李传扬先进事迹学习心得体会范文4篇

李传扬先进事迹学习心得体会范文4篇【导读】这篇文档“李传扬先进事迹学习心得体会范文4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！李传扬先进事迹学习心得体会1李宣扬生前是安徽江淮安驰汽车有限公司总经理、蒙城县原挂职副县长，安徽省第九次党代会代表，亳州市第三届人大代表，安徽省劳动模范。1986年7月参加工作以来，前后在江淮汽车制造厂工艺科副科长，前桥厂副厂长，江淮汽车股份有限公司质量保证部部长，乘用车营销公司副总经理等多个岗位工作，2009年2月选派到蒙城县挂职任副县长。因长时间超负荷工作，2012年5月23日，49岁的李宣扬因积劳成疾，猝死在工作岗位上。李宣扬身上集中体现了新时期共*产*党员的先进性和纯洁性，他用实际行动践行了一个共*产*党员全心全意为人民服务的根本宗旨;诠释了一个共*产*党员、国企基层党员领导职员忘我奉献、虔诚事业的崇高品德;彰显了一个共*产*党员心系群众、勇于担当的宽广胸怀;展现了一个共*产*党员廉洁自律、两袖清风的优秀品质。他是创先争优活动中的先进典型，是省属企业贯彻落实省委、省政府振兴皖北经济的杰出代表，是国有企业履行社会责任、构建***社会的突出楷模，是省属企业广大党员职工学习的典范。要学习和宏扬李宣扬精神，就是要学习他牢记使命、虔诚事业的奉献精神，在压力眼前，不畏缩不动摇，以高度的责任感和使命感，顽强拼搏，开辟进取，争创一流，把有限的生命投进到党和人民的事业中往。要学习他不畏艰巨、勇于负责的担当精神，在危难眼前，不气馁不放弃，以大无畏的气势和饱满的精神，发奋图强，锐意进取，攻坚克难，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。要学习他与时俱进、大胆开辟的创新精神，在困难眼前，不低头不灰心，以高昂的斗志必胜的信心迎难而上，科学谋划，大胆实践，抢抓机遇，为企业加快发展创造了一个又一个奇迹。要学习他严于律己、淡泊名利的清廉精神，在名利眼前，恪守共*产*党员的崇高理想，节俭克己，两袖清风，始终保持共*产*党员的纯洁性。要学习他心系职工，孝老敬亲的仁爱精神，时刻把群众的冷热挂在心上，把职工的利益放在第一名，想群众之所想，急群众之所急，思群众之所盼，做群众之所需。孝敬老人，爱妻怜女，关爱家庭。把学习宏扬李宣扬精神同创先争优活动结合起来，用李宣扬精神鼓励和鼓舞省属企业广大党员和职工，立足岗位，创先争优，充分发挥广大党员在推动企业发展中的先锋模范作用。把学习宏扬李宣扬精神同保持党的纯洁性主题教育实践活动结合起来，用李宣扬精神教育广大党员特别是党员领导干部牢记宗旨，心系职工，服务职工，大力实施民生工程，让职工分享改革发展成果，使职工的幸福指数不断进步。把学习宏扬李宣扬精神同履行国有企业责任结合起来，认真贯彻落实省委、省政府打造三个强省战略，在建设美好安徽大业中勇挑重任，勇于担当，彰显国有企业报效国家、服务人民的神圣使命，为推动企业攻坚克难、加快转型、首创***快速发展新局面贡献气力。.10.25李传扬先进事迹2李传扬先进事迹李传扬，中共党员，1963年9月出生，安徽肥西县人，研究生学历，高级工程师。1986年7月参加工作，历任江淮汽车制造厂工艺科副科长，前桥厂副厂长，江淮汽车股份有限公司质量保证部部长，乘用车营销公司副总经理等职务。2009年2月到蒙城县挂职任副县长。2010年9月，任江淮安驰公司总经理。安徽省第九次党代会代表，亳州市第三届人大代表，安徽省劳动模范。2012年5月23日，49岁的李传扬因积劳成疾，猝死在工作岗位上。他是创先争优活动中的先进典型，是省属企业贯彻落实省委、省政府振兴皖北经济的杰出代表，是国有企业履行社会责任、构建和谐社会的突出楷模，是国有企业党的基层领导人员的典范，是国有企业千千万万优秀党员的代表。他用实际行动践行了一个共产党员全心全意为人民服务的根本宗旨；诠释了一个共产党员、国企基层党员领导人员无私奉献、忠诚事业的崇高境界；彰显了一个共产党员心系群众、勇于担当的宽阔胸怀；展现了一个共产党员廉洁自律、两袖清风的崇高品质。“在振兴皖北的功劳簿上，要给你们记头功！”2012年5月14日，李传扬在合肥作了人生最后一次体检。医生说他血压偏高、心脏有杂音，建议住院检查。但他工作太忙，当天中午就赶回了蒙城。他早已把心拴在了那里。5月23日，从早晨7点半到下午6点半，李传扬一共主持了4次会议，又分别与三个部门的员工座谈，渐渐有点撑不住。他对同事说：“晚上8点还有会，我去运动一下，出出汗说不定就好了。”7点10分，李传扬在羽毛球场上突然昏迷，心脏永远停止了跳动。医学结论为长期积劳成疾，突发心源性心脏病猝死。这一天距离他来到蒙城，已有3年零3个月。在追悼会那天，数千名干部群众自发前来吊唁。蒙城干部群众悲痛地说：“他是为蒙城发展累死的！”皖北振兴事关安徽发展大局，省委、省政府一直高度重视。2009年2月，省委组织部选派李传扬到蒙城县挂职担任副县长。此时他已是江淮乘用车营销公司副总经理，各项工作熟门熟路、得心应手。面对岗位的巨大调整和角色的重大转变，李传扬也犹豫过，毕竟父母年事已高，女儿正在读书，爱人工作也很忙，这一走家就彻底顾不上了。但思考再三，他毅然告别亲人告别同事，奔赴数百里外新的工作岗位，迎接新的挑战。一踏上蒙城的土地，李传扬就把心扎根在这片土地上，决心不当“走读干部”、“镀金干部”、“候鸟干部”。他把挂职当任职，一心扑在工作上。他主抓工业、商贸，为尽快适应工作，深入企业、市场调查研究，对企业进行“面对面”、“一对一”帮扶，情况在一线了解，问题在一线解决，服务在一线体现。为解决企业扩大发展过程中遇到的资金瓶颈，他组织银企对接，先后为32家企业解决急需资金1.7亿元，多次组织县企业管理人员到江汽集团进行学习、取经、轮训，为地方企业培养了大批人才。“他真是太累了！”蒙城县供销社左富春感慨地说：“一个挂职干部能有这样的责任感，我们还有什么理由不把自己的工作干好呢？”企业破产安置是块“硬骨头”，处理起来十分棘手，稍有不慎就会引发群体性事件。挂职不久的李传扬就碰到了一个难题。蒙城县棉麻公司2006年启动破产程序后，职工与企业的矛盾一触即发，经常结伴到政府上访，破产安置工作历经三任县领导都没有结果。李传扬临危受命，带领工作组深入职工家庭，几乎走访了每个职工，了解他们的想法，倾听他们的诉求，关切他们的疾苦。刚开始，有的职工根本不理会，认为这个挂职干部不过是“作秀”。他找职工了解情况，有的人爱理不理，职工蹲在地上，李传扬就蹲着讲；职工站着，李传扬就站着说；有的职工干脆走人，他就跟着一路说不停。“精诚所至，金石为开。”他严谨务实的作风和直面矛盾的勇气，赢得了职工的理解和信任。大家被他的真诚打动了，对他掏了心窝子话。为使破产工作顺利进行，在两个月内他召开了大小职工会议不下80次，商讨职工安置意见，落实相关安置政策和措施。由他主持制定的破产安置方案，得到大多数职工的认可和赞同。这个“老大难”问题仅仅两个月就完成了破产清算安置工作，取得了职工、企业、政府“三满意”。他对身边工作人员说：“职工有这样那样的要求，我们应当理解，企业倒了，有的员工连工作都没了，以后生活都很困难。相比之下，我们受点气、辛苦点又算什么。只要我们带着感情，多为他们着想，这样安置工作才能行得通。”与李传扬一起参与企业破产工作的蒙城县经贸委的同志回忆道，李县长始终把职工利益放在最重要的位置，肯俯下身子去做群众工作，而且不厌其烦。他遇事不避难，敢于担责任，事事为职工着想，件件为政府解难，先后妥善处理了棉麻公司、原安驰公司、外贸公司、冷冻机厂、药材公司等企业改制或破产安置工作，维护了职工权益，促进了社会稳定。振兴皖北关键靠发展。在对蒙城汽车产业发展状况调研的基础上，李传扬亲自起草了《蒙城县“十二五”汽车产业发展规划》，筹备组建了汽车配件城、汽车超市，设立报废汽车拆解市场，为蒙城县汽车产业健康发展奠定了基础，成为全县经济核心增长点。建立和完善蒙城县外经贸企业信息化体系和网络平台，为商贸业务上量做出重要贡献。2009年，蒙城外贸进出口总额达5091万美元，同比增长369％，位居亳州市第一位、全省二类县第一位。2010年9月，江汽集团重组了安驰汽车公司，李传扬出任公司总经理。他又一心扑在公司，为蒙城汽车产业发展殚精竭虑。结合“十二五”期间蒙城汽车产业规划和江汽集团的实际，李传扬提出了上高端微车的思路。2011年，江汽集团斥资13.58亿元在蒙城开发区投资建设微车双班年产15万台生产线，届时将成为皖北销售收入过百亿的龙头企业，填补了皖北汽车制造业的空白。2011年3月30日，省委书记张宝顺视察江淮安驰。在听取了企业汇报和现场参观后，张宝顺感慨地说，江淮汽车是省内首家响应省委、省政府振兴皖北号召到皖北投资发展的企业。如果把安驰做好了，在振兴皖北的功劳簿上，要给你们记头功！“你这样拼命，别把别人累垮了”在接手安驰公司后，看着眼前曾经一度辉煌的企业面临破产的危机，李传扬压力巨大。为迅速扭转困局，使新公司早日步入良性发展轨道，他怀着强烈的使命感、责任感和事业心，以大无畏的勇气，谋划安驰发展的宏伟蓝图。他率领班子成员深入调查研究，分析问题症结，寻找问题根源，为企业走出困境把脉问诊。李传扬在充分调研后认为，安驰的产品在全国同类产品中处于低端低价位，规模上不去，主要是因为品种单一、工艺落后。在他的带领下，公司拟定了远近期发展规划，提出了“提质、上量、增效”的目标，制订了“建网点，出新品，上质量，壮规模”的12字方针。为早日扭转局面，他忘我工作，日夜奋战在生产一线，长年奔波在全国各地市场。安驰公司副总经理鲁群回忆说，接手安驰后，李总带着我们经常是连轴转，白天干不完的事情，晚上加班做，夜以继日。像新产品分析会、质量总结会大都安排在晚上召开，一开就到十一二点，之后高管们还要在一起再商议商议。为了开发优秀供应商、经销商，李传扬带着团队经常长途奔波，日夜兼程，连续作战。为了赶时间、降成本，他跑市场时，和同伴们常常连夜出发，一天辗转多地，换人不停车，每到一个地方，他顾不上休息，也不接受对方的宴请，谈完业务便马不停蹄地赶往下一个地点。江淮安驰的部长们还清楚地记得，那次李传扬带他们去河北保定长城公司学习的经历。那是个大雨磅礴的日子，当公司的产品分析会结束时，已是晚上10点，为了如约于次日上午9点赶到，他们在雨中出发了，大家轮流开车冒雨赶路。早上8点50分，他们一行到达长城公司，来不及洗脸、刷牙和吃饭便开始进行交流，当对方得知他们一夜未眠赶来时，很是感动。简单的午饭后，李传扬和他的随行人员又踏上了返回蒙城之路。次日，他们又出现在各自的工作岗位上。还有一次，李传扬带着公司的人员到四川联系业务，中午11点多到达成都，简单的盒饭后便和对方谈判，下午4点钟结束后，又赶往绵阳。晚上8点钟，李传扬和对方连夜洽谈业务，第二天早晨7点多钟，他们就踏上了回程。24小时不到，他们就把两个大主机厂的业务谈定了。象这样的事已成为家常便饭，他的同事也习以为常。妻子张艳阳经常打电话提醒李传扬，“你这样拼命，别把别人累垮了。”想不到累倒的却是李传扬。他这种不顾身心的疲劳、“拼命三郎”的敬业精神深深地感染着周围的同志，振奋了员工的精神，打动了合作伙伴。供应商和经销商也被他的这股子执拗的拼劲所感染、所折服。江淮安驰的两家主力供应商——成发公司、广东福迪公司的老总号召全员向李传扬学习。短短的一年多时间，公司开发引进新供应商70多家，营销网络新增有效网点60多家。艰辛的努力换来了丰硕的成果，在李传扬上任的第7个月，2011年3月，公司实现当月扭亏为盈，8月实现全年扭亏为盈。2011年全年实现产销汽车6200辆，实现销售收入3亿元，并上缴利税700多万。公司产品也由过去单一化品种，增加到12款车型。这个原本在国内滞销多年的产品，如今卖到了菲律宾、摩洛哥、叙利亚、埃及等国家。今年1-5月，江淮安驰已生产各类汽车4300多辆，3月份更是首次突破月产千台。江淮安驰的员工动情地说，安驰是李总的第一个家，合肥却成了他的第二个家。为了重振安驰雄风，他把一切都奉献给了这个大家。江淮安驰步入了快速发展的轨道，李传扬却