市党委领导2023年在带头践行以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定等方面“七个带头方面”“六

市党委领导2023年在带头践行以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定等方面“七个带头方面”“六个带头”对照检查材料（22份材料供参考）2023年市领导“七个带头方面”专题民主生活会个人对照检查材料按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求以及省市县委的具体部署，近段时间以来，我围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实XX作出的重大决策部署主题，紧紧围绕《通知》要求的6个方面内容查找自身存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题(一)在深刻领悟学习X精神的重大意义，带头全面学习、全面把握、全面落实方面。近段时间能够经常学习XX精神，积极参与理论学习中心组学习，带头开展个人自学，切实把学习XX精神作为当前的首要任务和头等大事，推动全面学习、全面领会。但深入反思还存在学用脱节的问题，一是融汇贯通不够。学用结合方面做的还不够好，对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够，没能做到融会贯通。二是指导工作不够。坚持用以指导实践、推动工作做的还不够好。在研究谋划2023年工作思路过程中，没能充分结合上级精神，在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时一事的圈子，致使思路初稿效果不够理想。(二)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党委的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定“时差”问题。一是学习思考不深。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会。二是转化不够及时。对个别新理论…(三)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神不深入，学习仅停留在读文件、简单传达学习的表面。二是在落实调查研究制度方面，调研针对性、实效性不强，调研成果转化为助推企业高质量发展的实效有待进一步提高。三是安全生产工作重视程度不够，履行安全生产工作责任落实有欠缺，对分管项目的安全生产工作调研检查的细致度不够。。(四)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实全面从严治党要求还需提升。虽然反复强调“一岗双责”、风险防控，但防控手段的针对性、有效性仍需进一步加强，党风廉政建设的触角还需进一步向基层延伸，全面从严治党需要抓常抓细抓长。二是党组织的政治功能还不够突出。党建引领作用发挥不充分，特别是在实践工作中，还需要进一步主动思考和谋划党的基层组织建设和党员队伍建设，以期更加系统地教育引导广大党员干部增强党性锻炼、提高政治能力，善于把政治原则和政治要求融合到实践中，真正做到党的领导作用往心里走，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用往实里走，推动党的建设往深里走。（五）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民解困存在差距。考虑问题有时候没有从基层角度站位，工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；在后续常态化抓好整改落实上，抓得不多，督导较少，问效不够。是深入基层调研不够经常。为干部群众服务思想树立不够好，二是深入基层不够多，走访职工群众、调研基层多数时候仅满足于完成既定任务，对科室反映的困难研究不深、分析不透、建议不多。（六）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。斗争精神需要加强。在贯彻落实中央和省市委的各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，对网络上一些负面新闻、消极言论、错误观点缺乏警惕，没有坚决有力地批驳抵制，反映出政治上还不够特别清醒星每锐。在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是满足于按照党委全面从严治党一岗双责责任清单完成规定动作，没有完全做到生产经营管理工作与党建工作同向同步；二是对分管部门和联系单位党风廉政建设工作部署不多、检查不严，对个别党员干部监管督促力度不够、措施不精准，缺乏较真碰硬、抓铁有痕，一抓到底的勇气和决心。三是在加强本人及分管职能部门的担当意识和廉洁风险防控方面不够扎实，认为只要严格抓好管理就能解决担当意识不强的问题，就能避免廉洁风险问题，没有从工作个性特点、职工思想差异方面深入思考。二、产生以上问题的原因一是自我学习的主动性、自觉性不高。思想上放松了对理论学习的重视程度，没有将理论学习作为一个长期的过程，没有将学习真正内化为一种行为习惯，更多依靠要我学，而不是我要学。二是创新意识不强。综合性运用创新办法的思路不宽、不活，大多时候循规蹈矩，安于表面，仅认为把自己分内事情做好就可以，没有开拓思维去想问题、办事情。三是对自身作风要求不严。对工作标准要求不高，对有些工作存有浮于表面和应付的心理，在工作的积极性、主动性、创造性提升上下功夫不足。三、下一步整改措施一是自觉用党的创新理论武装头脑。坚持全面系统学、及时跟进学、融会贯通学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，坚持以学习思考提升思想境界，在“学通、弄懂、做实”上下足功夫，始终将加强自身思想教育、永葆理想信念坚定放在首要位置，坚持知行合一，学做结合。二是自觉用历史映照现实、远观未来。在日常工作学习和生活中，善于从历史长河、时代大潮中研析机理、探究规律，观照现实、谋划未来，将历史智慧和经验充分运用到各项工作中，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。三是切实提高自身党性修养。不断加强党性修养，树立敢于担当意识，始终牢记党的宗旨，保持同人民群众的血肉联系，以务实、扎实、严谨的工作作风，进一步提高工作质量，在自己的岗位上为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。领导班子2023年对照“六个带头方面”民主生活会对照检查材料2920字文稿按照《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实XXX作出的重大决策部署为主题，认真开展学习教育，通过集中学习、交流探讨、党员自学、撰写心得体会等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重要文件，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。广泛征求各方面意见，开展谈心谈话，对照“六个带头”，组织撰写对照检查材料，认真查摆、深刻剖析，开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。现将领导班子对照检查情况报告如下。一、查摆的问题(一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在理解“两个确立”内涵要义上还缺乏深度。“两个确立”是马克思主义政党最根本政治原则的体现，其中心思想丰富和发展了马克思主义建党学说，突出展现了新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的理论自信。有的同志对于“两个确定”的决定性意义体悟不够深刻，思想层次缺乏拓展高度，理论探索浅尝辄止，精神钢骨淬炼不够，对坚强核心掌舵领航，科学理论指引方向的主旨理解不深，居安思危的前瞻性淡薄。二是在执行政治纪律上还缺乏硬度。领导班子坚持把纪律挺在前面，在重大问题上始终同党中央保持高度一致，时刻对党忠诚老实，但个别党员干部把个人利益凌驾于政治纪律之上，有的心口不一，双标应对，搞“迂回战术”，当“双面人”，有的知法犯法，心存侥幸，搞“阳奉阴违”，做“刺头兵”，还有的党员干部在重大问题上疏于请示汇报，过于放任自流，在遵循组织程序上对自己要求不严等。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在锤炼党性上有差距。存在不深刻、不经常的问题。比如，受思维层次和理论素养等因素影响，对许多新理论蕴含其中的考量、深邃思想和时代要求理解领悟不够深刻，对于一些敏感、热点问题，站在的高度去观察、思考和处理还不够，运用唯物辩证法的观点分析判断不深透，眼界不开阔。二是在忧党护党上有差距。面对工作、生活中的实际情况缺乏旗帜鲜明的“亮剑”批驳精神。比如，对个别普通党员、党外人士的错误言行批评教育不够严厉，“斗士”的精神还不足。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系群众、补齐短板不够有力。联系群众的渠道不够宽，直接服务群众的效果不佳。比如，更多的是结合各类型工作接待、调研和公开接访深入企业、村居和群众，与群众的“面对面”“心连心”的直接对话少，走访企业、人才频次、深度不足。比如，工会组织的社会保障帮扶属性发挥不全面，虽然针对*、*成立了*、*等工会联合会，但对快递员、外卖小哥、保安员等新兴劳动者群体的保障范围、服务力度还不够。二是深入一线、回应诉求不够迅速。“一线工作法”运用不够熟练。比如，分管人大、政协工作以来，虽多次安排对各级人大代表、政协委员开展走访、听取意见建议，但更多忙于事务性工作，仅是有代表性的选取了几家进行了走访，代表性不够广，意见建议听取不够扎实。再比如，近期群众多次通过12345热线强烈反映图书馆、美术馆等公共文化基础设施配套缺乏的问题，受限于历史遗留因素的影响，在协调规划调整、推进项目建设上缺乏具体掌握和有力推进，进度成效不尽人意。四是工作推进、工作指导不够求实。在项目推进过程中，持续盯靠不够有力，工作指导不够全面，导致个别项目推进成效不明显。比如，*党建服务企业发展上创新突破不强，推动*抓党建、强服务上创新破题不够，统筹整合各类行政资源，为中小企业发展提供服务不到位，没有形成与“*”相适应的*党建运行机制。比如，依托人大社情民意调查、户外劳动者驿站建设和“*”*服务等活动，谋划实施了一批民生项目，但是具体工作中没有持之以恒盯靠推进，为民服务效果打了折扣。(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是工作统筹结合不够具体。在深入基层一线和部门开展实地督导调研工作中，只顾着落实当前重点要素和上级工作要求，对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是作为口头了解，并没有进行深入细化的实督实导。这说明自己在思想上没有对基层工作引起足够的重视，没有很好地将工作有机结合作深入思考。二是班子能力建设和管理还不够严格。作为政府班子的领头雁，在班子能力建设实践中投入精力相对较少，有时会出现一般性号召多、具体量化上要求少的情况，想着班子成员都有分管任务去抓，片面的追求经济发展这个“硬指标”，而忽略抓班子能力建设这个“软指标”，一定程度上放松了抓班子能力建设。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。对违纪违法案件，多是从经济腐败上认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。在党忧党的行动不够自觉，对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己的事就行了，对一些抹黑党、攻击党的言论，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争。二、对照检查存在问题的主要原因1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念