工作，地面经常用水冲洗，保持湿润。5、做好文明生产工作，做到“三清三无一整齐”。6、所有的安全防护设施保持完整无缺，不得随意拆卸。球磨工岗位责任制1、球磨是整个选矿厂的重要岗位，要求球磨工有高度的责任心。2、阅读使用手册，了解设备技术性能。熟悉技术人员提交的关于球磨台时处理量、排矿浓度、溢流浓度、溢流细度，钢球配比、补加钢球量、油温、油压、电流、电压等技术参数。3、熟悉球磨机、减速机的型号和常用参数。4、每班向球磨机轴承加润滑脂一次，一小时加一次球磨机大齿轮润滑脂。根据上班处理情况向球磨机补加钢球一次。5、保持进出料、浓度、细度稳定，为浮选创造良好条件。班中对球磨机排料进行一次细度检测工作。依据检测数据及时调整操作参数，生产出合格矿浆。6、做好本岗位卫生责任区的清理工作。遇有球磨机筒体、进出料端螺栓松动时及时紧固，更换衬板时积极配合。7、做好岗位原始记录。精矿过滤工岗位责任制1、本岗位设备为1台浓密机、1条尾矿输送皮带和2台盘式过滤机（一台过滤机使用一台过滤机备用，备用过滤机必需保持良好状态，随时能够启用）。2、班前、班中注意观查浓密机进料情况以及溢流是否跑浑。跑浑时需找出原因并同时报告值班人员。3、保证浓密机溢流水和气水分离器中的水进入池内，池内精矿定期清理。4、盘式过滤机发现跑浑时，确认是滤布破损，要及时上报并参与更换。当维修工在维修、养护或更换本岗位设备、设施、零部件时，应积极予以协助。5、做好本岗位卫生责任区的卫生工作，本岗位卫生区包括，一台浓密机顶部和底部两台盘式过滤机、走廊、脱水车间及真空泵、滤液缸附近、精砂池附近。6、保证铁精粉水分符合质量指标的要求；7、保证所属设备安全运转，维护与保养，杜绝人身、设备事故的发生；8、检查设备隐患及缺陷，了解掌握本岗位设备预修情况，做好大、中、小修的验收工作并做相应的记录。企业部门及岗位职责2部门职责一、企业管理部1、参与公司发展战略规划的策划、制定和实施。2、组织企业管理有关专题调研，为公司提供决策辅助。3、参与企业文化建设规划设计，推动企业文化的健康发展。4、负责企业管理信息化系统的构建、维护和升级。5、组织编制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。6、参与公司综合检查小组工作。7、负责公司会议组织筹备及相关会议文件的起草，做好会议记录、纪要等后续工作。8、调查了解公司办公会有关会议决议精神的落实执行状况。9、负责上级或政府有关职能管理部门的有关来客接待工作。10、负责公司车辆、证照、印章、收发文的管理。11、负责公司的档案管理，推动档案管理的信息化建设。12、负责产品技术资料的保管、晒印、装订、收发工作。13、协助有关职能部门大力推进ISO9000质量管理体系的贯标及质控点与QC质量管理小组活动的总结表彰等工作。14、提供公司相关事务所需的法律支持。15、推动建立良好的外部公共关系，提升企业的社会形象。16、贯彻执行ISO9000质量管理体系的相关工作标准和要求。17、负责处理本部门日常事务。18、完成公司领导交代的临时任务。二、人力资源部1、制定公司年度人力资源发展计划、中短期人力资源发展规划。2、制定公司人力资源管理政策、管理制度、工作流程及考核细则，并持续改进。3、负责员工招聘工作。4、负责编制岗位工作说明书。5、负责制定年度员工培训计划，指导有关部门组织实施，负责培训结果评估。6、建立人才管理体系，开展人才发掘、引进、培养、使用及人才测评工作。实施人才储备，为可持续发展提供人才支持。7、负责薪酬体系的设计与员工绩效考核管理；建立员工激励机制，积极调动员工工作积极性。8、负责员工调职、调薪、调岗等内部流动管理工作。9、负责调查处理员工投诉，代表公司解决劳动争议、纠纷或劳动诉讼。10、负责员工劳动合同的签订与管理工作；办理员工社保、公积金等社会保障事项。11、负责公司的全员考勤和员工人事档案的管理。12、贯彻执行ISO9000体系文件中人事管理工作标准和要求。13、负责处理本部门日常事务。14、完成公司领导交代的临时任务。三、生产部1、设计制定生产管理流程、生产管理制度以及生产现场管理制度，及时督查、考核。2、制定生产计划，指导车间编制二级作业计划，及时督查、考核计划实施情况。3、及时组织、协调生产流程的各生产要素、生产环节，保证生产任务的完成。4、参与新产品技术文件的制定、修改工作。5、参与生产过程质量分析、检查，落实预防和纠正措施，执行生产流程的质量控制管理。6、负责产品的工时统计、审核、管理。7、负责产品实物量、劳动量生产活动的投入产出，参与生产过程的成本管理。8、参与新设备更新改造计划的制定、实施工作。9、负责产品的外协加工管理。10、贯彻执行ISO9000管理体系相关生产规范的文件标准和要求。11、负责处理本部门日常事务。12、完成公司领导交代的临时工作。四、技术中心1、负责产品技术和产品标准化文件资料的编制、管理。2、完善产品的生产工艺流程与文件资料，监督、规范产品生产工艺体系的运行。3、解决生产过程中的技术工艺及其相关问题，制定预防和改进措施。4、负责新产品开发(包括鉴定准备)工作，参与公司的技术改造方案以及重要设备购置方案的论证。5、参与新产品销售以及重大项目产品销售的投标工作。6、负责公司各类技术类项目专利、技术成果的申报。7、参与技术人才的引进，负责技术人员的培养、使用、考核、管理工作。8、负责技术中心电脑网络设备软、硬件的维护管理工作，协助公司管理信息化系统建设。9、贯彻执行ISO9000质量管理体系相关工作标准和要求。10、负责公司电子技术档案管理和相关类信息的保密管理工作。11、负责处理本部门日常事务。12、完成公司领导交代的临时任务。五、销售公司1、组织市场调查，分析市场信息，提出新产品开发建议，制定销售策略与方案。2、开拓、建立销售网络，完善、健全市场营销网络的管理。3、签定、执行销售合同，落实销售计划，完成计划销售指标。4、开拓新产品市场，协助新产品开发设计和完善改进工作。5、负责售后服务、销售合同的管理，完善销售档案、商务资料的保密管理。6、负责货款及时回收，协助应收款项对帐、呆坏帐的核销工作。7、参与销售人才引进，负责销售人员的培养、使用、考核、管理工作。8、负责公司电子商务的开展，协助公司管理信息化系统建设和管理。9、参与公司品牌战略的策划、实施。10、贯彻执行ISO9000体系文件中营销管理工作标准和要求。11、负责处理本部门日常事务。12、完成公司领导交代的临时任务。六、质控部1.制订公司质量管理工作规划和年度计划，报批后执行。2.建立公司质量管理体系，贯彻预防为主、过程控制、持续改进、以客户为关注焦点等原则。3.负责公司ISO9000质量管理体系评审及体系文件修订的具体组织工作。4.督查公司ISO9000质量管理体系贯标的落实、推行工作。5.制定质量管理制度、质量管理工作流程和产品质量检验标准。6.负责公司产品质量与外协、外购件的质量检验，督导并协助协生产部门以及外协厂商改善产品质量。7.组织不合格品的评审工作。8.负责产品质量事故的调查与处理，并提出整改举措。9.参与新开发外协厂商和外购件生产厂商的定点考察和资格认定。10.负责产品的质量管理考核。11.定期组织召开产品质量分析会议，定期报送产品质量动态监测报告。12.负责质控点与QC质量管理小组的活动管理及业务指导。13.组织开展车间检验员业务培训活动。14.组织开展“质量月”活动。15.负责检测计量和试验设备、器具的管理。16.负责生产许可证、产品质量合格证、名牌产品证等相关证件的申领工作。17.负责处理本部门的日常事务。18.完成公司领导交代的临时工作。七、总务部1、负责公司的基建及其维修、维护等管理工作。2、负责食堂、浴室、集体宿舍等相关后勤管理工作。3、负责公司各类办公用品的采购、保管、发放及其各类家具、主要办公器具的登记造册、维护管理。4、负责公司卫生、绿化环境建设管理工作。5、负责公司三级安全生产管理网络体系的正常运行。6、督查安全生产活动，负责安全生产考核。7、制定安全生产事故应急预案，处理安全生产突发事件，保障员工生命及公司的财产安全。8、编制用水计划，督查用水状况，负责用水设施维护管理。9、贯彻执行ISO9000体系的相关工作文件标准和要求。10、负责处理本部门的日常事务。11、完成公司领导交代的临时任务。八、成本中心1、贯彻执行公司的会计核算制度。2、建立健全生产成本核算、部门核算的管理体系。3、设计制定公司的成本、费用核算流程。4、制定生产车间、管理部门的年度成本定量考核指标、；考核成本指标的执行情况。5、定期调研生产实际成本消耗的费用情况，组织成本分析工作，及时报送成本分析调研报告。6、负责制定、调整产品的成本定额。7、负责审核车间成本核算报表，编制部门成本费用核算报表。8、参与产品成本中工资性成本的考核、分配工作。9、参与重大项目产品销售的招标、投标工作，参与新产品定价。10、负责处理本部门日常事务。11、完成公司领导交代的临时任务九、仓储中心1、建立、健全仓储管理制度、工作流程及现场管理细则。2、负责库存物料定置管理，协助财务、成本部门做好成本的核算、控制工作。3、编制A类库存物料的经济储量计划。4、负责物品的入库验收、保管及出库工作，协助供应部办理入库物品的送检，及时反馈库存动态信息。5、组织、协调、监督、实施产品的发货工作。6、负责工具、刀具、计量器具的仓储管理，办理毁损物品的报废手续。7、及时、准确、全面地做好物品收发记录，保证帐、卡、物三相符。8、负责库存物料的日常盘点工作。9、负责仓储中心各种单据及资料的管理。10、做好库房的防盗、防火、防潮、防尘、防磁、防锈工作。11、配合公司管理信息化系统中物流模块的建设，做好各项基础配套工作。12、贯彻执行ISO9000质量管理体系相关仓库管理工作的文件标准和要求。13、负责处理本部门日常事务。14、完成公司领导交代的临时任务。十、财务部1、贯彻执行国家财经纪律、政策和法规。2、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核等相关制度，并监督执行。3、负责公司财务管理、会计核算工作，及时编制会计报表，接受政府和社会中介机构的审计。4、组织编制有关财务计划，定期检查、调整，及时报告计划实施情况。5、负责资金的筹集、调度、监督与管理工作。6、负责办理涉税业务。7、负责会计档案的归集、整理、保管、调用、销毁工作。8、负责增值税发票、现金、银行支票、汇票的保管与管理工作。9、负责公司内部审计工作，组织财产清查工作。10、协助财务总监编制财务分析及经济活动专题分析报告。11、负责财会人员的后续教育、职业道德教育与培养使用工作，参与财会人员的引进工作。12、负责处理本部门日常工作事务。13、完成公司领导交代的临时任务。十