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2023年一岗双责履职情况报告5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年一岗双责履职情况报告5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年一岗双责履职情况报告1乡党委:今年以来,在乡党委和同志们的关心和支持下,在区纪委的指导下,本人认真履行自己的工作职责,在思想上、工作上时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,充分发挥党员的先锋模范作用,扎实工作,完成了各项工作任务。现按照要求,将个人履行一岗双责情况汇报如下:一、加强理论学习,严守政治纪律,增强做好工作的责任心和驾驭工作的能力一是加强自身素质建设。加强对党的路线、方针、政策的学习,努力提高自身的政治理论水平和各方面的素质,从思想深处树立正确的人生观、价值观,为做好各项工作奠定了思想基础。通过自学、支部学习、班子学习等各种方式,认真学习了党的十八大精神、省、市区相关会议精神以及党风廉政有关文件等;同时利用工作之余加强了业务知识的学习,认真阅读有关纪检监察业务读本、杂志和网络信息,学习借鉴其他同志的经验和做法,增强政治敏锐性及做好工作的责任感和紧迫感,以扎实有效的工作作风,努力完成各项工作任务。二是加强班子团结维护党委权威。在工作实践中,本人时刻遵循协调配合的原则,在思想上树立全局观念,在工作中严格按组织原则履行好自己职责,自觉维护班子的团结,维护全局利益,在班子成员之间能相互沟通、相互理解、相互支持,单位的大事严格按照集体研究的决定办理,在各项中心工作中,本人能够率先垂范,身体力行,发挥党员模范带头作用,积极营造团结向上、积极进取、心情愉快的工作氛围,更好的完成各项工作任务。三是严管干部,坚决贯彻全面从严治党新要求。协助乡党委修改完善了《XX乡干部管理考核办法》、《XX乡干部执行力问责暂行规定》、《XX乡精准扶贫工作督查方案》、《XX各村(居)务监督委员会考核办法》等文件,健全目标管理、岗位责任、激励关怀、约束问责“四位一体”干部管理体制,把握好“四种形态”,为加速推进新城区建设提供纪律保障。一年来,共开展“两个责任”分级约谈干部XXX人,对包村领导、及村支两委成员开展示警约谈XX人,对开展精准扶贫工作中出现相应问题的站所长及普通职工开展诫勉谈话XX人,开展提醒谈话XX人,全乡通报批评XX人。四是做到廉洁自律树立良好形象。能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度,坚决不做违背党性原则和党的纪律的事情,防微杜渐,警钟长鸣。结合自己工作,从自身做起严格执行,增强廉洁意识和自警意识,带头遵守各项规章制度,注重提高自身修养,努力做到生活正派、工作敬业。加强自身建设,改进工作作风,提高服务意识和服务水平,自觉接受群众的监督,做廉洁自律的表率,在工作上和生活中没有不廉洁的行为。二、明确职责,服务大局,认真履行纪检监察工作职责作为纪检监察干部,我积极协助乡党委认真开展党风廉政建设。全面贯彻落实党的十八大精神,坚持科学发展观,按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真履行纪检监察职责,不断拓宽从源头上预防和解决腐败问题的领域,提高全乡领导干部拒腐防变的能力,逐步建立健全长效管理机制。一是开展党风廉政建设警示教育。一年来共组织召开乡、村干部党风廉政建设专题学习XX余次,设置党风廉政宣传标语XXX余幅,设立监督举报牌XX余块,编写各类党风廉政类信息XX条,在市级以上媒体发表宣传信息XX条。二是认真办理信访来访工作。一年来,我乡积极拓宽信访渠道,倾听群众呼声,做到有信必阅,有访必接,做到件件有落实,事事有回音,保护群众举报热情。共接到信访件和上级转办件共XX件,办结XX件,立案XX件,结案XX件。针对群众反映的问题,重点查纠工作不认真负责,不公道正派,不严格按政策及时落实农村低保、留守儿童、精准扶贫、养老保险、民政救助等惠民政策的行为。三是严肃查办违纪案件,认真做好民生监督。始终坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍,发现一起,查处一起。今年来,在民生领域发现问题线索XX个,共对XX乡党员干部违纪情况立案XX起(其中民生类案件XX起),结案XX起,已处理违纪党员干部XX名,其中行政警告XX名,行政记过XX名,党内警告XX名。通过对这些干部的处理,有效改变了干部慵、懒、散、慢、浮等现象,化解了群众诉求,提升了全乡社会评价满意度。四是用好用活教育谈话室。将乡原司法所办公楼层进行升级改造为新的纪检办公楼,全面提升了乡纪检工作办公环境,同时与乡卫生院建立了办案医疗保障协作机制,明确了执纪审查安全责任人及职责,设立了党员领导干部教育谈话室和警示教育室。通过利用乡教育谈话室,整顿了全乡工作作风,净化了社风、民风和政风。截止目前,我乡使用教育谈话室共XXX次,其中:提醒谈话XX次,诫勉谈话XX次,纪律审查XX次,取证谈话XX次,目前我乡无一次“走读式”谈话,也无一次安全事故发生。五是聚焦精准扶贫,为脱贫攻坚保驾护航。一年来共开展精准扶贫工作督查XX次,纪律督查XX次,项目进度督查XX次,环境卫生督查XX次,遍访贫困户XX户,现场收集问题XX条,现场答复问题XX件,转XX乡站所办理XX件,通过督查,进一步加强了干部职工的工作作风及效能建设。三、存在的问题到XX乡任职以来,虽然取得一定成绩,但还存在很多不足,在今后的工作中,我将扬长避短,克服不足,更加勤奋工作,更好地履行好自己的工作职责。2023年一岗双责履职情况报告2__月份以来,自己认真贯彻落实公司党支部有关党风廉政建设工作的部署和要求,严格落实“一岗双责”,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进项目建设、生产经营、安全生产等工作的重要任务来抓,较好地完成了廉政建设相关任务。现将贯彻“一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:一、履职情况一是坚持以学习自警自励,提高自身素质。自己认真学习中央、省市县委有关会议精神和企业现代化管理知识,坚持每天抽出一定时间在甘肃党建、学习强国平台学习有关文件、时事政治,通过学习不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。并积极参加支委会主题党日和各类学习会议,认真聆听专题党课,观看党风廉政建设警示教育专题片,夯实了廉政思想道德防线。二是坚持用制度规范行为,加强自我约束。自己始终把廉政建设摆在突出位置,注重从思想上严格要求,行动上严格约束。以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。三是坚持“一岗双责”制度,加强职工廉政教育。加强对公司各部门党风廉政建设工作的日常监督管理,对全体员工开展经常性的反腐倡廉教育。通过公司职工例会,学习扶贫领域腐败和作风问题的通报,加深员工对党风廉政教育的认识,将党风廉政建设要求融入生产全过程,推动防腐拒变的措施、要求、制度落实到公司产业发展中的每个环节,体现在每个步骤之中。并不定期到公司产业基地检查、督促基地生产工作,确保产业发展有序顺畅。二、存在问题尽管自己在二季度履行“一岗双责”,抓党风廉政建设上做了一些工作,取得了一点成效,但还存在一些问题和不足,主要表现在:一是学习深度有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及省市县委有关精神学习不够全面、不够系统,意图领会不够精准。致使对工作中的新问题、新困难,思路不够灵活,解决办法不多。二是党风廉政建设任务落实上仍有差距。抓党风廉政建设工作的责任履行仍不到位,对党风廉政建设工作的新部署、新要求学习不够透彻,传达不够及时,执行不够到位,分管领域的党风廉政建设工作任务落实仍有差距。三是与员工交流不够经常。自己主要以公司项目建设为工作重点,忽视了对员工的经常性廉政教育,与工作人员交流不够多,互相监督和批评不够经常。三、下步工作打算为了更好的履行“一岗双责”,推动公司工作和党风廉政建设任务落实,针对上述存在的问题做几点打算:一是强化政治理论学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,积极学习掌握中央、省市县委重大决策部署,进一步强化规矩意识和纪律意识,做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。同时加强对公司员工廉政教育力度,让员工始终紧绷反腐倡廉这根弦,从而形成全公司风清气正的干事氛围。二是加强党性修养。加强自身道德修养和人格锤炼,坚持以德修身,严格要求自己,自觉遵守中央八项规定,牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政。认真落实分管领域党风廉政建设责任,按照自重、自省、自尊、自爱的标准,对照检查,坚持从自身做起,抓学习,抓教育,抓管理。坚持对员工定期不定期开展谈心交流,做到常督促、常提醒、常告诚;通过交任务、压担子、靠责任等方式,解决员工“懒、散、慢”等问题,以作风的大转变促进各项工作的大发展。三是全力抓好项目建设。自己将全力抓紧农作物秸秆综合利用项目建设,紧盯工期时限,全力做好项目协调调度工作,督促加快建设进度,确保项目如期完成。目前两个项目前期工作已完成,争取9月中旬完成建设任务并投入使用。同时加快苹果试验站布展工作,确保9月底投入运营。2023年一岗双责履职情况报告3根据上级要求,我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针,全面落实“一岗双责”,每学年校长均与分管副校长,副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下:一、学校领导重视有力为了进一步做好安全工作,学校成立了安全工作领导小组,严格执行“一岗双责”制,将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动,各具特色地进行安全工作宣传,形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动,让教职工掌握安全知识,提高避险排危、自救自护能力。2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案,成立组织,分工落实,确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施,办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查,建立并落实了定期排查制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查,并上报安全隐患记录表,发现安全隐患及时整改,把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境,努力打造平安校园,确保学校稳定和谐。3、加强保安力度,坚持24小时值班制度,值班人员要尽职尽责,坚守岗位,接班人不到岗,交班人不得离岗。提高警惕,搞好安全保卫工作。注意防火、防盗,妥善处理突发事件,加强楼内外巡视,加强对值班人员的责任心教育,严禁空岗、漏岗,确保学校的安全稳定。4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施,定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作,建立健全教职工健康档案。二、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等,并负责新课程改革的实施与推广工作。教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确,责任到人,层层落实,奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面,严禁私自行动、故意刁难等现象,落实外出申报、逐层管理制度,由教研室统一安排,有效控制违规现象。教研室在落实“一岗双责”工作时,做到:第一:思想到位
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