您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度 > 保洁公司管理制度【通用4篇】
参考资料,少熬夜!保洁公司管理制度【通用4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“保洁公司管理制度【通用4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!保洁公司管理制度【第一篇】部门:经营部岗位:保洁员编制时间:直属上司:会馆管理员直属部下:无一、任职条件(含培训要求):1、男女不限2、初中学历以上3、能承受高强度的工作压力,具备与他人团结合作能力4、具有服务、保洁相关行业一年以上工作经验5、具有一定的表达沟通能力,性格开朗、乐观,精力充沛二、职涯发展:通过学习掌握定时消杀程序,广泛听取客户意见向上反馈汇报,提出改进方案。用会馆内勤的标准严格要求,学习成长、积极上进。三、主要责权:1、尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;2、因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意,如对上级做的决定有不同意见,应先完成再进行讨论;3、对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记;4、根据客流量多少随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域;5、爱护保洁设备,定期保养,即时维修,延长使用寿命。6、积极参加小区卫生突击工作,如:道路积雨、积雪的及时清扫突击工作。7、向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。8、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况,在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报。9、清洁时,尽量回避客户,对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。参考资料,少熬夜!10、制定每周、每月保洁重点,按计划执行实施,合理使用保洁用品。四、工作目标:保证会馆内部、外部的日常保洁,最大限度的服务好顾客。五、组织关系:1、受会馆内勤指挥与监督,并向其直接报告;2、以诚恳、友善的态度和其他部门相关人员协调、联系,并就其有关部门工作所提的询问、质疑,予以解答;3、与本会馆其他工种协调合作,完成相关工作。总经理主管副总部门经理保洁公司管理制度【第二篇】一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。二、比其他员工提前30分钟到岗,提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。三、认真履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间,及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。五、仪表整洁、精神饱满、文明服务,礼貌待人。六、爱岗敬业,服务态度端正,有较强的奉献精神。七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。八、未经许可,不得擅入其他办公区域。九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。十、爱护公物,记录每日卫生洁具的消耗量。十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。本制度解释权归公司总经办所有,经总经理批准颁行。xx公司年月日保洁管理制度【第三篇】卫生间的保洁工作主要包括地面、墙面、门窗、隔板(隔墙)、卫生洁具及其他室内设施的清洁等,分为每日常规清洁和周期性大清洁两种。本章节主要对每日常规清洁流程及作业标准做具体示范和说明。1、准备工作,准备好告示牌、抹布、拖把、全能清洁剂、洁厕剂、百洁布、垃圾袋等清洁用具。2、放置工作进行中/小心地滑告示牌。3、设备设施巡视。添加客用物品(包括洗手液、参考资料,少熬夜!擦手纸、消毒剂等)。4、由里至外依次收走卫用垃圾,并更换干净的垃圾袋。5、将稀释后的全能清洁剂均匀喷洒在台盆表面。6、将稀释后的洁厕剂均匀喷洒于便池内。7、将稀释后的清洁剂均匀喷洒在镜面上,使用白色扣布擦拭镜面直至光洁干净,无指纹、无水迹;同时对水龙头进行擦拭抛光,确保抛光后的水龙头光亮无污迹。8、使用百洁布、蓝色抹布擦拭台盆、台面,确保台盆台面无水迹、无污渍。9、使用恭桶刷刷洗马桶内侧。10、使用橙色抹布擦拭马桶坐垫及盖板。11、使用粉色抹布擦拭马桶桶身及小便池。12、使用蓝色抹布擦拭卫生间墙面、隔板,使用白色扣布擦拭并抛光墙面金属装饰物。13、由里至外清洁地面。确保清洁后的地面干净,无积水、无污渍。14、作业结束后对卫生间进行巡视,确保卫生间内无污渍、无异味。认真填写《卫生间清洁记录表》,收走工具、药剂,取走告示牌,关门离开。公司保洁员管理制度【第四篇】为加强保洁队伍的管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好全镇各村环境卫生,就保洁员管理,特制订如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用,服从镇与村里的管理、分配、指挥,原则上在本村低收入农户和低保户中挑选,每年选聘1次。2、保洁员务必按村里划分的职责片,完成好自我的工作任务,做到每一天及时收集垃圾,把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内,清扫保洁率到达100%。3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动,努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时,务必提前一周向村里提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时,需自我找人替班,并向村请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自我离职处理。6、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进参考资料,少熬夜!行考评,每年评选先进保洁员,给予奖励300—800元。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定时间收集的一次扣款5元,问题严重的扣10元。3、保洁员在职责段内应全面清扫,不彻底的一次扣款5元,问题严重的扣10元。4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%,年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量,余下20%一次性发放。5、严格按照操作规程安全作业,对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将给予相应的处罚和辞退处理。三、礼貌上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德,做到不怕苦、不怕脏,树立良好的行业形象。2、保洁员要语言礼貌,以理服人,不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到礼貌劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,及时报告村主要干部,进行妥善处理,以免发生意外状况。3、保洁员在岗期间,持续个人卫生,衣服勤洗勤换,务必穿配发的黄色马褂。
本文标题:保洁公司管理制度【通用4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10403194 .html