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第二讲自我认知和职位匹配1.你有哪些业余爱好?答:我的业余爱好是非常喜欢打篮球,因为我觉得打篮球可以培养我以下四个方面的能力:第一,可以培养我不断提升自己的能力。因为打篮球虽然是一个团队的运动,但仍然需要我们每个人努力去提升自己。第二,打篮球还能提升我团队协作的能力。只有在这个过程中,我们每个人都有一个团队协作的精神,才能够精诚协作,提升我们的战斗力,产生1+1大于2的效果。第三,打篮球还能培养我服从命令的一个精神。因为无论教练做出什么样的战术布置,作为球队的一份子,我都要服从教练的命令。第四,篮球还能培养我竞争的精神。无论是在我们队内有主力和替补之分,和对手比赛的时候也有一种对抗,都需要我们有一种强烈的竞争精神,去提升自己,有一种荣誉感。最后,我觉得这四点其实在我们的公务员的工作当中也是必须的。第三讲计划组织类题目1.领导安排你组织一次残疾人座谈会,你准备如何开展?答:残疾人是我国的弱势群体,关爱残疾人不仅体现了我国以人为本的执政理念,更是构建社会主义和谐社会的题中之义。对于这次座谈会,我会本着认真负责的态度,从以下几方面着手:首先,与领导进行沟通,确定本次残疾人座谈会的主题并制定实施方案,包括时间、地点、残疾人代表、人员安排等,准备相关资料,制定应急预案,在此基础上进行资金预算,并报领导审批。领导批准后,我开始准备打印材料、水果、便于残疾人出入的设施,同时,为了扩大此次活动的影响,我们会联系相关媒体。在座谈会开始和结束时,都由专门指派人员协助残疾人的进出。并协调好跟媒体的沟通。在整个座谈会中,我们会尽量以轻松愉快的方式进行此次座谈会,并做好会议记录。对于突发情况,我们将启动应急预案。在本次座谈会结束之后,我会将此次座谈会的会议精神撰写文章并通过媒体扩大此次活动的影响。同时,我会对此次活动向领导汇报,并对此次工作进行经验总结,反思不足,为以后更好地开展工作提供借鉴。2.单位里准备组织老干部联欢晚会,由你负责,你该怎么组织?答:组织这样一次联欢晚会,有利于老干部活跃身心,体现了单位对于老干部的关心。也体现了我单位良好的精神文化氛围。领导把这一任务交给我,我一定本着认真负责的态度努力把此次活动组织好。对这一活动,我会从以下几个方面着手:首先,我会通过单位档案记录或者通讯记录,查找退休老干部的地址和联系方式,跟老干部取得联系。跟老干部进行沟通,看看他们喜欢的晚会节目,在此基础上跟领导沟通,确定晚会主题和形式,制定晚会的计划,包括晚会的时间、地点、参与人员、所需设备等,时间尽量选在周末或晚上,地点放在比较豪华的剧场,节目包括歌唱舞蹈相声,制定相应的应急预案,并做好经费预算,尽量花小钱办大事,然后报领导审批。经领导批准后,我开始全力筹备晚会的准备工作。我会将工作人员进行分组,邀请相应的主持人和导演,布置晚会的现场,拉横幅,准备灯光舞美,预备好节目单,通知老干部。在晚会过程中,我会协调好各个小组的关系,导演组控制好整个现场流程,可以设置许多精彩环节,如抽奖等,将现场气氛推向高潮;主持人组要精心准备讲稿,防止不必要的失误;设备组负责灯光音响等;接待组负责接待来访的嘉宾;安保组控制好现场的秩序;后勤组负责现场的茶水、水果等的供应,保证后勤设施的完善;医疗组要负责老干部身体健康,防止突发事件发生。在晚会之后,我要把老干部送回家,将晚会精彩的视频制成光盘送给老干部留念,就这次晚会向领导审批,备案,同时自我也要做好总结。3.你们单位到外市友好单位考察,由你负责,你会怎么办?答:到外市单位考察有利于兄弟单位之间建立良好合作关系,并吸收经验,为本更好开展工作提供一个良好的学习平台。考察前,我要了解下领导的意图,确定此次考察的目的,在此基础上制定考察方案,包括时间、地点、参与人员、方式、应急预案,进行经费预算,报领导审批,领导批准后开始进入准备阶段。在准备阶段,我会打电话跟外市友好单位沟通,将我们的日程表跟其协商,协商确定后召开会议,明确人员分工,将人员分为…。负责包括把日程表发给考察成员,准备车辆,联系食宿等工作。考察过程中,要本着责任到人的原则,分工明确,各司其职。考察组负责实地走访参观,参观完毕后,举办座谈会,邀请专家学者就相关一些问题提出看法,收集建议,做好记录;后勤组负责后勤保障工作;应急组要做好相应事件处理工作;摄影组做好全程拍摄工作,为以后留下珍贵纪念。考察结束后,我要给外市友好单位发一个感谢函,把此次考察内容总结,写一个考察报告,个人也要总结自己考察中的得与失。4.西部某县招聘应届毕业生,你作为助理,如何开展工作?答:组织这样一次招聘活动对西部发展意义重大,因为人才是地区发展的关键。对于这样一次活动,我一定要按照领导指示做好工作。招聘之前,我会对西部某县人才的需求情况,包括学历、专业、人数等进行了解,然后跟领导沟通制定周密的招聘计划,计划包括时间、地点、参与人员、招聘方式、制定应急预案,进行经费预算,报领导审批。领导批准后,我会着手跟专业对口高校联系,通过宣讲会、发布招聘信息等多种渠道做好宣传工作,并在招聘之前召开小型会议,落实具体分工,责任到人。招聘过程中,我会协调工作人员,分成招聘组、咨询组、后勤组、应急组等。招聘组负责通过笔试面试选拔一批优秀人员,咨询组负责向前来咨询人员介绍待遇等相关细节,后勤组负责后勤工作,应急组负责应对突发情况。招聘过后,作为助理,我会报人员名单给领导审核,审核后,告知通过人员名单。5.领导安排你组织一次法律援助进社区的宣传活动,你准备如何开展?答:组织法律援助队伍进社区这个活动不仅有利于解决人民的实际法律问题和纠纷,也能够起到很好的法制宣传作用。我会本着严肃负责的态度,从以下几方面着手组织:·首先,做好计划组织方案:要对社区存在的具体法律纠纷类型做一个简要的调查,做到本次法律援助有针对性。然后与领导进行沟通,确定本次法律援助活动的主题和形式。形式可以是社区内的法律援助和宣传展台;同时在人员选派和安排上,可以选取本单位日常处理法律事务的工作人员或资深律师到现场解答居民疑问;时间应选取周末或节假日,确保居民有时间到场参与活动;地点适宜选在小区内的开阔场地容纳大量人员;可以联络相关媒体对于此次活动进行全程的报道,扩大活动的影响;并制定相应的应急预案,进行经费预算,最后报领导审批,经领导批准后,开始准备相应的宣传材料和联系专家。其次,在具体实施阶段,可以按照计划分为刑事、民事、婚姻家庭等几个援助小组,可以使问题解答更加有针对性;另外,宣传组负责扩大宣传,分发宣传手册等,后勤组负责现场设施和资料准备等工作,安保组负责维护现场秩序,做好安全防卫工作,应急组人员灵活机动于现场,确保活动正常开展。最后,在本次展台宣传活动结束之后,做好数据统计,对于活动中涉及到的纠纷或案件解答不充分的做好记录,在后续过程中可以在对该居民做好信息反馈及回访,并对此活动的经验加以推广完善,定期在更多的社区开展此类活动,形成长效机制,以便更好的帮助居民解决法律问题,维护他们合法权益。6.领导让你组织一次(问卷)调查,调查城市低收入居民的情况,你怎么办?答:对城市低收入居民情况的调查,体现了党和政府对低收入群体的关注,调查结果也将是上级部门针对这部分群体的需求给予相应帮助起着重要的参考依据。对于这样一次富有意义的调查工作,我将从以下几个方面做起:首先我要对辖区内低收入的居民做一个调查,包括性别、年龄、文化程度,确定基本的思路及方向,同领导沟通确定调查的主要内容。在此基础上制定调查方案,包括调查问卷的设计,问卷印制数量,发放时间、地点选取、人员安排等,制定应急预案,并对经费进行预算,报领导审批,经领导批准后立即开展调查前准备工作,包括印制问卷,对参与调查的人员进行合理分工等,将调查人员分为资料搜集组、实地调查组、数据分析组。在具体调查过程中,对人员的安排上,保证责任到人,各司其职,同时要充分发挥居委会的力量;调查方式方法上,要让居民易于接受,并对群众的意见做好详细记录,可以采用问卷调查和个体访问、座谈会相结合的方式。同时,每天要对调查情况进行信息汇总,听取各方意见,对于工作中的不妥之处及时修正,保证问卷收集信息的有效性。在剔除了无效问卷后,对有效问卷进行数据统计和分析,将相关结果提交给有关部门以作参考。同时围绕低收入家庭的状况撰写总结报告,提交领导,事后自己也要做好反思总结,以为更好地开展工作提供借鉴。7.要你组织一个下岗工人调查,你如何组织?答:市场经济竞争激烈,人员流动大,下岗工人面临着再就业的困境…….首先通过实地走访、电话访问等多种方式了解下岗工人的情况,确定调查的重点和难点,然后跟领导沟通,确定此次调查的目的。制定调查方案……方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会,明确分工,责任到人,并根据调查方案开展调查行动。开展调查时,要随机抽样,万不可接受某些事先安排的受访对象;其次,问卷调查要匿名,匿名有利于消除受访者的疑虑,使其可以畅所欲言。个体访谈要单独面对受访者,保证受访者在“不受任何外界因素影响”的情况下真实表达个人看法;最后,调查内容要针对其实际需求进行细致了解,做好记录。(调查内容、调查对象、调查方式)调查后……8.领导让你组织一次对新参加工作的公务员进行公务员入职培训,你如何做?答:组织这样一次培训,有利于新参加工作的公务员尽快了解单位情况,对更快地履行职责具有积极意义。为此,我一定会对这项工作充分重视起来,迅速开展工作。首先,我会跟新员工进行沟通,看看他们对岗位工作内容了解多少,在此基础上,跟领导沟通制定周密的培训计划,包括培训的时间要放在周末或者平时休闲时间,采取封闭式培训,确定培训师资和培训对象名单,准备讲义,做好培训的应急预案,进行经费预算,报领导审批。领导批准后,我会将工作人员分为师资组、教务组、后勤组、应急组等,做到各司其职,负责包括打电话联系老师,通知参与人员,联系相应的场地,准备讲义、设备等。其次,在培训的过程中,协调好各个小组的关系。师资组可以采用视频的方式使培训内容更好地展现出来,教务组要做好学员的联络、点名、签到等,后勤组要为我们整个团队提供水果茶水等,应急组处理好培训现场突发的情况、人员的生病等。最后,在培训之后,我们会组织一场内部考核,看看他们对单位情况和岗位职责掌握的情况,或者组织一个小型座谈会聊聊感受,同时,我要做好工作总结汇报领导,自我反思总结。9.单位要举行一次歌咏比赛,让你来做,请说说你的计划。答:丰富单位精神文化生活,展现我单位良好精神风貌。事前,我会向领导请示活动主题,制定计划,包括此次比赛的时间、地点、工作人员,制定应急预案,进行资金预算,报领导审批。然后开始着手准备工作,向各部门发出通知,告知其比赛的时间、地点、参赛方式、比赛规则、奖励方法、报名方式、截止时间等相关细节;确定评委人员,必要时可以邀请外来嘉宾;备齐相关设备,确保音响、等设备的及时租赁;提前十日在宣传栏张贴海报,做好宣传工作。比赛当天,我会协调工作人员,将工作人员分为评委组、后勤组、设备组、安保组、应急组。事后,我会将此次活动的整个过程撰写总结汇报呈交领导,将此次活动中我单位展示的良好精神文明风貌予以展示。10.舞龙灯存在很多安全隐患,可能会引起火灾和烫伤人,请问,你怎么组织一场安全的舞龙灯比赛?答:舞龙灯是我国历史悠久的传统习俗,深受广大人民群众的喜爱。但是,这种活动也有很大的安全隐患。因此,我一定会做好各方面工作,把这次舞龙灯比赛办成一次精彩、安全的活动,让人民群众玩的高兴,玩的放心!具体的工作,我会分成以下三个阶段进行:首先我会跟领导沟通,了解此次活动的目的意义。制定活动方案,确定活动的时间、地点、工作人员分工,确定比赛的形式、参赛队伍,筹备活动所需的物资、车辆,做好安全工作。地点上选取空旷的场地,便于人流疏散;如果可能的话,我还会把龙灯的制作材料加以改进,降低安全隐患。如把竹子换成铝合金材料,把纸换成耐火材料,把灯换成灯泡等。制定应急预案,做出预算,报领导审批,并根据领导的意见加以修改、调整。在活动当天,我会按照既定计划,认真实施活动。在活动进行过程中,我会密切关注各方面情况,及时解决活动中出现的问题
本文标题:事业单位面试
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