宁远县XXXX年公开招聘教师工作方案

宁远县2011年事业单位招聘专业技术人员公告为加强我县专业技术人员队伍建设，提高专业技术人员队伍素质，我县面向社会公开招聘一批专业技术人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。二、招聘职位及人数共招聘专业技术人员234名，具体职位、职数及报考条件见附件（《宁远县2011年事业单位招聘专业技术人员职位计划表》）。三、招聘范围、对象及条件1、具有中华人民共和国国籍。2、拥护中华人民共和国宪法。3、具有良好的品行。4、具有正常履行职责的身体条件。5、具有国家承认学历的全日制本科以上文化程度（部分职位要求全日制大专以上文化程度）。6、年龄28岁以下（1983年1月1日以后出生），部分职位可适当放宽。7、符合各职位相对应的专业及条件。8、研究生毕业的，可免试优先聘用。四、实施步骤按制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、实际操作、体检、考核、公示、办理聘用手续等步骤，有组织有计划地进行。（一）报名及资格审查1、报名时间：2011年4月21日—5月20日。2、报名地点：县人事局（教师职位在县教育局报名）。3、报名及资格审查事项：报名时，报考人员须提供本人学历和学位证书、有效身份证原件及复印件以及近期同底免冠一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。4、经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。各职位开考人数比例按事业单位招聘考试有关规定执行。（二）笔试时间、地点及内容1、笔试内容（两科）：公共科目（占40%）和各职位相关专业知识（占60%）。2、笔试时间、地点：时间：2011年5月28日上午8:00-9:30考公共科目；10:00-12:00考专业知识。地点：见准考证。3、教师职位考试按县教育局教师招考工作方案执行。（三）面试及实际操作从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定人选。如达不到该比例，专业知识科目笔试成绩合格的考生作为人选。（四）体检参加体检人员按报考同一职位参考人员综合成绩（按笔试成绩占60%、面试及实际操作成绩占40%折算成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名）从高分到低分按招聘人数等额确定。体检参照公务员招考体检标准执行。（五）考核体检结束后，对体检合格人员进行考核，考核中坚持德才兼备的原则，充分考核考生的综合素质。（六）公示各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。（七）聘用拟聘人员报县人事局、编办审批，签订聘用合同，办理聘用合同鉴证等有关手续，并报县委、县政府备案。宁远县事业单位招聘工作领导小组办公室二O一一年四月十八日宁远县2011年公开招聘教师工作方案为进一步充实教师队伍，优化教师结构和师资配置，促进教育事业均衡和谐发展，根据宁远县事业单位招聘工作领导小组研究的意见，除省级特岗教师外（省特岗教师招聘由省教育厅组织实施，其招聘方案及计划见湖南教育信息网），我县2011年拟面向社会公开招聘68名中小学教师，为确保招聘工作公开、公平、公正、有序进行，特制订如下方案。一、组织领导成立宁远县2011年教师招聘工作领导小组，由刘卫华任顾问，张明贵任组长，唐慧云、何德仁、胡昕若、罗丽菊任副组长，蒋家安、周方、李春茂、唐振林、黄安成、刘国胜、赵文辉为成员，领导小组下设办公室，刘国胜兼任办公室主任，邝孟君、石家灿为成员，办公地点设教育局人事股，具体负责招聘的日常事务工作。二、招聘岗位及数量人学数科层次语文数学英语生物地理体育音乐舞蹈心理学汽车运用与维修模具电气自动化计算机网络技术平面设计机电一体化机械制造与自动化物流管理小计高中教师4（教育部指令性计划1）41（教育部指令性计划1）1（教育部指令性计划1）10职业中专111111118初中教师322310小学教师1010105540合计101013665911211111168说明：1.教育部指令性计划是2011年教育部直属5所高校免费师范毕业生。2.若某专业报名人数少于3人，该专业不开考。3.职业中专教师纳于宁远县2011年事业单位专业技术人员招聘，统一由县人事局负责组织招考。三、工作待遇与去向1.教师一经聘用，享受全额拨款事业单位工作人员的相应待遇。2.聘用为高中教师均安排在县属普通高中学校任教；聘用为职业中专教师均安排在县职业中专任教；聘用为初中、小学各学科教师均安排在偏远、缺编的农村中小学任教，并在5年内（在荒塘、桐木漯、棉花坪3个少数民族乡任教的3年内）不得调动工作岗位。四、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.具有良好品行。4.具备正常履行职责的身体条件。5.具有相应的教师资格证。（报考职业中专的教师可暂不提供，一年内必须取得教师资格证。）6.高初中教师的招聘对象为：28岁以下（1983年1月1日后出生）全日制普通高校本科二批及以上院校本科毕业，且所学专业与所报岗位专业对口的应、往届毕业生。7.职业中专教师的招聘对象为：28岁以下（1983年1月1日后出生）全日制普通高校大专及以上毕业，且所学专业与所报岗位专业对口的应、往届毕业生。8.小学教师的招聘对象为：28岁以下（1983年1月1日后出生）全日制普通高校师范类大专及以上毕业，所学专业与所报岗位专业对口（原与教育局签订委培合同的师范生年龄可适当放宽）。9.全日制研究生毕业，所学专业与所报岗位专业对口的可免文化考试，经试教合格优先聘用。五、招聘程序（一）发布公告在县教育局、县人事局、各乡镇政府、全县中小学校等单位以及市教育信息网、宁远电视台、宁远政务信息网等媒体发布招聘公告。（二）组织报名1．报名时间：2011年5月4日至6月3日下午5时止（报考职业中专教师的截止到5月20日）。2．报名地点：县教育局人事股（报考职业中专教师的在县人事局报名）。3．报名上交材料要求：报名时须交验身份证、毕业证（应届毕业生可凭学校介绍信或推荐材料）、教师资格证（应届毕业生可暂不提供）的原件，并提供上述证件的复印件各1份、一寸近期免冠相片2张。4、已被聘用为宁远县中小学校的公办教师、特岗教师不能报名。（三）资格审查根据岗位要求，对报名者进行资格审查，不符合条件者取消其考试资格，提供虚假证明者，一经查实，取消聘用资格。（四）专业考试1．考试时间：6月22日上午9:00-11:00，考生于6月21日上午8:00在县教育局人事股领取准考证。（报考职业中专教师的考试时间为5月28日10:00-12:00）2．考试地点：宁远一中。（报考职业中专教师的考试地点见准考证）3．考试内容：（1）小学、初中、高中教师各专业考现行初、高中对应学科的教材内容。小学、初中、高中教师同卷考试，但分专业分层次单独划线。（2）职业中专教师的计算机网络技术、模具制造技术、汽车运用与维修、平面设计、电气自动化、机电一体化、机械制造与自动化、物流管理等8个专业，考现行职业高中对应学科教材内容，详见下表：（3）音乐（舞蹈）、体育2个专业的考试包括理论考试和专业素质测试。理论考试内容为高、初中对应学科教材内容。4．考试形式：文化考试实行闭卷考试，专业素质测试实行现场测试。考试结束即组织阅卷，第二天下午5:00前公布考试成绩。5．分值设置：专业考试满分均为100分。其中音乐（舞蹈）、体育2个专业的理论考试占40%，专业素质测试占60%。（五）现场试教招考专业考试科目主编计算机网络技术计算机组装与维护（人邮）袁云华、郑平编著网络布线与小型局域网搭建（人邮）王霞、钟镭、王培胜著模具制造技术塑料模塑工艺与塑料模设计（机电版）翁其金主编模具数控加工技术（高教版）周志强、张晓红主编汽车运用与维修汽车发动机电控系统（机电版）刁维芹、侯文胜主编汽车底盘构造与维修（高教）李晓主编平面设计PhotoshopCS图像处理（人邮版）郭万军、李辉主编CoreldrawX3平面设计（人邮版）郭万军、李辉、李军主编电气自动化可编程序控制器原理与应用（高教）程周主编电工技术基础（高教）刘志平主编机电一体化机械基础（高教）李世维主编机械制图（高教）冯秋官主编机械制造与自动化机械制图（高教）冯秋官主编机械制造基础（人邮）张若锋主编物流管理物流管理案例分析（电子工业）田凤权、沈向东主编1．试教时间：专业考试成绩公示1天无异议后，即组织试教（报考职业中专教师的试教时间由人事局另行通知）。2．试教地点：见临时通知。3．试教对象：根据专业考试成绩从高到低的顺序确定试教对象。所有专业按招聘人数的2倍确定试教对象。4．试教内容：（1）小学教师各专业：现行小学六年级对应学科教材内容。（2）高中教师各专业：现行高中一年级对应学科的教材内容。（3）初中教师各专业：现行初中一年级对应学科的教材内容。（4）职业中专专业教师：现行职业高中对应学科教材内容。5．试教形式：采用无学生授课模式。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课，评委根据试教的表现当场评分，即时公布。6．分值设置：试教成绩满分为100分。（六）体检1.体检时间：试教者的试教成绩公示1天无异议后，即组织体检。2.体检地点：根据实际情况临时决定体检医院。3.体检对象：根据试教者专业考试和当场试教的总分从高到低顺序，按招聘人数1倍确定体检对象，并予以公示。4.体检标准：按公务员体检要求进行，体检结束后随即公布结果。5.若某专业体检对象有不合格的，从该专业中按总分从高分到低分递补体检对象。6.报考职业中专教师职位的体检时间和地点见县人事局通知。（七）确定拟聘人选1．拟聘对象：根据体检合格者的专业考试和试教的总分高低，确定拟聘对象，并予公示。2．签订就业协议：公示3日无异议后，县教育局即与拟聘对象签订《就业协议书》。拟聘对象在规定时间内不签订《就业协议书》的，视为自动放弃，该专业按总分从高分到低分递补空缺。（八）办理聘用手续拟聘对象将档案材料全部交到县教育局，并按照县教育局的安排到工作单位上班，其档案材料经过有关部门审查核实后，即为拟聘人员办理编制、人事、工资等手续。六、优惠政策经县民委审核认定的宁远籍世居少数民族毕业生参加小学教师选聘考试的全部参加试教，并在总分中加20分，聘用后安排在缺编的少数民族乡工作，且5年内不得调动工作岗位。七、工作纪律相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调、密切配合，认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，擅自改变考试聘用程序、条件和标准。对在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊的工作人员，要按照相关规定给予严肃处理八、本方案解释权属宁远县2011年教师招聘工作领导小组。宁远县2011年教师招聘工作领导小组2011年4月25日