如何运用行为测评系统分析精选人才

新《劳动合同法》自2008年1月1日起实施，新法在对员工合法利益的保障的同时也提高了企业人力资源成本，越来越多的企业将采取严进宽出的政策进行人才甄选。DISC行为分析是最为经典的行为胜任力评估手段，现代人力资源管理运用此手段分析职位的行为胜任力要素，考察任职者的行为特征，由此确定人职匹配程度并准确预期任职者未来的工作表现。本次研讨会将运用典型案例分析以及互动式体验和练习，为您介绍如何基于DISC行为分析方法进行科学选才，有效规避企业招聘风险，提高岗位人员的胜任率。科学选才，降低雇用风险如何运用行为测评系统分析精选人才深圳Shenzhen2008年4月18日星期五深圳博林诺富特酒店语言：普通话April18(Friday)TheNovotelBauhiniaSZ2:00pmto5:30pmLanguage:PutonghuaCPD3.5HoursStellaHuang黄霏璇BranchManager,ThomasInternationalGuangzhouCo-Organizer:日趋激烈的全球化市场竞争实际是人才的竞争，人力资源管理的成效明显影响着企业的核心竞争力。《劳动合同法》的实施迫使企业对人员的招聘和选拔更加谨慎，同时新法对员工合法利益的保障也提高了企业人力资源成本，加大了企业解雇员工的难度。因此，越来越多的企业将采取严进宽出的政策进行人才甄选。DISC行为分析是最为经典的行为胜任力评估手段，现代人力资源管理运用此手段分析职位的行为胜任力要素，考察任职者的行为特征，由此确定人、职匹配程度并准确预期任职者未来的工作表现。PEO本次联手托马斯国际——这一著名心理学研究成果的商业应用专业咨询机构，为您介绍如何基于DISC理论的行为分析方法来科学招聘、精准选才，从而有效规避企业招聘风险，提高岗位人员的胜任率。本次研讨会将运用典型案例分析以及互动式体验和练习，为您呈现行为分析对于人力资源管理的巨大贡献及应用价值。●认识人的行为●DISC行为分析●现代企业需要怎样的人才●人职匹配分析●案例分析+体验式互动●提问与回答科学选才，降低雇用风险—如何运用行为测评系统分析精选人才DISCAnalysisandItsApplicationinTalentRecruitment背景资料/Background研讨会概要/SeminarOutline谁应参加?/WhoshouldAttend?人力资源总监、经理、主管部门总监、经理公司总经理、副总研讨会收益/Benefit●帮助人力资源管理者掌握招聘与选拔的重点●提高选才的效率和准确度●帮助管理者知人善任●提升管理水平和效果科学选才，降低雇用风险—如何运用行为测评系统分析精选人才StellaHuang黄霏璇BranchManager,ThomasInternationalGuangzhou黄霏璇女士曾于广州宝洁、卜内门太古漆油、思科系统、和记黄埔地产集团、香港数码通等不同行业的世界500强公司担任人力资源及行政的高级管理工作，具有丰富的人力资源实战管理经验。黄女士现为华南师范大学应用心理学系研究生，担任托马斯国际（中国）华南地区分公司经理、资深人力顾问。在托马斯国际期间，她为多家公司提供培训及人力资源管理咨询服务，其中包括：箭牌果糖、同舟化工、天祥集团、中国移动通信集团等，服务领域涉及中高层职位招聘项目、管理培训生招聘项目、绩效考核管理、职业生涯设计、关键岗位胜任力模式建立、评价中心等项目。2007、2008年，黄女士应邀为广州人力资源管理协会、开发区人力资源沙龙担任主讲嘉宾，其丰富的人力资源管理实战经验收到广大听众的好评。讲师介绍/Speaker关于我们/AboutUSAboutThomasInternationalThomasInternational(托马斯国际)成立于1981年，总部在英国，主要致力于人力资源管理与组织发展，在全球55个国家拥有分支机构。托马斯国际专业从事组织发展，关注人力效率的提高，以心理特点的分析和现代电脑技术为基础，依靠管理专家同时为个人和组织单位提供服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的目标管理系统以及评价技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案。托马斯国际尤其擅长以招聘、选拔、提升为目的，以及确定员工培训和发展需求方面的评估程序和解决方案，评价技术提供组织内部现存的人事和文化方面的客观分析和评估。中国是托马斯国际第50个正式登陆并提供本土化服务的国家。托马斯国际（中国）不但为原有国际客户之中国机构提供本土化服务，更为中国企业提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。托马斯国际的中心宗旨是要在人力资源建立一种跨文化的理解，帮助我们的客户通过在日常工作中运用高效管理方法、流程和工具而建立更好的业务基础。使企业管理者尽可能地认识并开发员工的全部潜能，使他们在工作环境下通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激发员工热情的目的。托马斯国际管理体系已经在工业领域应用发展了五十年之多，取得显著的商业成就，目前为50多个国家和地区的75000多家企业提供服务。AboutPEOPEO(普岩会议)是领先的会议、培训、讲座等活动的专业组织机构。PEO擅长组织和举办财税、人力资源、法律和商业等专业领域的研讨及讲座，作为业界人士了解、学习最新政策法规的信息之源以及交流与分享业界资讯的平台。展望将来，PEO将继续与世界领先的专业咨询机构及业内专家联手，陆续推出更多、更精彩的专业会议。**Thefeeincludesseminarmaterials,certificateofattendance,andrefreshment.请填写本表后传真给普岩会议。PleasecompletethisformandfaxtoPEO.OliveWang/王小姐Tel:([phone]Fax:(+86755)[e-mail]签名账户信息ACCOUNTINFO.***正式发票在会议签到时领取。***Officialinvoicewillbeissuedonsite.开户银行：工商银行深圳市深圳湾支行账户名称：深圳普岩会议服务有限公司人民币账号：4000027709200242980我要参加下面的研讨会：Yes!Pleaseregistermefortheseminar:Faxto:([phone]**费用包括研讨会资料、证书及茶歇。费用**(人民币/人)Fee**(RMB/person)转账/TT现金/Cash银行卡/付款方式PAYMENTOPTIONS本会议仅限邀请。因场地所限，我们希望您尽早回复。Thisseminarisbyinvitationonly.Duetolimitedseats,earlyregistrationisencouraged.我们将在收到您签名的传真后为您保留座位。Reservationswillbeconfirmedonafirstcomefirstservedbasisuponreceiptoftheregistration.如果您报名后无法参加，我们随时欢迎您推荐一位参会者代您参加，并不另外收取费用。Asubstitutedelegateiswelcomeatanytimewithoutextrachargeifyouareunabletoattend.没有任何事先通知的无故缺席将会影响到您的下一次参与。Anyabsencewithoutpriornoticemaycauseyourenrollmentinnextactivitytobeputintowaitinglist.普岩会议保留解释与因不可预见情况而修改或取消研讨会的权利。PEOreservestherighttopostponeorcanceltheeventduetounforeseencircumstances.MarketingOpportunityThereisnowhereyoucanhavethishighlyfocusedmarketingtoolaswellasnetworkingopportunitywithyourtargetaudienceotherthanourseminars.Wecantailorthesponsorshippackagetomeetyourneedsaswellasmatchyourbudget.Let'sworkoutabestmarketingsolutionforyourbusiness!Foranyinformation,pleasecall+8675583516811.600公司Company:地址Add.:电话Tel:传真Fax:发票抬头Billto:***以下手机信息仅用于会前短信联系。***Mobileinfo.forSMSPre-eventcontactpurposeonly.先生Mr女士Ms联系人ContactPerson:E-mail:700优惠价Discount**forThomasInternational&PEO’sclientEDM080315科学选才，降低雇用风险如何运用行为测评系统分析精选人才深圳Shenzhen2008年4月18日星期五/April18(Friday)深圳博林诺富特酒店/TheNovotelBauhiniaShenzhen语言：普通话/Language:Putonghua2:00pmto5:30pm科学选才，降低雇用风险—如何运用行为测评系统分析精选人才姓名Name:职位Title:E-mail:手机Mobile:先生Mr女士Ms参会者(3)姓名Name:职位Title:E-mail:手机Mobile:先生Mr女士Ms参会者(2)姓名Name:职位Title:E-mail:手机Mobile:先生Mr女士Ms参会者(1)我需要会前电话提醒Pleaseremindmebyphone.***如与以上参会者不同请填写。***Ifspecificcontatpresonisappointed.DISCAnalysisandItsApplicationinTalentRecruitmentDISCAnalysisandItsApplicationinTalentRecruitment