关于劳动仲裁申请书范例整理最新4篇

关于劳动仲裁申请书范例整理最新4篇在法律不断完善的社会中，我们都会用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是网友精心分享的“关于劳动仲裁申请书范例整理最新4篇”，希望能够帮助到大家。劳动仲裁申请书【第一篇】申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人：****负责人：****电话：822*****被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致***劳动仲裁委员会申请人：XXX劳动仲裁申请书【第二篇】申请人：刘xx，男，1xx4年4月23日出生，汉族，住址：xx省xx县xx镇xx村x组x号。被申请人：xxxXXX物流有限公司住所地：xxx市xx区XX路XX号XXx房法定代表人：罗xx仲裁请求：一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金1125x元（45xx元/月×2。5个月）；二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月（从xxxx年x月至xxx1年x月）双倍工资差额4x5xx元（45xx元/月×11个月）；三、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资2xxxx元（45xx元/月×x个月）；四、请求裁决被申请人向申请人支付xxx1年1月4日至xxx1年x月15日的医疗费3xx35。5x元、交通费13xx元、住院伙食补助费5145元（5x元/天×xx%×14x天）、劳动能力鉴定费3xx元；五、请求裁决被申请人向申请人支付护理费14xxxx元（41xx元/月×3x%×12个月×1x年）；六、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金x1xxx元（45xx元/月×1x个月）；七、请求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴4x5xxx元（45xx元/月×x5%×12个月×1x年）；八、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金54xxx元（45xx元/月×12个月）；以上各项合计x1x1xx。5x元。事实与理由：申请人刘xx于xxxx年x月入职被申请人xxxXX物流有限公司，工作岗位是搬运工，月工资为45xx元，但被申请人一直未与申请人签订劳动合同。xxx1年1月4日上午x点上班时，刘xx在公司仓库F1号库内装卸货物时从5米高的货物堆上掉下，当时由12x急救车接往中山大学附属第一医院xx院区治疗，经医院诊断为：一、重型开放性颅脑损伤1、右侧额颞叶脑挫裂伤硬膜外下积血2、左颞叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出血3、颅底骨折鼻漏4、右眼眶内侧壁颧突鼻骨骨折5、右侧额部头皮挫裂伤；二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血；三、右侧x、x肋骨骨折；四、有肩锁关节脱位；五、右侧髋臼撕脱骨折。由于申请人无力负担继续治疗的费用，被医院强行要求出院。申请人共住院14x天，住院期间需要护理。医院建议继续康复治疗，加强营养，需专人陪护。xxx1年3月1日，申请人的受伤事故已被认定为工伤事故。xxx1年x月2x日，申请人经过xxx市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级，护理等级为四级，停工留薪期从xxx1年1月4日起至xxx1年x月4日止。基于以上的事实以及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，为维护自己的合法权益，申请人特此提出上述仲裁请求，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，请求早日依法裁决。xxx市xx区劳动争议仲裁委员会申请人：刘xx劳动仲裁申请书【第三篇】申请人：xxx，男，汉族，19xxx年xx月xx日生，身份证号码：3xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxx，电话：xxxxxx。被申请人：xxxxxx，住址：xxxxxx，统一社会信用代码：xxxxxx。法定代表人：xxx。组织机构代码：xxxxxx。电话：xxxxxx仲裁请求1、请求被申请人支付申请人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的双倍工资30702.28元。2、请求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元，日工资为5850.13/21.75=268.97元。20xx年11月加班6天，268.97*1.5*6=2420.73元。年1月加班6.5天，268.97*1.5*6.5=2622.46元。年2月加班6.5天，其中5.5天为春节假日，按三倍计算，为268.97*3*5.5=4438.01。1天为普通休息日，268.97*1.5*1=403.46，计4841.47元。20xx年12月，年3月按加班6天计算，268.97*1.5*6*2=4841.46元。加班费总计为14726.12元。3、请求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计：51278.53元。事实与理由申请人自20xx年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处离职。被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费，每月只休1-2天，过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了5.5个月，应当计1个月的经济补偿金5850.13元。为维护申请人的合法权益，请求仲裁委员会支持申请人的仲裁请求。此致申请人：年xx月xx日劳动仲裁申请书【第四篇】申请人：_________，女，汉族，身份证号码：_______________________，住址：_______________________，联系电话：______________。被申请人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，电话：______________。申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元。三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元（_____年___月至今）。事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任建筑工程工人，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：___________________年____月____日