建筑公司公司技术员岗位职责【精选4篇】

建筑公司公司技术员岗位职责【精选4篇】【导读】这篇文档“建筑公司公司技术员岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！建筑公司岗位职责【第一篇】总经理岗位职责1、贯彻执行国家有关质量、安全生产的方针政策和法规、规范。2、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责，组织讨论制定经营目标和发展方向及年度经营承包责任书，同时抓好实施、考核奖罚工作。3、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。4、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全事故隐患，保证公司安全生产投入的有效实施。5、对全体员工进行工作考核，对各职能部门负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接评定、考核。6、接受员工提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化民营企业管理模式。7、建立系统、完善的质量、安全管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。8、主持召开经理办公会议及其它重要会议。副经理岗位职责1、贯彻认真执行国家有关安全生产的方针政策、法律和有关规范、标准，并组织实施。2、协助总经理建立、完善公司质量保证体系、安全生产体系等管理工作，并督促落实体系正常运行。3、审核公司技术质量、安全生产管理文件及落实公司经营发展规划，协助总经理制定、实施年度工作目标。4、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行情况。5、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作，负责公司的对外联络、接待工作，安排好各类活动的日程。6、组织并参加施工安全、施工质量大检查，审核整改措施，落实检查结果，及时消除安全、质量事故隐患。7、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。8、参与重大安全事故的调查，分析原因，提出纠正措施，并检查措施的落实，做到持续改进。技术负责人岗位职责1、认真贯彻执行国家和地方主管部门颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。2、对公司的技术、质量工作负全责，实行业务指导。3、负责公司的技术质量管理工作，审批施工组织设计及工程预、结算，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施。4、协助总经理建立、完善公司质量保证体系、安全生产体系等管理工作。5、组织制定单位工程质量安全目标，制定和实施纠正预防措施确保工程质量及安全目标的实现，参与、审核各分部工程、单位工程的质量控制措施。6、审核公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。7、主持和审核招投标文件、合同管理工作，审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预结算及工程签证。8、编制公司技术质量、安全生产经营发展规划，协助总经理制定、实施年度工作目标。9、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核，参与员工的业绩评定。办公室主任岗位职责1、主持并领导办公室日常工作，及时做好与相关领导及各部门的协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜。2、综合分公司、项目部和各部门管理情况，及时转达给相关领导，以便领导决策与管理。3、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务。4、做好上级主管部门及公司领导签署的管理文件，做好收发文件的起草、印发、归档工作。5、管理公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作。6、做好人事、劳资、档案、保密、考勤等工作，做好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等工作。7、调解处理公司机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结。8、负责公司对外的联络工作。9、完成总经理及领导交办的其他工作。财务会计岗位职责1、熟知国家和上级主管部门有关各项会计制度，坚持按公司财经制度办事，审核、监督各项成本费用的使用，杜绝违犯财经纪律的现象发生。2、根据公司下达的成本指标，编制年、季、月财务收支措施计划，按月、年度做好成本核算和财务报表，准确反映企业的盈亏情况。3、按照会计制度的规定，建立健全财务、设备帐目，及时记帐、算帐和报帐，及时清交各类税费。4、认真审查原始凭证，做到收支业务准确、齐全、合理、合法，未经单位负责人审批的支付单据，拒绝报帐。5、及时清理各种往来帐目、备用金等债权债务，做到帐、单、表三相符。6、根据会计制度要求，负责装订会计凭证帐册，及时整理编号，达到归档要求。7、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。8、保守公司商业秘密，严禁与财务无关的人员谈论和泄露公司财务计划及账务情况。9、按时完成公司领导下达的其它工作。办公室专员岗位职责1、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确，需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。2、负责拟写公司各类文件、文稿、报告、总结、规划、贺电、大事记录及其他材料工作，及时完成领导交办的各种文稿。3、负责做好公司内、外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。4、安排公司会议，布置会场，负责通知参会人员、会议时间、地点，并做好会议记录。整理会议记录，落实执行情况。5、做好信息保密工作，保存好办公室常用文档，做好存档保密工作，及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。6、负责做好各类信息收集工作，每天必须查看工程招投标信息，每周必须查看建筑信息，及时通知、年检、培训、复训、报名考试等，以书面形式报副经理。7、负责打印公司文件，负责办公室电话、传真机、复印机、扫描机等设施的使用和管理。8、完成公司其他领导交办的各项工作。出纳员岗位职责1、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。2、建立健全财务现金出纳的相关规章制度，严格审核现金收付凭证。3、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。4、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。5、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。6、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。7、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。8、保守商业秘密，严禁与财务无关的人员谈论和泄露公司财务计划及账务情况。9、及时完成公司下达的其它工作。档案管理员岗位职责1、负责公司收文、发文的编号、登记、传阅、转办、催办、文件收发和档案管理工作。2、严格执行保密制度，不丢失文件，不泄露秘密。3、每年一季度清理上年应归档文件并组卷装订，并按要求将文件归档入库。4、认真做好借阅工作，做到热情接待，服务周到，对借还档案和索取资料要严格审查，坚持按档案管理制度办事。5、学习和掌握、档案管理知识、档案业务，会分类排序、组卷装订、编排目录，对所存档案要心中有数。6、要经常保持室内清洁，做到档案存放有序、完整无损，帐物相符。7、坚持按档案管理制度办事，严格遵守档案的管理、归档、借阅、安全保密制度。8、及时完成公司下达的其它工作。预算员岗位职责1、认真贯彻执行国家的有关政策和法规，掌握国家预算定额、取费标准、材料价格、调整系数，为工程承包和项目承包提供可靠工程造价。2、熟悉施工设计图纸文件，按规范要求及时准确的编制工程施工预算，为工程投标提供准确的报价数据，并进行数据分析工作。4、严格保守公司的各种商业机密，不得利用公司的商业秘密和工作之便谋取利益。5、每月根据形象进度作出月报，及时办理设计变更和经济签证手续，做好竣工结算工作。6、负责向项目部提供有关预算、材料数据，协助分公司、项目部进行成本分析、制定造价控制措施和计划，确保实现项目造价控制计划。7、做好工程结算和年终结算工作，审核报告及时归档。8、完成公司领导交办的其它各项工作。资料员岗位职责1、认真贯彻执行国家有关方针政策，遵守法律法规和各种规章制度。2、开展和完成工程资料任务，并及时、准确和完整地编制，对公司所属项目工程的所有资料负责。3、深入施工现场，掌握工程的进度及变更的实际要求，并全过程的做好记录及影像工作，做到正确无误。4、对工作态度要认真负责，严谨细致，严禁弄虚作假。5、负责工程项目所涉及的所有图纸资料的接收、清点、登记、发放、归档、整理和管理工作，并保证资料的安全。6、收集整理施工过程中所有技术文件、设计变更、现场经济签证、协调记要、会议记录等资料并归档。7、负责做好各类资料积累，整理、处理、保管和归档立卷等工作，严格注意资料的保密性，不泄露公司秘密。8、工程竣工验收后，负责向有关部门移交工程竣工资料工作。9、及时完成公司领导交办的其它各项工作。建筑公司各岗位岗位职责【第二篇】建筑公司各岗位岗位职责一．项目经理岗位职责：1.认真贯彻执行国家、地方政府和上级的有关方针政策以及本企业的各项规章制度。2.主持项目的全面管理。3.主持项目内单位工程或专业项目对内、外发包、组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门、总包和分包单位等各方面的关系。4.组织制定项目各项规章制度，接受有关部门的监督、检查。5.负责组织和健全劳动力定额、原材料定额、机械设备定额、能源定额、资金定额等五大定额的管理。6.负责组织和健全项目部的全面质量管理保证体系。7.负责健全安全生产保证体系。8.负责健全和完善用工管理制度。9.负责组织、健全环境保证体系。10.主持总经理办公会议，确定人事调动，任免、奖励、处罚以及项目规章制度的颁发。11.推广先进的管理办法与先进的施工技术。12.审核、批准各项经济合同。13.审核、确定各种材料供应商。14.督促、检查、指导、协调各副职的工作。-1态，监督各部门认真及时地贯彻公司各项决策和指令。3.负责外来文件的收取、传递、督办和归档。4.负责公司向上级的请示、报告等文件的起草、核稿、印制、送达。5.负责编写各部门日常工作情况的反映、简报，提供领导参阅。6.负责上级机关及领导交办事项的检查、催办，承办领导交办的其他工作。7.负责公司的印鉴的使用和管理。8.负责公司的对外接待工作。9.负责领导用车、公务用车的管理。10.负责内部通讯系统、通讯工具的管理。11.编制办公室资金使用计划。12.负责公司和职能部门、下属企业、项目部的组织机构设置，人员编制和人员配置。13.负责公司员工岗位规范的制订和招聘、录用、调配工作，负责员工的考勤、考核、考绩、奖惩的管理工作。14.负责工程项目施工劳动用工计划及临时用工计划的审核和劳动力的分配。15.负责合同工、临时工、外地用工的录用与辞退工作。16.负责员工培训管理工作。17.负责统一管理本公司的档案，并按规定向有关部门移交。18.负责指导本公司行政文书和业务文书的形成、累积和归档工作。19.负责定期对已处理完毕的具有保存价值的文件进行管理、立卷、归档工作。五．材料采购部经理岗位职责：1.熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准、规定。2.做好管区内的材料达标工作和文明安全管理。3.协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。4.熟悉建筑工程图、网络计划、预算定额，掌握有关文件和规定，编制出单位工程材料计划。5.做好各种资料的保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。6.组织编制年、季、月供应计划。7.按计划组织好周转工具等材料的租赁，按期完成各种物资统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计、核算。8.严格贯彻执行材料管理制度和标准。9.收集物资材料市场信息动态材料。10.依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。11.通知供应商按材料计划表供应材料。12.对送达工地（库房）的材料进行入库前检验。六．现场管理部经理岗位职责：1.对整个施工现场及关键技术岗位八大员的工作进行管理，即对：施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员的管理。-52.建立施工进度网络保证体系、技术管理保证体系和环境保护保证体系。3.全面负责工程的质量、技术及施工管理。4.参与工程投标项目施工策划工作，编制项目施工技术措施。5.组织贯彻执行有关技术标准、规范、规程、督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等规范