职业病防治责任制【推荐4篇】

职业病防治责任制【推荐4篇】【导读】这篇文档“职业病防治责任制【推荐4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！职业病防治责任制【第一篇】职业病防治责任制1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。职业病防治责任制【第二篇】迪文包装（南京）有限公司职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使公司领导和各职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各职工在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、配备专/兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向职工公告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成职业卫生管理人员及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。4、组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。5、经常检查车间和有关人员职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。6、经常听取车间、职业卫生管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。7、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。8、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、企业技术人员的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专/兼职职业卫生管理人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在总经理的领导下工作，具体职责：1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对车间的职业病防治工作负全部责任。迪文包装（南京）有限公司2012年7月3日职业病防治责任制【第三篇】职业病防治责任制邹平XXXX科技有限公司二0一七年八月职业病防治责任制总经理1.总经是公司职业病防治的第一责任人，对公司职业病防治工作负领导责任。2.贯彻落实“预防为主，防治结合”的职业病防治方针和国家《职业病防治法》及有关职业病防治的法律法规、规范，督促落实职业病防治的决议。3建立、健全公司职业病防治管理机构，配备专（兼）职职业病防治管理人员。4.负责建立健全公司职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。5.主持召开公司职业病防治工作会议，研究解决职业病防治的重大问题。6.监督公司职业病防治主管部门将职业病防治工作层层落实。7.督导相关部门足额提取职业病防治和安全生产相关费用，保证公司职业病防治投入的有效实施。8.负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。9.若公司发生重大职业病及中毒事故，及时、如实上报急性职业病危害事故，并组织对急性职业病危害事故的救援、调查分析及处理工作。职业病防治责任制分管负责人1.负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系，定期向总经理报告职业健康管理体系绩效，组织并推动全体劳动者参加职业健康管理活动，对职业健康工作负全面责任。2.贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。3.领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工作和职业健康管理活动；督促、检查本公司职业健康技术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。4.领导职业健康检查工作和职业健康管理活动，组织建立健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康操作规程和职业健康应急救援预案并监督落实；定期组织召开公司职业健康工作会议，及时研究和解决职业健康相关问题。5.主持职业危害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。6.组织职业健康事故应急救援和现场处置。1.职业病防治责任制职业病防治领导小组1.负责贯彻落实国家有关职业病防治法律、法规、标准、规定。2.负责制定、修订公司职业病防治规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实情况。3.负责制定公司职业病防治年度工作计划；组织年度职业病防治检查、职业病防治各项活动的开展。4.负责组织公司职业病防治工作会议，布置、总结职业病防治工作。5.负责对车间职业病防治工作的绩效考核。6.负责组织对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业病防治培训；建立职业病防治监护档案，组织三岗体检。7.建立职业危害防治档案，负责职业危害申报、检测、评价和日常监测并将材料完整归档保存。8.负责个体防护用品按时发放并确保符合国家标准。9.组织防护设备、设施、防护用品的监督检查。10.负责应急预案的培训、演练，应急救援设备检查。11.负责对职业危害事故隐患的监督治理。12.负责组织事故调查处理，参与事故抢险救援工作。职业病防治责任制健康管理人员1.在部门领导下，负责公司职业病防治管理工作，督促检查和落实公司职业管理制度、规程、标准。2.负责制定、修订职业病防治管理制度，参与职业病防治应急预案的编制。3.负责对新职工（包括各种用工形式的新职工）进行公司级职业病防治教育和日常教育。4.组织三岗体检，将体检档案及时归档保管；负责职业危害防治档案登记。5.参与组织公司职业病防治活动，定期组织应急救援预案演练和培训。6.参与职业危害项目的申报，做好职业危害检测计划并与资质单位联系做好检测工作。7.每天进行现场检查，及时发现隐患，督促整改。参与对职业危害治理情况提出改进意见和建议。8.做好防护设施、设备的检查。9.参与职业危害事故的调查和处理，做好职业危害事故分析和上报工作。10.做好职业病防治工作计划和总结，负责职业危害防治档案的组建和完善工作。职业病防治责任制车间主任1.贯彻落实国家和公司有关职业病防治法律法规、标准、规范、制度，对车间职业病防治工作负全面责任。2.组织制定车间职业病防治规定、岗位操作规程、车间应急预案。3.组织召开车间职业病防治会议，研究解决职业病防治问题。4.督促对车间员工进行经常性的职业病防治培训，对有毒有害人员进行定期体检。5.组织职业病防治检查，保证防护设施、设备处于完好状态。6.落实职业病防治防护用品管理制度，组织防护用品检查和使用培训。7.负责车间有毒有害作业现场施工职业危害检查，落实专人负责施工现场的职业危害及相关管理。8.组织车间职业病防治活动、总结职业病防治工作。9.负责对车间发生的职业危害事故及时报告、保护现场，参与事故调查。职业病防治责任制班组长1.执行公司、车间职业病防治规章制度和职业病防治操作规程，对本组职业病防治工作负责。2.负责对新职工进行三级职业病防治培训和日常职业病防治培训。3.组织召开班组职业病防治活动。4.参与岗位职业病防治操作规程的制定。5.每日对现场职业危害设施、设备检查，及时发现隐患，督促隐患整改。班组解决不了的要采取临时措施并及时上报。6.检查、指导员工防护用品、职业病防治装置的正确使用。7.发生职业危害事故后，及时了解情况，按程序组织救援、保护好现场，向领导汇报，协助和配合上级有关部门对事故进行调查、分析。职业病防治责任制作业人员1.严格遵守公司、车间职业病防治制度。2.严格按岗位操作规程进行操作，不违章操作，并制止他人违章作业；有权拒绝违章指挥，险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。3.上岗前必须按规定穿戴好个人防护用品，会正确使用防护设备、设施、应急设施、个体防护用品。4.每天做好本岗位的职业危害的检查，发现问题及时处理，岗位不能整改的及时向领导汇报，并采取措施。5.参加班组职业病防治活动，积极提出职业病防治的合理化建议。6.发生事故如实反映情况，参加班组职业危害事故调查、分析。设备技术部门职业病防治责任制1.贯彻落实国家职业病防治法律、法规、方针政策和技术标准，在职责范围内监督各部门落实。2.在组织实施技术改进、工艺改进、采用新原料的同时，应同时采用符合国家职业病防治标准要求的防护措施。3.组织编制工艺规程，并符合职业病防治的要求，对工艺职业病防治负责。4.参加公司组织的职业病防治监督检查，掌握公司职业病防治动态。5.负责组织对公司设备（生产设备、动力设备、特种设备等）职业危害防护设施、应急救援设施、职业病防治防护设备及建构筑物的监督检查，对发现的隐患督促整改，确保设备设施有效