员工招聘接收流程图

员工招聘接收流程图人力资源部职能整理新员工资料做新员工培训计划合格通知新员工报到填写职工履历表（一式两份）应届毕业生聘用人员临时聘用人员填写职工履历表（一式两份）填写聘用人员履历表签劳动合同（一式两份）签劳动合同（一式两份）签聘用合同（一式两份）已婚女员工签计划生育协议书（一式两份）签服务期协议（一式两份）签保密协议书（一式两份）涉及保密岗位员工了解岗位需求，编制定岗定编计划通过学校、招聘机构、网络、广告等多种方式招聘人员公司领导审批未通过通过公司领导审批未通过通过各种合同人力资源部和个人各留一份两份履历表交人力资源部合同存档履历表一份存档备查一份放入档案开调入通知单本人办理相关手续各相关部门调入通知单签字并办理相关手续公司领导调入通知单签字财务部办理工资存折总务部办理门禁、发放饭票、房补（符合规定人员）人力资源部办理公积金、养老、医疗保险转单归档,新员工进行岗前培训后进入岗位工会各种福利的发放人力资源部提出接收新员工报告公司领导面试人力资源部、需求部门面试通过提出人选报告未通过未通过合同存档履历表一份存档备查一份放入档案待聘员工体检不合格新员工培训流程