第2章 个人职业生涯准备

职业生涯管理第二章个人职业生涯准备第二章个人职业生涯准备主要内容一、个人职业生涯规划概述二、认识自我与环境三、职业选择与目标确立四、职业生涯策略制定与实施第二章个人职业生涯准备一、个人职业生涯规划概述（一）个人职业生涯规划的内涵与意义（二）个人职业生涯规划的步骤第二章个人职业生涯准备（一）个人职业规划的内涵与意义个人职业生涯规划是个人根据自身情况和外部环境，制定自我职业发展的目标，并选择实现这一目标的职业，以及制定相应的学习、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动来实现自己职业生涯目标的过程。第二章个人职业生涯准备1.个人职业生涯规划的内涵个人职业生涯规划是一个不断解决问题和决策的过程职业生涯规划的出发点是实现个人自身的最佳发展职业生涯规划是个人对其职业生涯的预期性安排:(1)个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识；(2)个人对其一生中职业发展、职位变迁及工作理想实现过程的设计。第二章个人职业生涯准备格林豪斯的职业生涯管理模型职业生涯探索A对自我和环境的意识B目标设定C职业生涯评价H反馈：工作/非工作G战略开发D战略执行E接近目标F需要作出决定信息、机会、支持教育、家庭、工作和社会制度第二章个人职业生涯准备2.个人职业生涯规划的意义确立人生发展的目标和奋斗的策略认识自身的价值，准确评价个人特点和强项评估个人目标与现实差距，准确定位实现个人与职业的匹配，增强竞争力第二章个人职业生涯准备（二）个人职业生涯规划的步骤个人职业生涯规划的形成过程中，应回答以下五个基本问题：定位——你是谁?（whatareyou）目的——你想要做什么?（whatdoyouwant）能力——你能够做什么?（whatcanyoudo）资源——环境可以支持你做什么?（whatcansupportyou）结果——你的最终职业生涯目标是什么?（whatcanyoubeintheend）第二章个人职业生涯准备（二）个人职业生涯规划的步骤个人在初次就业前的自我职业生涯探索，可从以下三个方面着手规划：1．认识自我和认识环境(1)自我评估：兴趣、个性、能力、特长、身体状况、学识水平、思维方式、价值观、情商、潜能等(2)外部环境：政治、经济、组织环境的分析2．职业选择与目标确立3．职业生涯策略制定与实施第二章个人职业生涯准备二、认识自我与环境（一）个体差异与职业生涯规划（二）认识自我的途径（三）认识外部环境第二章个人职业生涯准备你想要那個工作？A.高薪（月入2.5萬以上)：有權力，十分忙碌，朝7晚11。B.中薪（月入1.25萬左右)：符合個人興趣，自主性高，有進修成長機會，但屬私人機構，約聘人員，工作較不穩定。C.中薪（月入1萬左右)：公務單位工作穩定，處理例行事務，較無自主性，沒有進修成長機會。D.低薪（月入0.5萬左右）：有學習成長機會，時間彈性，自主性高。第二章个人职业生涯准备五子登科二十年前的年輕人談到生涯大夢，不外乎是「五子登科」─擁有銀子、房子、車子、妻子、兒子。第二章个人职业生涯准备現在的年輕人流行什麼大夢呢？「錢多、事少、離家近」、「位高、權重、責任輕」、「睡覺睡到自然醒」、「數錢數到手抽筋」一個指應天上有，不似在人間的超完美夢想，除了「老闆」之外並不存在的職務。第二章个人职业生涯准备（一）个体差异与职业生涯规划兴趣和能力通常是决定职业生涯成功和工作满意的两个最主要的方面，也是职业生涯规划和职业选择决策过程中所应着重考虑的因素。而气质、性格和动机等因素，对职业活动也有不同方面的影响。个体差异主要是指个人心理过程特征的差异，表现为能力、兴趣、气质、性格、需要、动机等不同。从个体差异与职业活动的关系来看，每种心理过程特征都有其相应的作用，但其对职业活动的影响和制约程度是不一样的。人与人之间存在着种种个体差异是客观存在的，深入了解和尽可能准确识别个体的特征是职业生涯规划与管理的前提条件。第二章个人职业生涯准备1.能力与个人职业生涯的关系不同的工作需要能力与之相应的人能力是直接影响活动效率的心理特征。不同职业的工作需要不同的能力能力与个人职业生涯适应性（职业成功）有如下关系：人的能力有差异，而工作对人的需要也有差异，如何在二者之间进行合理地、科学地匹配，应成为职业生涯管理的核心问题。职业能力倾向：即职业性向，指与个体成功地人事某种工作有关的能力因素，是一些对于不同职业的成功、在不同程度上有所贡献的心理因素。例如，从事科学研究工作就需要有非常好的推理能力、逻辑思维能力、数学能力、语言表达能力、阅读理解能力；而从事清洁工作则不得要较高的上述能力；第二章个人职业生涯准备2.知识和技能与个人职业生涯的关系对不同的职业往往有不同的知识和技能与之相配合。例如，电气工程师和软件工程师所需要的能力基本上是相同的，这两种职业都需要较高的逻辑思维能力和数学能力，但两者所使用的工具、所遇到的问题差异比较大，对于计算机和网络技术的依赖程度有很大不同，这些差异需要特定的知识和技能。由于所从事的工作性质不同，长期积累下来的知识和技能也不相同，这种差异也会制约职业的选择。第二章个人职业生涯准备3.人格因素与个人职业生涯的关系人格是个性中除能力以外的心理属性的总称。包括个性倾向性，即个人行为的动力，包括需要、兴趣动机、理想、价值观、信念和世界观等；还有气质和性格。第二章个人职业生涯准备3.人格因素与个人职业生涯的关系兴趣美国曾对两千多位著名科学家进行调查，发现很少有人是因谋生的目的而工作，他们大多出于对某一领域问题的强烈兴趣而不计名利报酬，忘我地工作，他们的成功是与兴趣相联系的。（1）兴趣影响个人的工作动机（2）兴趣影响个人的能力发挥从事自己感兴趣的职业，则能发挥人的全部才能的80~90%；而对所从事工作没有兴趣，只能发挥人全部才能的20~30%。（3）兴趣增强了个人的职业生涯适应力一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。第二章个人职业生涯准备3.人格因素与个人职业生涯的关系价值观职业价值观是人们看待不同工作或职业回报、薪酬和其他问题的不同态度。包括对工作挑战性、工作自主性、安全、工作与生活的平衡、金钱、工作条件、帮助他人以及权力或影响的个人态度。能使人实现其职业价值观的职位，往往使人感到满意气质是一个人心理活动的动力特征，即心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性、指向性等特点。具有某种气质的人常在不同内容的活动中都会表现同样方式的心理活动特点。气质第二章个人职业生涯准备（二）认识自我的途径自我分析，实际上就是“知己”和自我认识的过程，它是职业生涯规划的基础，只有对自己有了充分的认识和了解，职业生涯规划中的“定向”、“定位”、“定点”才能比较准确。职业生涯规划的第一步就是分析与认识自己的个体差异。自我认识包括对生理自我、心理自我、理性自我、社会自我。第二章个人职业生涯准备（二）认识自我的途径自我测试法自我测试是通过自己回答有关问题来认识自己、了解自己的一种方法。自我测试的内容包括：性格测试、气质测试、记忆力测试、创造力测试、智慧测试、分析能力测试、人际关系测试、管理能力测试、职业兴趣测验、智力测验、情商测验等。第二章个人职业生涯准备（二）认识自我的途径橱窗分析法橱窗分析法是一种借助直角坐标不同象限来表示对于人的自我的不同认识的分析方法，它以别人知道或不知道为横坐标，以自己知道或不知道为纵坐标，目的是来帮助一个人认识自我。2隐私我1公开我3潜在我4背脊我自己知道自己不知道别人不知道别人知道在进行自我剖析时，重点是了解橱窗3“潜在我”和橱窗4“背脊我”这两部分。“潜在我”是影响一个人未来发展的重要因素。研究表明，如果一个人能够发挥一半的大脑功能，将轻易学会40种语言、背诵整套百科全书。第二章个人职业生涯准备理想的職業生活在你探索過自己的生涯價值觀和理想的生活型態之後，現在要請你將這些有用的資訊整理起來，看看你的生涯大夢裡有著什麼樣的內涵？第二章个人职业生涯准备─你想做什麼性質的工作？─在什麼地方工作？─和什麼人一起工作？─每天工作的時間如何分配？─每天的工作內容如何規劃？─收入如何？---社會地位如何？─能提供你些什麼你所需要的東西？─工作的發展性與前景如何？第二章个人职业生涯准备價值大拍賣1.你想做令你驕傲的工作。2.你要一份穩定的工作，它不易使你成為冗員。3.你要一份可自己決定進度(可快、可慢)的工作。4.你要一份大多數時間裡做相同事情的工作。5.你要一份需要體力的工作。6.你要一份工作，在這工作中，你是團隊的一份子。第二章个人职业生涯准备7.你要人們欣賞你的工作。8.你要一份充滿刺激的工作。9.你寧可獨自一人工作。10.你想要賺一大筆錢。11.你想要一份可冒險的工作。12.你喜愛包含繪畫、設計、音樂、模型設計等工作。第二章个人职业生涯准备13.你要一份有趣的工作。14.你要一份可使用文字或言語來表達構想的工作。15.你要一份環境很好的工作。16.你喜歡有壓力、有新的難度的工作。17.你要自行決定工作時間，而不願在固定時間工作。18.你要一份有良好升遷管道的工作。第二章个人职业生涯准备19.你要一份可以構思新觀念、方法來處理事情的工作。20.你比較喜歡一份沒什麼壓力或不愉快要求的工作。21.你想要做許多不同的事。22.你想要一份別人尊敬的工作。23.你想要一份活躍而不是整天枯坐的工作。24.你要一份幫助人群的工作。第二章个人职业生涯准备1.自豪2.安定3.步調4.例行公事5.體力6.團隊你想做令你驕傲的工作。你要一份穩定的工作，它不易使你成為冗員。你要一份可自己決定進度(可快、可慢)的工作。你要一份大多數時間裡做相同事情的工作。你要一份需要體力的工作。你要一份工作，在這工作中，你是團隊的一份子。第二章个人职业生涯准备你要人們欣賞你的工作。你要一份充滿刺激的工作。你寧可獨自一人工作。你想要賺一大筆錢。你想要一份可冒險的工作。你喜愛包含繪畫、設計、音樂、模型設計等工作。7.酬賞8.刺激9.單獨10金錢11冒險12藝術第二章个人职业生涯准备13興趣14溝通15環境16挑戰17自由18升遷你要一份有趣的工作。你要一份可使用文字或言語來表達構想的工作。你要一份環境很好的工作。你喜歡有壓力、有新的難度的工作。你要自行決定工作時間，而不願在固定時間工作。你要一份有良好升遷管道的工作。第二章个人职业生涯准备19創意20平順21變化22地位23活力24助人你要一份可以構思新觀念、方法來處理事情的工作。你比較喜歡一份沒什麼壓力或不愉快要求的工作。你想要做許多不同的事。你想要一份別人尊敬的工作。你想要一份活躍而不是整天枯坐的工作。你要一份幫助人群的工作。第二章个人职业生涯准备（三）认识外部环境环境因素对个人职业生涯发展有极大的影响，作为社会生活中的一个个体，只有顺应外部环境的需要，才能最大限度地发挥个人的优势，实现职业生涯的目标。外部环境分析的主要内容包括对社会政治环境、经济环境和组织（企业）环境的分析，即评估和分析环境条件的特点、发展与需求变化趋势，自己与环境的关系以及环境对自己的有利条件与不利条件等等。第二章个人职业生涯准备1.宏观环境的分析政治、法律环境◇政治体制的影响◇政策法律的影响经济环境◇经济发展水平、发展模式与前景◇劳动力市场的规模及发育水平社会文化环境◇社会变迁及主流价值观、文化的影响◇社会需求与职业声望的影响技术环境◇科技的发展（网络工程师、精算师等）◇知识的积累、理论的发展、思维的变革第二章个人职业生涯准备2.职业环境的分析我们要充分了解所选的职业，清醒的认识所选职业在社会环境中所处的地位，在社会发展的趋势之上，所选职业究竟是处于发展期？高峰期？还是衰败期？这一点也是至关重要的，它关系到择业者今后的职业生涯，一个发展潜力巨大的职业能更高机率的给择业者带来一个充满阳光的职业生涯，也能更好的体现择业者的个人价值。第二章个人职业生涯准备未来预测：人才需求量较大的与最具发展潜力的职业