兴业银行总部招聘

零售银行管理总部人员招聘启事兴业银行于1988年8月26日成立，总行设在福建省福州市，是中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前已在全国近50多个经济中心城市设立分支机构，是一家总资产突破2万亿的全国性股份制商业银行。兴业银行总行零售银行管理总部工作地点在上海市，现因工作需要，面向行内外招聘工作人员。一、具体招聘岗位及要求1、综合管理部计划财务处计划财务岗(1)岗位职责：①根据总行下达的零售业务经营目标，制定全行零售业务年度经营计划，并分解拟定各分行零售业务考核目标和费用预算，编制业务计划相关报表；②负责拟定零售业务相关资源配置的政策建议，指导、监测、分析相关政策执行情况和效果；③执行计划财务管理双线汇报制度，定期汇总分行双线费用制度，分析、报告零售业务分行双线费用运营（业务指标）情况；④完成领导安排的其他工作。（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济、财务管理、会计、企业管理专业本科及以上学历，具有2年以上计划财务或零售业务工作经历；②熟悉计划统计、财务、审计、会计等专业知识，具有丰富的计划、财务管理经验；③细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力，富有团队精神和创新精神；④了解国家及金融行业的规章制度及业务规则；⑤具备较好的计算机方面的知识和操作能力；⑥恪守从业人员职业道德，具有较强的责任心。2、综合管理部风险管理处风险管理岗（1）岗位职责：①配合相关部门拟订零售业务风险管理政策及制度；②参与零售业务风险管理监督检查相关工作；③负责零售业务内控、合规、风险管理报告及相关工作；④负责分析、研究相关部门就零售业务提出的风险管理改进意见、风险预警信息和风险指导意见，并跟踪落实；⑤负责与总行其他部门、分支机构以及外部机构就零售业务风险管理有关事项的沟通协调；⑥负责零售业务风险管理其他相关工作。（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历；②熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识。③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE、统计分析等办公软件操作；⑤具有2年以上风险管理或法律合规相关工作经验者优先考虑。3、零售信贷部消费信贷管理处区域管理岗（1）岗位职责：①负责个人消费贷款相关宏观政策、市场动态和同业政策研究，制定相关信贷政策；②负责个人消费贷款产品管理，制定完善相关产品管理办法和操作细则；③负责定期评估个人消费贷款产品，为产品开发提供相关信息和建议；④负责个人消费贷款业务的指导、培训、检查、监督和日常管理；⑤负责管辖分行消费信贷业务的业务拓展、跟踪和评价；⑥负责与个人消费贷款业务分析相关的其他工作。（2）岗位要求①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历；②熟悉物权法、担保法、抵押登记条例等法规、政策，具备一定的金融理论和消费信贷基础知识，熟悉消费信贷业务操作流程和风险控制环节、具有良好的信贷业务操作能力；③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE、统计分析等办公软件操作；⑤具有2年以上个人信贷业务工作经验者优先考虑。4、零售信贷部经营贷款管理处产品开发岗（1）岗位职责：①负责个人经营贷款相关宏观政策、市场动态和同业政策研究，制定相关信贷政策；②负责个人经营贷款产品管理，制定完善相关产品管理办法和操作细则；③负责定期评估个人经营贷款产品，为产品开发提供相关信息和建议；④负责个人经营贷款业务的指导、培训、检查、监督和日常管理；⑤负责与个人经营贷款业务分析相关的其他工作。（2）岗位要求①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历；②熟悉公司法、担保法等法规、政策，具备一定的企业财务分析、金融理论知识和良好的信贷业务操作能力；③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE、统计分析等办公软件操作；⑤具有2年以上小企业信贷业务工作经验者优先考虑。5、零售信贷部产品开发处产品开发岗（1）岗位职责：①负责研究零售信贷产品市场需求和同业相关产品，收集零售信贷产品相关信息，制定零售信贷产品研发、优化计划并组织实施；②负责零售信贷产品创新方案可行性研究；对经有权人批准的零售信贷产品开发方案，负责制定开发需求、开发计划和预算，组织实施产品设计；③负责协助分行开展区域性零售信贷产品创新研发；④负责协助零售信贷系统、零售信贷报表分析系统日常运行维护和升级；⑤负责协助与零售信贷系统建设相关的其他工作。（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、统计、IT等相关专业本科及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历；②熟悉金融、计算机理论知识，对数据挖掘、数据分析具有良好的数据模型设计能力；③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE办公软件操作；⑤具有2年以上零售信贷相关产品项目开发经验的予以优先考虑。6、财富管理部产品营销处营销管理岗（1）岗位职责：①拟定总行层面全年或阶段性理财业务、产品、品牌营销整体策略、计划，并根据市场情况及时调整；②拟定零售理财业务与产品营销策划的相关流程、规范和制度；③协助做好零售理财产品和代理类理财产品的发展战略规划、策略及年度经营计划及配套政策的制定；④参与理财产品市场营销推广方案的制定并推动实施；⑤制定相关理财业务的管理制度和流程；⑥负责对基金、券商、保险、信托公司及相关合作服务机构的关系维护，协调合作对象与本行的业务协作；⑦负责与相关监管部门的沟通、监管要求落实、相关材料制作与报送等。（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；⑤具有3年以上理财业务工作经验，具备经济类中级职称或是相当于AFP/CFP等理财专业资格。7、财富管理部产品营销处区域经理岗（1）岗位职责：①参与理财业务发展战略规划及年度经营计划及配套政策的制定，结合本区域具体情况就理财产品销售提出发展策略及政策的建议；②参与理财产品结构调整规划、市场准入和市场营销整体推广策略方案的制定；③参与制定各种理财业务及系统的管理制度和流程；④负责与区域内分支行的日常联系，指导、协调等工作；⑤负责本区域理财产品营销策略及方案的制定与推进；⑥负责与本区域内产品及业务合作方的联系，协调合作对象与所负责区域分支行的业务协作；⑦在本区域内实施总行对分支行理财业务的各项调研工作。⑧负责收集、分析本区域内各项业务统计数据和信息并提出相关工作建议；⑨负责向区域内相关业务联系对象提供日常信息传递和咨讯支持。（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；⑤具有3年以上理财业务工作经验，具备经济类中级职称或是相当于AFP/CFP等理财专业资格。8、财富管理部产品管理处产品管理岗（1）岗位职责：①参与拟定理财业务发展战略规划和理财产品结构调整规划；②参与拟定各种理财产品管理制度和业务流程；③负责各种理财产品在零售渠道销售的准入管理工作，包括产品评审、产品创设辅导、产品管理等工作④负责理财业务的市场调研，收集、分析相关业务的市场信息；⑤负责研究市场需求和同业理财产品，收集关于理财产品功能、市场需求的信息，形成理财产品优化、改进方案和开发计划；⑥会同有关部门，对理财产品创新方案进行可行性研究；⑦对经研究通过的理财产品创新方案，制定明确的开发/采购计划和预算，实施产品开发或采购，并负责在开发/采购阶段和其他相关部门的协调；⑧基于理财产品的定期评估结果和相应的产品改进开发需求和建议，会同分行进行区域性理财产品的创新开发；（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；⑤具有3年以上理财业务工作经验，具备经济类中级职称或是相当于AFP/CFP等理财专业资格。9、财富管理部产品运营处产品存续岗（1）岗位职责：①负责本行零售理财产品存续管理，制定存续管理制度及标准化操作流程；②负责制定本行零售理财产品的后评价制度，并贯彻落实；③配合风险管理部门对零售理财产品业务风险进行监控、分析、调查、预警及跟踪处理，督促辖内机构开展内控检查；④牵头处理本行零售渠道发行的理财产品销售活动中的重大事件及风险管理工作；（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；⑥具有3年以上理财业务工作经验。10、银行卡及支付产品部收单业务处营销管理岗（1）岗位职责：①发掘和了解收单业务客户的现实需求和潜在需求，收集收单业务市场营销信息，开展收单业务市场调研、营销调研和营销环境分析工作；②制定全行收单业务市场营销策略和市场竞争策略，组织策划市场推广活动；③制定全行收单业务发展规划，编制全行收单业务市场营销计划，制定分支机构收单业务经营指标、绩效考核方案和专项营销费用分配方案，协调营销计划实施过程中的各种关系，进行相关数据统计分析；④协调全行收单业务营销团队的建设；⑤支持、督促、检查分行的收单业务营销计划执行和目标指标完成情况；⑤为分行提供营销支持。（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有5年以上经济金融工作经历；②熟悉收单业务流程，熟悉收单业务市场营销环境，具有收单业务市场营销经验；③良好的沟通协调能力，具创新精神，能承受工作压力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作。11、银行卡及支付产品部收单业务处风险管理岗（1）岗位职责：①制定收单业务风险管理规章制度并监督执行：②编制收单业务风险报告；③指导、监督分行风险商户调查和处理；④负责重大收单欺诈案件调查和处理；⑤负责收单业务风险检查和培训。（2）岗位要求：①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有5年以上经济金融工作经历；②熟悉收单业务流程，熟悉收单业务风险环境，具有收单业务风险管理经验；③良好的沟通协调能力，具创新精神，能承受工作压力；④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作。二、基本条件要求：1、具有国家教育主管部门认可的金融、经济、法律及相关专业全日制本科（含）以上学历；2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；3、身体健康，要求在35周岁（含）以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；4、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。三、报名须知：（一）报名时间：2011年10月8日至2011年10月30日。（二）报名材料和报名方式有意应聘者请于2011年11月1日前将以下资料寄达零售银行管理总部：1、《应聘申请表》（附后）；2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学