城市社区2022年工作总结和2023年工作计划的报告

城市社区2022年工作总结和2023年工作计划的报告今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，城市社区围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持服务中心、攻坚克难，以务实作风、勤廉风气，始终善作善为，推动基层党建走深走实、民生服务有声有色、社会治理平稳平安，为建设“四区四宜”新黎川谱写了城市社区新篇章。一、2022年工作总结（一）以政治建设为首要，基层党建有了新成效。始终把加强政治建设作为做好一切工作的根本保障，以迎接学习宣传贯彻党的二十精神为主线，重点抓好“四个到位”。一是政治理论学习到位。健全党工委理论中心组学习制度，坚持每月一次中心组学习，由班子成员轮流主讲。深入开展阅读学习，要求机关党员干部每季度至少读一本书，每半年交流一次学习心得。把习近平新时代中国特色社会义思想、党的二十大报告纳入每月主题党日学习活动中，做到月月学、人人讲，推动党员干部做到对党忠诚，永远跟党走。大力开展党的二十大宣传宣讲活动，领导班子分别深入挂片社区宣讲、社区党组织书记分别深入挂点网格宣讲。同时，通过宣传栏、微信群、公众号等做好党的二十大精神的宣传，推动党的理论“飞入寻常百姓家”。目前共开展学习贯彻党的二十大宣讲23次，受众人数600余人。二是党组织基层制度落实到位。花大力气抓好“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，建立每月抽查社区党组织落实基本制度、建好基本台账制度，每季度对社区党组织开展活动、落实制度情况进行一次抽查。大力抓好上级党组织巡查反馈问题整改，实行专人负责、定期调度，有效推动了党的组织生活制度化、规范化、常态化。三是党员干部教育管理到位。认真抓好发展党员工作，严格按照党员标准、发展程序操作，对不符合要求、不严格按照程序的及时叫停并予以纠正。今年以来，共培养入党积极分子10名，发展预备党员7名，转正9名，延后发展1名。全面抓好党员轮训工作，对在家党员进行定期专题线下培训，对流动在外党员通过寄送资料、在党员微信群推送资料等方式进行线上培训。持续加强城市社区“两委”班子队伍建设，选送优秀年轻社区干部参加上级培训，选调有潜质社区干部到城市社区党工委、管委会机关跟班学习，不断提升社区“两委”班子执行力、操作力。四是社区党组织创评工作到位。以创评红旗党支部、模范党支部为契机，深入推进基层党建“三化”建设，对东方红、南门、水槽、新华社区等4个社区党建服务中心功能区进行了规范提升。高标准打造磨市社区邻里服务中心，集便民服务、综治、基层党建信息化管理“三中心”为一体，创设新时代文明实践站、矛盾调解室等7个特色功能区，作为了全市基层社会治理现场观摩点、全市基层党建工作现场会观摩点。今年以来，东方红社区被评为市、县两级模范党支部，南门社区被评为县级模范党支部。（二）以破解难题为根本，民生福祉有了新增强。始终把为居民服务作为工作出发点和落脚点，建立健全解决民生问题机制，完善服务居民制度，推动社区居民急难愁盼问题得到有效解决。一是全力抓好疫情防控工作。坚持每周例会、每月专题会布置疫情防控工作，及时传达学习贯彻落实中央及省、市、县关于新冠肺炎疫情防控工作会议精神及有关政策，做到防控精准化、有效化。今年以来，累计受理排查信息10万余条，排查风险地区人员2262人次，集中隔离1282人次，居家隔离980人次，有效防范化解疫情输入风险。积极做好防控预案和演练，确保发生疫情能够有效应对。目前，已两个出现阳性患者的小区实行了精准管控，全力做好了管控楼栋居民的生活保障，未出现负面影响。二是全力做好民生保障工作。坚持以人民为中心，始终把救助困难群众作为头等大事，认真落实社会保障兜底保障相关政策，力争让每一位困难群众能够得到救助。按时打卡发放各类救助资金，共发放城市低保8097885元、困难残疾人救助资金707750元，80周岁以上高龄津贴690330元。积极做好临时救助工作，将符合条件的77户111人纳入低保，先后为辖区70人，对因病、因灾、因意外造成家庭困难的对象，申报临时救助，解决他们燃眉之急，共发放临时救助106325元。2022年城乡居民医疗保险下达任务数下达任务24366人，完成21998人，占年度任务90.28%；城乡居民养老保险自10月份下达任务数2410人，完成1271人，占任务数52.74%。三是全力做好国家卫生城市创建工作。将城市社区划分为十二个片区，由牵头单位负责，共建单位和社区协调配合共同开展创卫工作。按照县委、县政府创建国卫工作部署，全面加强宣传力度，依托新时代文明实践站开展常态化工作，每月开展1-2次群众性活动。目前，各片区发放宣传单5000余份、宣传手册2万余册、制作宣传栏180多处，清理牛皮癣及小广告5000多处，清理陈年垃圾150多处，实施小修小补项目25处，使各片区的环境得到了整治，大大改善了城市环境。四是全力抓好安全生产工作。持续深入开展安全生产专项整治行动，以“九小”场所整治、老街安全隐患排查整治、重点行业领域隐患排查整治等工作为重点，建立健全应急预案体系、安全生产排查制度，使每一条街、每一条巷、每一户重点人员都有责任人。先后对县城100多家“九小”场所进行了安全隐患排查整治，对308处有消防安全隐患（消防通道堵塞、灭火器过期失效、线路私拉乱接等）的部题进行了整改。扎实开展自建房排查整治工作，切实扛实主体责任，无死角开展排查。截至目前，完成排查自建房3453栋，其中经营性自建房226栋，非经营性自建房3227栋，社区排查发现存在安全隐患288栋，暂未发现安全隐患3165栋，经住建局审核并经第三方专家鉴定存在安全隐患68栋，其中存在一般安全隐患（C级）26栋，重大安全隐患（D级）32栋，不存在安全隐患（AB级）10栋。按照上级要求，坚持“一房一策、精准施策、立查立改、边查边改”的原则，对存在重大安全隐患2栋、一般安全隐患3栋的经营性自建房已全面采取管控措施，对非经营性自建房，加大管控，对户主及其家人发放了第三方鉴定报告及安全隐患告知书，房屋周边划定了警戒线、张贴了警示牌。五是全力做好做好双拥优抚工作。始终把武装工作纳入党委重要工作日程，全力做好登记在册退役军人1842人服务工作，并按照一人一档要求全部建档。全面完成2022年全年征兵任务数，共完成8人，超任务数2人。持续开展对现役军人家属进行走访、慰问及为立功和优秀士兵送喜报等活动,共发放各类优抚金34400元。六是全力做好精神文明创建工作。以新时代文明实践站为抓手，建立健全文明实践队伍和阵地，积极开展形式多样的文明实践活动。推进网络文明及移风易俗、弘扬文明新风、抵制天价彩礼、破除陋习移风易俗的宣传教育。组织志愿者发放文明祭祀倡议书1200余份，在微信等平台转发黎川县2022年清明“文明祭扫”倡议书，号召群众响应文明祭祀工作，以实际行动抵制不良风俗、倡导社会文明新风尚。七是全力做好“党建+社会救助+点餐式”工作。继续推行“党建+社会救助+点餐式”活动，在磨市社区打造嵌入式养老服务中心，由党员干部对需要救助的9类人员进行精准帮扶。目前，已对200多名需要救助人员进行了帮扶，使困难人员及时得到社会关注关爱。（三）以平安建设为抓手，社会治理有了新提升。积极探索党建引领社区治理有效办法，始终把平安社区建设作为目标，不断推动资源、服务下沉社区，更好地实现了社区治理科学化、精准化、精细化、有效化。一是毫不放松抓实信访维稳工作。紧盯重点信访人员，在重点时节、重大会议等节点，实行一人一策，精准管控。始终把化解信访积案作为维稳的重要举措，通过与信访人交朋友、多走访、解决实际困难等，有效稳住了肖日平等重点信访人员。目前，未发生一起赴省、赴京越级访。二是坚持不懈解决居民反映诉求。始终把解决居民烦心事、愁心事、焦心事作为检验工作成效的重要标准，依托基层党建信息化平台，开发“黎民事码上办”程序，居民扫码点单、社区派单、县直职能部门接单、组织核单，使居民诉求能够得到及时解决，打通了县直单位服务居民“最后一米”。“黎民事码上办”开通两个多月来，居民已上报事件1200余件，解决率在97.5%，有效降低了居民向“12345”市长热线的投诉件。大力发挥网格员、楼栋长作用，合理设置网格，把新招聘的33名网格员全部选派到一线，做到精准掌握居民诉求，搭建了收集居民信息桥梁。三是持之以恒做好矛盾化解工作。充分发挥综治中心平台作用，对县城各区域实行“天网”管理，网格员定时上报发现的问题矛盾，实现了社区治理由干部唱独角戏变成了众人大合唱，人人都是“城管员”，个个都是“监督员”。在社区设立“党群说事室”，聘请德高望重党员干部为居民法律宣讲、纠纷调解、咨询服务等，全年累计开展矛盾纠纷排查103次，答复解决“市长热线”161起，协调各有关部门解决纠纷23起。（四）以整治作风为关键，管党治党有了新变化。深入开展“八扬八治”作风建设活动，把作风建设抓在经常，每个社区安排班子成员挂片，每月至少深入社区督查干部作风1次。紧抓党工委从严治党主体工作责任落实，将党工委主体责任作为从严治党工作的“牛鼻子”，强化“一把手”作用，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，强化班子成员“一岗双责”意识，将从严治党与城市社区各项工作紧密结合。在推进党风廉政建设方面，坚持教育为主，预防为先，将小微权力腐败等易发生违规违纪行为的“重灾区”作为主要学习重点，深入开展警示教育，增强干部队伍自觉性、强化干部队伍作风建设，引导党员干部认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。今年以来，开展勤廉文化建设活动2次，印发资料1000多份，开设廉政讲堂12场次，签定廉政责任书12份。在抓好重点工作的同时，大力加强机关干部队伍建设，厉行节约，充分利用“赣政通”、微信等办公软件进行文件传阅，减少纸质文件的使用；深入开展节约用电、用水活动，安排专人不定时对办公场所进行巡查，对没有关灯、关空调、关电脑的办公室进行关闭，每逢节假日进行关灯、切断电源等温馨提醒，杜绝人走灯亮、空调不关的情况发生；严格落实办公用品报备制度，办公室根据实际情况进行按需采购，领取办公用品须签字备查。二、存在问题一是人员编制少。城市社区党工委、管委会是新成立单位，虽然目前在编在岗的干部有13人，但是，由于城市社区党工委、管委会承担了职责是管理城市12个社区，相当于乡镇职责，除了没有乡村振兴等重点任务外，其他任务都有，加上社区常住人口多，工作量大，工作难统筹推进。二是单位经费少。由于财政把我们列为县直单位管理，经费也参照县直单位预算，但是我们工作任务又与乡镇差不多，致使很多工作没有经费开展，在为居民办事方面欠账较多，特别是当前疫情防控信访维稳任务重，财政上没有专项经费，工作较难开展。三是权责不够清晰。随着形势的发展，社区工作范围扩大，内容增多，任务加重，当前政府职能部门把大部分职能任务以“属地管理”下沉至社区，这使社区工作尤其是服务工作更加繁重，大量繁琐的行政性工作使社区干部们忙于应付，目前社区工作内容和任务的不断增加，确已突破了社区居委会现有职责难能承受的范围和底线。三、2023年重点工作计划（一）筑牢基层组织建设。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作思路，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，增强党员队伍的执行力、战斗力，运用好“学习强国”、江西“党建云”等APP平台。二是突出党建引领作用，推动基层党建常态化运作。继续持续推动“党建+社会救助”“党建+志愿服务”进社区，打造城市社区党建新亮点。（二）抓好疫情防控工作。一是加强信息研判，认真落实上级部署要求，落实落细各项防控措施，把“外防输入、内防扩散”作为工作重点，全力织密疫情防控线。二是充分发挥基层网格员作用，加强排查，同时根据上级反馈的信息，对从中高风险地区及重点地区来（返）黎人员进行跟踪、隔离、上门测体温和采样核酸。（三）提升基层治理水平。一是加强矛盾纠纷排查化解，持续开展“平安城市社区”工作，精细化城区网格，打通为居民服务的“最后一米”，及时处理投诉、化解纠纷，充分调动居民参与社区治理的积极性。二是健全居民信息台账，加强新招录专职网格员培训，努力建