您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文 > 领导干部(述职报告)【范例4篇】
精编资料,供您参考领导干部(述职报告)【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“领导干部(述职报告)【范例4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!领导干部述职报告【第一篇】开头:我叫xxx,中共党员,1986年8月参加工作,今年7月被上级任命为副校长,主抓学校安全法制工作,兼管六年级教学工作。身为副校长,我努力学习党的教育方针,用新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。认真学习学习党的路线、方针、政策、法规,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感。和同志和睦相处,不自以为是,能虚心倾听教职工的意见和建议,在自己工作范围内的事,能办的办,能改的改,能补的补,办事果断,不拖泥带水,不浮夸,实事求是,表里如一。一年来,在全体教职工的热情支持和帮助下,基本完成一年的工作。下面就我一年来的工作向各位领导做一简要汇报。结尾:回顾本年度的工作和学习。从个人而言,尽了自己的主观努力,但对照一个好领导的标准来说,相差甚远,一年来的分管工作,虽说是平平凡凡,但却是实实在在。然而我只是其中的一个协调者、参与者,而具体的落实者则是在座的行政人员及教职工,其实你们比我更辛苦。借此机会,我要向大家道声辛苦,说声谢谢,真的非常感谢你们对我工作的关心和支持,我想通过这次的述职,做到兼听则明,这样做一是对自身工作、学习、生活的回顾、小结、反省、自勉,二是能听到更多的自己又看不见的缺点和错误,知错就改,使自己在今后的工作中更完善,更称职今后,我将一如既往积极探索,为教师的发展、学生的发展、学校的发展,贡献我的一份力量。我相信在各级领导的关心下,在全体行政人员的帮助下,在全校教职工的监督、关心、支持下,只要自己立足本职,求真务实,尽心尽力就一定能把工作做得更好。党政领导干部述职报告【第二篇】20xx年是深入学习党的xx大系列精神、贯彻xxxxx思想重要的一年,第五党支部紧紧围绕支行党总支的总体工作思路,深化思想工作,加强党支部建设。作为新任基层党支部书记,我将从以下三个方面进行述职:一、本年度党建工作开展情况精编资料,供您参考一是抓责任落实,创建党建工作联动机制。第五党支部成立之初便制定年度工作计划、年度学习计划、党员发展计划等,实现党建工作规范化、制度化;二是抓学习教育,营造树党风扬正气的氛围。支部由书记带头,通过每月一次的集中学习,带领党员同志对《党章》、《xxx系列重要讲话》及《xxxxx思想》等党的理论知识进行全面深入的学习,同时也对总分行党委的相关指示精神进行及时的转达。支部通过此方式,不断强化党员同志的政治理论学习,提高支部党员的政治素养;三是抓组织建设,发挥党建引领业务发展的作用。支部在上级党委的指导关心下,逐步完善规范支部的组织架构,通过不断吸收优秀员工加入党组织,支部党员对位得到不断充实,现支部有正式党员6名,分布在三个不同的条线和部门,对业务发展发挥引领作用。二、存在的问题和原因一是对党建工作重视程度有待加强。主要是支部对党建工作缺乏深入的研究,大部分时候都是按照上级党组织的要求被动开展工作,没有形成自己的工作机制。二是自身履职能力还有待提升。作为新任党支部书记,对党建工作开展缺乏系统、专业的学习,基层党建工作水平不高,活力不强,工作办法不多,实战能力较弱。为把党建共走开展得更加专业化,作为基层党支部书记应加强日常积累,将党建工作开展得更深更实。三是党建工作质量不高。主要表现在支部党建工作基本为完成规定动作,与自身发展的自选动作太少。学习文件的方式多为文件传达,没有特色,党组织生活缺乏多样性。三、下年度工作打算首先,加大党建工作力度。一是树立围绕发展抓党建,抓好党建促发展为目标,切实把党建工作摆在重要位置,把党建放在业务发展中。在业务发展中,充分调动党员参与党建工作的积极性,促进支部党建工作走上规范化常态化的轨道。最终做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查,形成党建与业务发展相互渗透,相互促进,齐抓共管的工作机制;二是从我做起,带领支部党员认真学习党中央、各级党委相关文件精神,主动承担党建工作的主体责任,严格落实“一岗双责”。其次,注重支部组织建设。一是吸收新鲜血液,完善支部党员发展流程,将业务骨干及先进个人吸收到组织中来,保证党员队伍的纯洁性和先进性;二是加强组织活动的开展,除了认真开展“三会一课”、召开好组织生活会等规定动作以外,还要丰富各类社会实践活动,调动支部党员的积极性;三是完善支部考核机制,在支部中开展创先争优活动,通过树典型、以强带弱,形成精编资料,供您参考积极向上的新格局,努力提高党员综合素质和水平,充分发挥模范带头作用。最后,加强党建能力建设。一是加强支部党员的业务工作能力和水平。不断丰富支部学习形式,比如举办读书会,撰写心得体会及开展特色组织生活等拓宽学习渠道,促进党务工作的交流学习,增强支部党务工作能力。在今后的党建工作中,我将严格按照上级党委的相关要求,一如既往抓党建、抓好党建促发展,推动党建工作创先争优,提升党建工作水平,切实发挥党支部的战斗堡垒作用,为支行业务发展提供有力的组织保障!领导干部述职报告【第三篇】各位同志们:大家好!我自从20__年起开始担任__一职,已经有__年了。今年,我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下,紧紧围绕年初既定的方针目标,以践行科学发展观活动为主线,充分发挥和调动积极因素,同心同德,攻坚克难,创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端,坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨,解放思想,拼搏进取,开拓创新,勤奋工作,企业保持了良好的发展势头,两个文明建设效益显著提高,得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。今年公司无重大人身伤亡事故,达到了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步,现在我将工作情况汇报如下,请予评议。一、树立信心,明确目标,努力完成全年工作任务在今年的工作中,继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发展是公司各项工作的第一要务,坚持经济效益是衡量企业优劣的标准,坚持以人为本是企业发展的管理理念,加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标,促进公司系统的全面协调发展。今年,公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发,它是一个热电企业不可再生的资源,要加强热力管网的建设和资源的整合力度,主动承担社会与企业责任,规避眼前与短期效应,积极开发供热市场,尽可能减少投资风险,塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中,我认为必须树立大局观念和忧患意识,无论是管理部门还是企业负责人,要心系社会、心系企业、心系职工,抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节,吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展,形成精编资料,供您参考以热电联产为主营,电站服务上下游协调发展的产业格局,积极探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。二、加强公司各项工作建设(一)安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度,全面实施公司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事,麻痹思想要不得的观念,确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点,不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施,进一步提高公司系统安全管理水平。(二)在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响,小机组的关停是不可避免的,我和公司领导班子成员认为,正视现实,积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年,公司成立了关停领导小组,全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案,积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题,不遗余力地维护企业和职工的合法权益。(三)在信息化建设上。公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性,加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站,进行oa办公系统建设,通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络,使公司系统企业之间,在企业内外部传递数据信息,确保数据信息足量、及时、准确、对称、畅通,实现便捷、高效、快速的网络办公系统,基本实现自动化办公体系。(四)在人力资源管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求,规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革,以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构,进一步理顺劳动合同、劳务合同关系,搭建人力资源管理平台,建立、健全员工激励约束机制,完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度,建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。三、进一步加强领导班子和干部队伍建设我个人对公司干部的要求是:讲政治、有本事、肯实干,我曾经讲到过,我的核心任务是“出主意、用干部、抓保障”,对干部使用首先是德才兼备。当前,我们干部队伍总体上是好的,能按照上级党组和公司的要求,围绕企业的中心工作履行自己的职责,是一支讲政治、讲大局,重责任、重使命的队伍,但也应当看到,精编资料,供您参考与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比,仍存在不容忽视的差距和问题:一是大局意识不强,在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象,部门、企业之间相互推诿扯皮,影响工作的开展;二是自身要求不严,对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够,政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强,管理粗放,企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位,缺乏紧迫感和责任感;四是管理理念陈旧,从生产型向经营型转变的意识不强,只顾埋头耕耘,从来不问收获;五是工作标准不高,要求不严,当老好人,人情高于制度,解决矛盾和处理问题的能力不强,影响全局工作;五是创新意识不强,思想观念陈旧,工作循规蹈矩,安于现状,在工作中,缺乏主动性和积极性,不能用当前的现实解放思想、思考问题,用新的观念寻找解决困难的对策;六是表率作用不强,不深入群众,调查研究,工作浮在面上,凝聚力、战斗力不够;七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足,甚至悲观失望,轻信流言,风气不正;七是责任心不强,工作作风表面化,管理缺位,甚至出现真空现象;八是传统意识、陈旧意识严重,看不到社会的发展,对形势认识不清,我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在,如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。今年根据公司领导班子建设的实际情况,采取明确分工、加强考核、定期讲评的办法,健全责任制,重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题,真正把公司和各基层单位领导班子建成坚强的领导核心和战斗堡垒。四、要加强精神文明建设,树立企业新形象针对公司生产经营的困难局面,公司党、工、团组织要号召职工,解放思想,创新观念,不断加强员工的思想和职业道德建设,积极营造人企合一的企业人文环境,引导职工为企业走出困境出力献计。以“诚信、高效、团结、向上”,“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心,丰富企业文化的内容,外树形象,内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动,促进职工的身心健康,增强职工的凝聚力。同志们,在今年的工作中,__公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神,从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实,圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,让我们紧紧团结在一起,从现在做起,从点滴做起,通过扎扎实实的工作去创造新的业绩,争取公司实现新的跨越!精编资料,供您参考述职人:___20_年_月_日2021领导干部年度个人述职报告【第四篇】尊敬的领导:一年来,在上级的正确领导下,自己严格按照相关要求,紧紧围绕奋斗目标,开拓创新,履职尽责,保增长、促发展、抓稳定,全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下:一、注重学习,提高能力学习是进步的阶梯,是立身之本、工作之基,也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自
本文标题:领导干部(述职报告)【范例4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10434379 .html