中医工作总结范文（4篇）

中医工作总结范文（4篇）【导读】这篇文档“中医工作总结范文（4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！中医工作总结【第一篇】秋渠卫生院2010年中医工作总结今年是我国医疗卫生体制改革进入实施阶段的一年，在落实科学发展观和学习实践活动的指导下，我院围绕党的路线和卫生政策方针，积极开展中医工作。按照县卫生局2010年年初下达的中医药工作目标和卫生院2010年中医药工作计划安排，经过我乡全体中医药工作者的努力，圆满完成了2010年度中医工作任务，现将本年度中医工作总结如下：一、紧抓医疗卫生体制改革机遇，大力发展我乡中医药工作今年初我院自筹资金建设了外科手术室，产科室，待产室和照光室，增设住院床位20张。彻底改善了我院工作用房紧张的现状，在门诊楼我们增设：多普勒室、微量元素检测室等科室建设。在设备投入上，硬化院坝，绿化花园，购桌椅和办公设备，让职工和患者有一个温馨的环境，从而让人民小病不出乡，就能享受县级医疗待遇。二、注重人才投入培养，努力提高我乡医疗技术水平全年卫生院先后派出：邓建华、于允等职工分别学习中医药适宜推广技术，儿科临床诊疗技术。我院以请进来的形式，学习县医院中医院的临床中西医资深医生，对全乡卫技人员进行脱产学习十余天，从而达到医疗技术的整体提升，为全乡人民解决很多疾病的诊疗，彻底改变了人民看病难的问题。三、积极开展公共卫生服务和妇幼保健工作今年是甲型H1N1流感和其他流行性疾病的多发年，我院加强对公共卫生的监督管理工作，应用中医药的特长配合防保科进行积极的防控工作，在全乡中小学，进行大锅药普服3次，服药人数约7000人次，占全乡总人口约30%，有效的遏制了流行病在全乡的蔓延。四、增强忧患意识，深入学习科学发展观在全院的学习实践活动中，看到成绩的同时，增强忧患意识，彻底解决好群众不满意的问题。明年我院应着力狠抓下面几项工作：一、注重医德医风建设和卫生局提出的行风评议工作。组织领导小组，把医德医风建设和行风评议工作与全院的工作生活学习结合在一起，并与绩效工资挂钩。二、加强公共医疗卫生体系建设和预防保健体系建设。切实加强对公共卫生和防保工作的督导，做到管理负责制落实到位，建立健全两大社会卫生保障体系。三、重视医院管理年活动。严格要求医疗质量安全，注重无菌操作技术，把行风建设和安全质量有机的结合起来一起抓，要求各职工认清职能职责，牢固树立高尚的医德医风，让群众满意是我们做医生的工作标准。四、落实科学发展观，积极开展继续医学教育。注重人才培养，开展多学科的培训学习活动，培养出能为群众解决问题的人才。五、致力于中医药事业的发展，把“简、便、廉、效”的中医药服务于人民，让人民得到实惠。认真总结全院医疗卫生工作是责任，积极开展各项医疗卫生工作是任务，最终让人民在满意的服务中获得健康是我们每一位医疗工作者的目的。秋渠卫生院中医工作总结【第二篇】2010年中医工作总结2010年，在忙碌中悄然而逝。新年到来之前，对过去的总结，能更好地分析我们工作中存在的问题，激励前进的脚步。一、业务方面：作为中医大夫，增加中医门诊诊疗次数我们责无旁贷。绩效考核要求中医诊疗处方不能少于总处方的2％。除了针灸、理疗、按摩之外，我们在2009年的夏季和冬季分别开展了三伏贴敷业务和三九贴敷业务，总共服务超过4000人次，为增加门诊经济收益和扩大我中心影响力作出了我们的努力。针灸临床方面，我们更加注重患者体质和手法的相关性，有效的减少了晕针现象的出现。积极开展耳豆贴敷、拔罐等项目。这些项目医疗风险小，患者停留时间短、痛苦小，患者更容易接受。年底交流了解到季景站的中医诊疗项目开展的非常好，我们很受触动，我们要尽快和她们进行交流，明年也要更进一步。环境卫生方面，我们注重细节管理，做到每次卫生站和中心互查，环境卫生都是满分。这与我院倡导注重细节的理念教育是分不开的。以后我们还要继续坚持和发扬。服务态度方面，我们坚持“一切以患者的需求为第一”的原则，在没有护士参与的情况下，做到医护一体的服务。帮患者准备舒适的体位，治疗中随时观察和巡视，根据患者的感受随时调整针刺的深浅、神灯的高度、位置，让患者感受到了在大医院都未曾感受过的温馨服务，而这一切都是由心而生，我们认为这就是医生救死扶伤应该做的。二、培训方面从10月份开始，每周二、周三晚的病例讨论由我负责组织。其实，我明白，这是院里对我的信任和期望，一个是希望我能激发起年轻大夫要继续学习的氛围，另一方面也是督促我个人在全科方面的进步。初期大家对病例讨论没有重视，在和讲课医生的联系中也会遇到阻碍。我想未来这些都会得到改善。一个是要有所计划，比如我们已经提交了未来一年的病例讨论安排，挑选了24位适合讲课的医生，列出了第一季度高血压讲课大夫的顺序，方便他们提前准备。每人每半年讲课一次，每次2个课时。这样就可以避免没有计划，临时召集，与临床工作相冲突等矛盾。另外，实现病例讨论与临床实际紧密联系也是我们未来的目标。一定要做到有的放矢，这些可能与我们领导的意图能否让员工明白关系密切。所以，初期一定要和讲课医生深度沟通，才能达到我们想要的讲课效果。三、继续教育2010年我接替东新垚负责中心医生组的继续教育学分管理。一方面，我们要和临床科室负责人沟通好，做到既不耽误临床工作，又要做到各个人的学分达标。另一方面，要学会统筹安排，在宏观上知晓哪些课是有必要去听的，哪些时候中心工作比较繁忙，外出听课要放缓的。2011年的继续教育工作已经开始，因为年底工作繁忙，大多数人都没有外出听课。明年涉及到3＋1的绩效考核，所以外出学习不能太过延后，否则会和绩效考核相冲突。明年开始，我会制作中心医生组继续教育学分完成情况一览表，提前打印下一月的课程安排，提前和临床大夫沟通，安排好外出学习工作。四、绩效考核：2010年绩效考核期间，我们对中医操作部分做了充分的准备。考官现场提问拔罐适应症、禁忌症、注意事项等问题，回答正确，考官表示满意。绩效考核前，参与查处方活动，其他部门已经详谈，这里不做累述。绩效考核后，主动参加慢病录机工作，虽然那时还没有要求我们参加，但主动分担繁忙的工作，是我们员工应尽的义务。五、参加社区管理体验交流会社区的管理涉及到各个岗位，每个员工。通过这次员工交流会，大家对社区工作的理解更加深入，加深了彼此的了解，对促进我中心整体奋发、向上的工作精神和态度起到了积极的正面作用。六、参加2010年论文交流会我们将论文根据内容分为两大部分，一部分为学术性论文，一部分为管理经验交流性论文。在论文筛选过程中，我们发现，学术论文格式不正确是广泛存在的问题之一，明年我们要安排机会给大家讲解如何书写论文，以促进我院学术论文的平均水平。七、慢病管理绩效考核后，我们也参加了慢性病管理。目前我负责5位患者的慢病管理。目前书写的还不得心应手，估计会在摸爬滚打中会逐渐成熟。八、存在的不足：1、社区工作要求全面性人才，要努力提高全科方面的技能。2、加深对药品手册的学习。3、提高中草药的处方数量。4、有重点、有计划地增加中医诊疗数量。5、注重增加门诊检验数量。6、对周二、周三的病例讨论，分析应该更加深入，应该有重点的去讲解。郭家社区卫生服务中心综合内科中医针灸半年工作总结【第三篇】综合内科中医针灸科工作总结2016年即将过去，回首一年来的工作，内心感慨万千，一年来，在护理部领导的支持、指导与关心下，以及各部门同事的关心与帮助下，及全体护理人员的共同努力之下，围绕“等级医院评审评价”、优质护理服务及医院各项工作目标任务，综合内科中医针灸科的工作有序、安全的完成，但也存在一些不足，为科室的发展更上新台阶，现将工作总结如下：一、全年护理工作的完成情况及亮点1、组织护士学习掌握等级医院评审评价标准：准确把握标准内涵，根据科室实际，作为日常工作目标管理，全面抓好落实，做到每名护理人员均能切实落实制度、规范、流程，熟悉常用仪器及并发症处理、护理常规、健康宣教、出院指导等内容，人人掌握。2、按照评审标准要求，严格细节管理：组织质控护士学习应用追踪法，开展自查，在实际检查工作中加强对科室质控护士及责任护士的培训，使质控护士及责任护士能较熟练的掌握追踪法，并应用于日常质量检查中，及时发现工作中存在问题，从细节入手，全面护理好病人，每个小错不放过，及时发现问题及时纠正，对于纠错本每月统计，对纠错前三名护理质量问题，进行安全培训，护士会议分析原因，全面整改，采取查细罚重原则，督促护士改进护理质量，提高患者满意度。3、按照人力资源及工作需要、层级，工作能力，合理安排班次。保证优质护理实施及工作任务完成。4、开展“百日护理安全整治活动”。组织全员学习了《宝鸡市中心医院百日护理安全整治活动实施方案》《危急值报告制度》《不良安全事件报告制度》，结合工作实际及科室特点开展了大讨论活动，查找工作中安全隐患、存在问题,查找工作中设施安全隐患、存在问题共9条，护理安全质量及护患沟通方面存在问题共34条，开展自查整改活动，持续改进质量。5、严格落实三基培训计划，通过晨会提问，分层级护士主讲及业务学习等形式，确保掌握。完成科室N0、N1级护理人员半年理论考试。6、加强重点环节的质量管理。①用药管理：强化用药管理，综合内科用药繁杂，为保证这些患者安全用药，责任护士为每一位病人打印发放口服药医嘱执行单，放大字体，详细注明片数剂量，并告知药物作用，加强患者理解和重视。每周科室进行责任护士交叉自查和护士长检查双模式，床头PDA查对病人口服药物指导及老年患者的看服到口，督促医生及时开药和停药；PDA执行扫描、输液、雾化查对。保证用药治疗的安全、准确、及时的落实。根据医院要求规范了高危药品标识管理，治疗室、抢救车、急救箱规范了固定药品及液体，对原液体库房液体进行整理及检查，失效液体按医疗垃圾处理，周日由治疗班进行定期检查，避免失效与浪费；建立特殊口服药目录及剂量的交接记录本，规范交接。②输血管理：重点检查输血流程执行，床头双人核对及输血护理记录单执行。③治疗管理：检查治疗的及时性、准确性、查对及告之。④标本采集：做到标签准确、量准确、PDA查对及标本质量、无凝血现象，重点查特殊标本采集时间及方法，夜班护士工作质量。针对肾内、血液，传染科等特殊标本采集时间及方法进行培训，人人掌握。⑤全面做好患者的护理评估工作，如跌倒、压疮、疼痛、误吸、生活自理能力，深静脉血栓形成风险评估等，培训学习各种评估单的正确评估方法，根据患者病情变化，实施动态评估。⑥不良事件的管理：对跌倒坠床高风险患者按时发放书面安全宣教单，床头交接高风险患者安全措施落实情况；对发生皮肤瘀斑患者，护士正确掌握评估，加强药物、疾病知识宣教，认识理论知识学习的重要性；对于医嘱药物剂量错误事件，细化查对本填写方法、明确查对责任人，每班对更改医嘱，新开医嘱进行床号登记查对（办公班→夜班→中班→办公班），班班进行查对，责任护士每天自查本组病人所有医嘱⑦严格落实医院感染控制措施，每天责任护士负责本组治疗车上所有无菌物品，消毒制剂有效期的检查，每周四治疗班负责所有走廊手消毒剂有效期检查，准确履行职责，规范护理人员行为，防范职业暴露、院内感染，从细节做起，配合控感科进行科室日常考核与反馈，使各种潜在风险得到有效控制，保证医疗安全。7、积极参加院、护理部、工会组织的各种活动，调动了全员积性，增加了集体的凝聚力。8、做好细节管理，零库存管理，建立每月“物品领取出库消耗汇总单”建立计价编号为“3318”项目的消耗明细登记本，根据每月病人消耗物品合计与领取物品合计，查找差值，分析原因，并制定相应措施，制定次月领取计划，减少库存，避免特殊卫材的流失与浪费。9、加强对“三员”工作的日常管理，做好履职督导，对存在的问题及时与劳务派遣公司沟通，确保达到工作质量标准要求。二、存在的问题和下步工作打算：1、个别责任护士对护理认知不足，在护理实施过程中，缺乏与病人沟通的技巧。2、PDA查对、巡回工作不到位，使用2种身份核查落实不到位，口服药、液体有漏扫现象。3、病区管理存在欠缺，早晨探视人员较多。4、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不够缺