职业生涯发展规划讲座

《大学生职业生涯规划》Welcome企业看重怎样的人企业招人不招最优秀的而招最合适的企业用人既有理论又有实践经验的企业培养谦虚好学有吃苦创新精神的专业人才需要企业来培养人才是能创造最大利润的杭州万向集团人力资源部汪总经理认为，新员工有以下五方面的基本要求：1、德才兼备，以德为先。2、要有很强的工作激情。3、有全方位终身学习的意识。4、强烈的工作责任心。5、有实习经验的毕业生会优先考虑。微软看重什么人坚守诚信、正直的原则生活在群体之中做一个主动的人挑战自我、开发自身潜力客观、直接了当的沟通珍惜校园学习生活你想戴一顶什么样的博士帽如何收集和处理用人信息一、就业信息的收集既然就业信息是择业的基础，那么就应利用各种渠道、各种手段，广泛、全面、准确地收集与择业有关的各种信息，为择业做好充分的准备。1、收集就业信息的原则准确性、真实性实用性、针对性计划性、条理性系统性、连续性2、收集就业信息的渠道各省、市、区大专毕业生就业主管部门和学校毕业生就业指导办公室各类人才市场信息新闻媒体刊登的用人广告社会考察关系网络毕业生求职过程中择业信息的主要来源依次为：靠学校院系发布的需求信息学校就业指导机构发布的需求信息专门性人才招聘信息刊物亲戚或朋友介绍的信息新闻媒介的零散招聘广告。收集就业信息的渠道每年寒假，省、市、区都要召开人才招聘会，参加会议的用人单位会把单位的情况及需求的信息张贴出来，这也是毕业生获取信息的渠道之一各高校每年举办的校内毕业生就业市场，这是毕业生选择就业单位的最好机会每年在就业市场上落实单位的毕业生占总数的30％以上收集就业信息的渠道专业老师，他们和企业及有关单位有广泛的业务联系，请老师帮助介绍工作，成功率往往较高学校也鼓励毕业生家长及亲友们给学生提供需求信息，增加信息量二、就业信息的处理广泛收集信息对信息进行一番去伪存真、去粗存精，有目的、有针对性地进行排列、整理和分析只有当信息有了准确性、全面性和有效性后，才能使信息更好地为自己服务。1、鉴别就业信息好信息的要素：(1)工作单位全称、单位性质、上级主管部门。(2)工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排名或在整个社会经济结构中的地位。(3)对从业者政治思想、道德品质、工作态度、学历及学业成绩的要求。(4)对从业者职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理方面的要求。(5)对从业者职业技能和其他方面才能的特殊要求。(6)工作地点、工作环境、工作时间及对个人收入、福利待遇等作出的明确规定。1、鉴别就业信息值得注意的是有些用人单位往往只宣传自己的优势，少讲或不提劣势，这就需要毕业生事先对它们的情况进行充分的调查和了解，做到心中有数。2、处理就业信息正确选择运用科学的方法，查阅有关资料，以选择适合自己理想的就业信息迅速反馈信息具有很强的时效性，及时用之是财富，过期不用是垃圾。课后实践：自己参加一次招聘会(学校3月26日),收集两条以上的用工信息3月31日课堂讨论评讲四、认识职业准备不足的问题给自己一个合适定位用适合的方法去实现自己的目标要尽早建立职业准备意识理解职业生涯的阶段和任务课后作业：每人至少要看完一本参考书，写出读书笔记，六周后堂上检查。你想像谁那样生活?你为什么以他作为你的生活榜样?或许你有几位想要学习的榜样,把他们的共同特点列出来,你会发现自己在追求什么生活目标.你希望自己的生活过的像谁那样?你觉得他们的生活好在哪里?你现在生活中的哪几点像他们?你如何做,才能达到他们的那样的状况?什么是目标目标是什么？希望达到的未来状态,即指你想要完成的事，它可能很庞大或很渺小，也许是未来或就在今天。你为什么不愿意设定目标呢第一，不了解目标的重要性，从小没有人教导我们什么是目标，更不知道为什么要设定目标。第二，不知道如何设定目标，在我们的学校教育当中从来没有教导我们如何设定目标，如何去达成目标。第三，因为害怕被别人拒绝，假如我们不设定目标，我们就不会被别人批评，嘲笑。我们可以免除害怕被拒绝的恐怖。第四，害怕自己会失败，一般成年人在生活上失败最大的原因就是对失败的恐惧感。总以为我不能，我可能会损失钱财，浪费时间，我不能。目标的重要性1、哈佛的调查2、目标的作用哈佛的调查哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：结果：3%10%60%27%有清晰且长期的目标有清晰但短期的目标有较模糊目标无目标3%10%60%27%二十五年后：25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界案例分析1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。这名妇女叫费罗伦丝`查德威克。这一次如果成功了，她就是第一个游过这个海峡卡塔林纳海峡的妇女，在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近她了，被人开枪吓跑了。而她继续在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。15小时之后，她又累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也没看不到。案例分析几十分钟之后--从她出发算起15个小时了零55分钟之后，人们把她拉上船。又过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击，她不假思索地对记者说：说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。两个月之后，她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的记录还快了大约两个钟头。查德威克虽然是个游泳好手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。目标的作用给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的所产生的效果使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率能预先看到结果，稳定心情，从而产生持续的信心、热情与动力19世纪美国哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都为他让路！”人生目标序号目标本月一年三年五年十年梦想1薪水2职位3主管人数4存款5资产6学历7住房8交通9旅游10作品11奖项12社交13社会名声14家庭15业务课程总要求看一本书写一篇读后感找一位生活指导师参加一次招聘会写一份生涯规划参考书目1、你为职业生涯做什么准备赵小春著上海书店出版社2002年8月版2、21世纪人生职业规划周正训/李宏著金城出版社2001年1月版3、你的降落伞是什么颜色[美]里查德。尼尔森。鲍利斯著中信出版社2002年5月版4、职业生涯发现方案[美]ElwoodN.Chapman著南开大学出版社2002年12月版5、大成成功学I心志决定命运王科灵/王小平著企业管理出版社2003年7月版6、骑驴找马----职业发展路线图徐小平著光明日报出版社2003年8月版7、图穷对话录----我的新东方人生咨询徐小平著光明日报出版社2002年7月版8、大思想的神奇大卫·舒尔茨著海峡文艺出版社2004年1月版9、无领到白领许国庆李国忠著中信出版社2003年10月版10、富爸爸穷爸爸[美]罗伯特·清崎世界图书出版公司2000年8月版11、富爸爸财务自由之路[美]罗伯特·清崎世界图书出版公司2000年10月版