店长岗位职责（精选4篇）

精编资料，供您参考店长岗位职责（精选4篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“店长岗位职责（精选4篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！店长的工作职责【第一篇】一、店长工作职责:店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的基本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的管理。合理的运用公司赋予店长应尽的职责。并在店铺每日运做的各个环节把握重点，创造佳绩。1、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误。5、负责店面内货品补齐，商品陈列。6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。7、协助主管与所在商场的沟通与协助。8、定时按要求带给周围品牌在商场的公关推广活动。9、了解周围品牌销售状况，登记并带给每一天店内客流量资料。10、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。二、店长日常工作重点（一）、人员管理资料:人员管理是店长日常工作的一项重要资料，因为在这个舞台上，不是一个人唱主角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。店长，则需要把这些人物有效的组织在一齐的。以保证演出的质量。作好店面的人员管理工作，对提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。掌握店面人员管理的方法，对店长的工作与成长有着极大的帮忙。1、做到考勤的合理控制与人员的妥善安排。它包括安排合理人员的排班、休假、交接班和有效的运用代班人员。2、能够体谅有特殊困难的员工。3、能解决内部纠纷，改善人际关系。4、善于发挥团队精神，避免影响业绩现象发生。（二）、日常管理工作资料:精编资料，供您参考店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。营业前:1、开启电器及照明设备。2、带领店员打扫店面卫生。3、清点货品，专卖店要清点备用金。4、核对前日营业报表，传送公司。营业中:1、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。2、店长需掌握每日销售状况。3、控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）。4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。5、维护（续致信网上一页资料）卖场、库房、试衣间的环境整洁。6、及时更换橱窗、模特展示、商品陈列。7、注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。8、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。9、收集市场信息，做好销售分析。10、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。营业后:1、核对帐务，填写好当日营业报表。2、营业款核对并妥善保存，留好备用金。（专卖店）3、检查电器设备是否关掉，杜绝火灾隐患。4、专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。三、店长权利:店长作为商厦管理组织中的一员，为充分发挥其职能作用，其在本店人事、货品方面拥有以下指定权利（一）人事方面1、有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。2、有权利向专柜、商厦推荐辞退不贴合公司要求或表现恶劣的员工。3、有对员工给予奖励和处罚的权利。4、有权利根据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。5、有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。（二）货品方面1、有权利对公司的配货提出意见和推荐。2、有权利拒收有质量问题的货品。精编资料，供您参考3、对店内的货品调配有决定权。四、店长考核标准:1、能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务；2、能够妥善安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接准确无误；3、能够主动了解周围品牌销售状况，透过每一天店内客流统计分析销售状况变动的原因，并及时改善；4、能合理安排组织本店的各项组织（评比、学习等）活动，围绕公司整体企业文化能构成本店良好的文化；5、每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名；6、能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通；7、具有很强的销售管理潜力，销售业绩在本店中最好；8、具有极强的学习力，不断提高自身业务水平；9、善于帮忙本店中所有员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工作；10、具有强烈的自我约束意识，评选当月无违纪现象，能在员工中起到榜样带头作用；11、能与店员持续良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信；12、穿着打扮稳重、大方、得体；13、言谈举止彬彬有理，有教养；14、处事公正果断。店长的工作职责【第二篇】1、每个门市后期人员必须有一个预约登记本。2、预约登记本按日期每页相应记载每天的客户时间安排（包括看样、看版、取件）。3、门市后期工作人员必须打电话给每个客户约定好时间，同时做好电话记录。4、对已经看样的客户在取件前再次确认取件时间和提前查件，然后打电话提醒客人取件。5、对客人看样进行登记，记录客人的意见，以及我们对样片的看法。6、每个看样后期平均做到元，后期做到元7、新到看样人员刚开始平均做到元，半月以后做到元8、每月每部门主管25日进行本部财产盘底，盘底单交仑管员核对，签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理，总经理依情况处理。精编资料，供您参考9、申请采购物品每月26日申请，28日批复，10前日发放。店长岗位职责【第三篇】岗位职责：1、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；2、门店存货管理及货源管理；3、负责对本门店商品陈列工作。岗位要求：1、2年以上门店管理经验，有手机行业销售经验者优先；2、掌握销售技巧，对手机、数码产品等新兴电子产品感兴趣；3、有一定的抗压能力，较强的沟通协调能力，熟练掌握办公软件。店长岗位职责【第四篇】1、营运工作：负责乐园日常经营管理监督(卫生、秩序、服务等)。负责筹建期人员、物资、工程、预售等各项筹备工作。处理客户投诉、组织实施客户满意度调查。员工管理(团队建设、业务培训、排班等)2、营销工作：销售管理(业绩指标分解、追踪)。乐园活动策划、执行统筹、监督实施。异业合作、渠道销售洽谈的执行及监督。乐园微信运营，对微信粉丝数量提升的监督。市场、品牌推广计划及实施的监督3、设备安监工作：负责乐园设备运行监督。负责乐园设备维修及保养监督。负责乐园设备采购门店审批。负责乐园整体安全管理工作4、综合管理：门店员工面试、考核的审核。门店薪酬及薪酬数据的审核。门店培训执行监督。门店预算、费用及成本管控及审核。门店财务及人力行政流程审核