嘉定区马陆镇公开招聘工作人员的实施方案

1嘉定区马陆镇公开招聘工作人员的实施方案为适应马陆镇新一轮发展的需要，进一步加强马陆镇干部队伍建设，推进干部人事制度改革，经镇党委研究，决定在全市范围内公开招聘马陆镇副科级岗位和科员工作人员。招聘方式和程序在本市范围招聘，注重公开与公平，择优选拔人才。基本方式和程序如下：1、公布招聘简章通过嘉定人才市场伯乐人才网、马陆镇官方网站、嘉定电视台、嘉定报，如需在扩大影响可在新民求职、人才市场报等媒体发布招聘信息，公布招聘职位、报名条件和公开招聘的具体办法，吸引符合条件的在职人员及国内外各类人员积极报名(公招简章附后)。2、报名及初选按照招聘范围和条件采用网络与现场两种方式。2010年1月24日由马陆镇组织人事科在区人才服务中心接受现场咨询与报名并进行资格初审，初步确定进入笔试选拔的人员名单，报嘉定区马陆镇党委组织人事科审阅。3、笔试选拔委托上海市职业能力考试院出公共题目，对应聘人员进行笔试。笔试后，按1：3的人选，报镇党委批准后进入面试。4、面试选拔由嘉定区马陆镇（组织人事部门），对应聘人员的思想品德、职业道德、专业知识、心理素质、表达能力等方面，进行评判，根据择优录用的原则，初步确定应聘录用人员。5、外调、体检及录用按需对拟录用人员进行外调，并组织体检，最终录用人选由嘉定区马陆镇组织人事科，报马陆镇领导班子研究确定。工效挂钩，按规2定享受“四金”等福利。实行人才派遣。6、招聘时间计划拟时间安排如下。1月6日-----2月10日公布招聘简章、公开咨询电话其中：1月24日接受现场咨询及报名（嘉定人才服务中心福宁弄88号）2月10日---2月13日初定参加笔试入围名单，由嘉定区马陆镇党委（组织人事科）审阅确定2月27日前后笔试3月13日--3月18日面试（复试）、公示3月中下旬外调及体检4月上旬入职报到嘉定区马陆镇人民政府嘉定区人才服务中心二0一0年一月十日